英國政府近日公布了一項面向年輕失業(yè)人群的大規(guī)模就業(yè)與培訓(xùn)計劃,引起了不少關(guān)注。
根據(jù)英國工作與養(yǎng)老金大臣 Pat McFadden 的最新表態(tài),政府將為領(lǐng)取通用福利(Universal Credit)的年輕人提供約 35 萬個工作或培訓(xùn)機會,涵蓋護(hù)理、建筑和酒店業(yè)等長期存在勞動力缺口的行業(yè)。
不過,與此同時,官方也明確表示:如果符合條件的年輕人拒絕參與,福利可能會被削減。
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這一政策屬于工黨政府新推出的“逆轉(zhuǎn) NEET(未在教育、就業(yè)或培訓(xùn)的人群)增長趨勢”的核心舉措。目前英國 16 至 24 歲的 NEET 群體接近 100 萬人,外界已將其稱為“青年就業(yè)隱性危機”。
英國財政大臣 Rachel Reeves 在此前的預(yù)算中宣布,將投入 8.2 億英鎊,為18 至 21 歲、在 Universal Credit 上已失業(yè) 18 個月的年輕人提供為期 6 個月的帶薪工作機會。
該計劃將于今年春季啟動,覆蓋人數(shù)預(yù)計可達(dá) 5.5 萬人,主要在伯明翰、東米德蘭茲、大曼徹斯特、埃塞克斯、蘇格蘭中東部及威爾士部分地區(qū)等勞動力短缺最明顯的區(qū)域展開。
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為支持更多年輕人進(jìn)入技能崗位,英國政府還宣布追加 7.25 億英鎊擴(kuò)大學(xué)徒制,目標(biāo)是新增 5 萬名學(xué)徒,并讓地方市長直接管理其中 1.4 億英鎊的預(yù)算,以便更緊密地與本地企業(yè)對接機會。25 歲以下學(xué)徒的培訓(xùn)費用也將由政府全額承擔(dān),以減輕中小企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
不過,外界對“拒絕機會將面臨制裁”的做法仍存在爭議。
有研究機構(gòu)指出,酒店、護(hù)理和建筑行業(yè)中的部分崗位穩(wěn)定性不高,如果系統(tǒng)只強調(diào)“接受任何工作”,可能會讓年輕人陷入不利的職業(yè)路徑。因此,政策能否真正提高長期就業(yè)率、而不是制造短期數(shù)據(jù)好看,仍有待觀察。
總體來看,這項政策對國際學(xué)生和未來考慮留英工作的群體也有間接影響:
一方面,英國正持續(xù)強調(diào)技能崗與學(xué)徒制,未來對具備實操經(jīng)驗的人才可能更加青睞;另一方面,行業(yè)缺口所在的領(lǐng)域(護(hù)理、建筑、酒店業(yè))也為留學(xué)生提供了更多潛在就業(yè)機會。

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▌ 來源:The Guardian
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