奮斗在鐵軌上:一支青年高鐵隊伍的五年“傳幫帶”故事
——講述鄭州客運段高鐵四隊的青春接力
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“點亮成長樹!”在鄭州客運段高鐵四隊五周年慶典上,當55歲的老職工和21歲的新學員共同按下啟動鍵,一棵由光影構成的參天大樹在屏幕上生長綻放。新枝與老干交相輝映,這一幕,正是這支平均年齡僅29歲的年輕隊伍五年奮斗與傳承的生動寫照。
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五年前,高鐵四隊在高鐵發展大潮中應運而生;五年后,1825天安全運行、百余名青年骨干走向關鍵崗位的成績單,見證了青春在鐵軌上的淬煉與閃光。
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一、以老帶新:把“鐵規矩”煉成“金標準”
安全是鐵路的生命線,而傳承是安全的保障。在高鐵四隊,“師帶徒”不是形式,而是刻進骨子里的傳統。一位老師傅的《走車手賬》在車隊中流傳——上面密密麻麻記錄著數百條突發狀況處理心得,如今已成為新乘務員的“實戰寶典”。
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“第一次獨立值乘,手都在抖。”23歲的列車長劉安琪回憶,“是師傅那句‘按標準做,我就在對講機另一頭’,讓我穩住了心神。”從作業流程到應急處置,從服務細節到心理調節,這種手把手的傳遞、心貼心的守護,讓冰冷的規章有了溫度,也讓安全運行的刻度延伸至1825天。
二、平臺賦能:為“青春賽道”鋪就成長階梯
“在這里,奮斗真的能被看見。”26歲的閆立鑫是車隊“青年人才庫”的一員。五年來,車隊為青年量身打造了“星光計劃”:業務競賽、技能比武、創新項目擂臺……一系列平臺讓年輕人嶄露頭角。憑借培養出多名業務尖子,閆立鑫和團隊不僅獲得了國鐵集團的表彰,他本人也走上了管理崗位。
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數據顯示,五年來,超過120名青年從乘務員成長為列車長,7人從列車長走向管理崗,更有40名勞務派遣青年通過競賽通道成功轉正。這條清晰的成長階梯,讓奮斗有了方向,讓青春充滿希望。
三、接力傳承:當“新生代”成為“領路人”
傳承,不僅是經驗的傳遞,更是精神的接力。30歲的謝圣奇是車隊最早的乘務員之一,如今已是負責培訓的“老師”。他將自己參加去年業務比賽的經驗,融入“未來之星”培養計劃,帶領的3名“95后”徒弟全部在業務競賽中奪冠。
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“曾經,我是被照亮的那片葉子;現在,我想成為照亮別人的一束光。”韓俊鋒的話道出了車隊青年的心聲。從“被培養者”到“培養者”,從“追隨光”到“成為光”,這種角色的轉變,正是奮斗精神生生不息的循環。
四、在“傳幫帶”中駛向未來
五年,對這支青年隊伍而言,是一場青春的奔赴,更是一場責任的接力。當年輕的手接過沉甸甸的閘把,當創新的火花在傳統的土壤中迸發,這支隊伍用行動證明:最好的傳承,是讓每個奮斗的青春都找到綻放的舞臺;而無數個這樣的舞臺,正匯聚成中國高鐵奔向未來的澎湃動力。
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在飛馳的高鐵上,服務在延續,標準在傳承,精神在接力。這支隊伍的故事,恰是中國千行百業中無數奮斗青年的縮影——他們的每一次成長,都在為時代列車的前行,加入青春的力量。(李雪華)
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