轉業是軍官專屬的一種退役方式,也就是軍官退役之后,由地方負責安置就業,不需要退役軍官自己解決工作問題。
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這部分退役軍官,俗稱軍轉干部。地方在安置這些軍轉干部時,可能安置到黨政部門,也可能安置到事業單位,還有可能是國企。
不管安置到什么單位,凡是以轉業這種方式退役的,統統都是軍轉干部。
只是根據安置單位不同,身份也不同。
安置到黨政部門的軍轉干部是公務員。安置到參公單位的是軍轉干部是參公人員。安置到事業單位的軍轉干部是事業編工作人員。安置到國企的軍轉干部是企業管理人員。
軍官要轉業需要滿足這幾個條件,一是達到本銜級的最高服役年齡,二是滿足6+3的基本門檻。
先來說說第一條,軍隊每個銜級都設定了一個最高服役年齡,例如少校45歲,中校50歲,上校54歲,大校57歲等。如果達到年齡,不能晉升的,那就需要轉業了。就像一個正營級少校,如果到了45歲,沒有能晉升為副團級中校,那就要退役了。一個副團級中校,如果到了50歲,沒有能晉升為正團級上校,那就要退役了。一個正團級上校,如果到了54歲,沒有能晉升為副師級大校,那就要退役了。再來說說第二條,所謂6+3,指的軍官自軍校畢業后至少在部隊服役了6年,同時擔任在本銜級崗位上至少待了3年。按這個條件來看,軍官至少在部隊服役了9年,才可以申請轉業。
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軍官轉業以后,地方會提供一定數量的崗位,由軍轉干部選擇。
軍轉干部需要先參加軍轉考試,而考試成績則是選崗的重要依據。
軍官轉業安置,地方是有一套賦分規則的,再結合軍轉考試成績,對軍轉干部綜合打分。
軍轉干部憑借這個綜合得分來選崗,分數高的優先選崗,首先當然是黨政機關。
軍轉干部進入地方以后,由當地退役軍人事務局或省委(市委)組織部,負責安排軍轉干部的工作崗位。地方部門在安置軍轉干部時,有黨政部門、參公單位和事業單位3個不同的方向,每個方向上都有不同的崗位。軍轉干部需要考試,地方部門根據考試成績,來決定如何安排他們的工作。
很多人覺得,軍轉干部一定是公務員,這當然是想當然了,只有進入黨政部門工作的軍政主官,才是行政編的公務員。而在參公單位和事業單位則不屬于公務員,而是事業編工作人員。
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轉業軍官的一種退役方式。所謂轉業就是轉換一個職業的意思,過去在部隊是軍官(連長、營長、旅長、教導員、政委、副旅長、參謀長、政治部主任等),退役、離開部隊后從事新的職業(都是體制內的工作,比如行政編的公務員)。
軍官離開部隊可以叫退役,也可以叫轉業,但是不能稱作退伍,因此不存在退伍軍官之說,只有退役軍官和轉業軍官的說法。義務兵和初級士官才叫退伍,和軍官退役、轉業完全是兩回事。
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