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      正在報名!四川事業單位人才引進招聘公告!僅面試!

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      2025年南充市經濟合作和外事局

      下屬事業單位引進高層次人才招聘公告

      根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等文件要求和工作需求,南充市經濟合作和外事局擬通過公開考核招聘引進高層次人才6名,現將有關事項公告如下

      01招聘對象、范圍及條件

      (一)招聘對象和范圍

      高校應屆畢業生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中,2026年高校應屆畢業生應當于2026年7月31日前(其中博士畢業生應當于2026年12月31日前)畢業并取得相應學歷學位證書(含教育部留學服務中心認證的學歷學位),其他人員應當在面試資格審查截止前取得相應學歷學位證書。未在規定時間內取得有關證書的,不得進入下一環節或不得聘用,責任由應聘人員承擔。

      南充市內機關事業單位在編人員不屬于本次引進高層次人才范圍。

      (二)基本條件

      1.報考者應具備的基本條件

      (1)具有中華人民共和國國籍。

      (2)遵守憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

      (3)具有良好的政治素質和道德品行。

      (4)身體健康,適應崗位要求的身體條件。

      (5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中,報考者本人有效學位證上的學位,應與報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱,應與報考崗位的“學歷學位要求”和“專業及專業代碼”兩欄表述分別相符(比如:“材料學080502”則代表所需專業為材料學)。

      02招聘程序

      (一)報名和資格審查

      1.報名時間:自《南充市經濟合作和外事局下屬事業單位2025年第二批引進高層次人才公開考核招聘公告》發布之日起至2025年12月19日17:00止,逾期不再補報。

      2.報名方式:網上報名。按《四川省南充市2025年度引進高層次人才公告》要求,填寫《四川省南充市2025年度引進高層次人才報名表》(附件2),通過電子郵件、來信來函等方式報名。

      3.資格審查

      (1)審查方式:本人攜帶相關資料,現場審核。

      (2)審查時間:2025年12月19日(9:00-12:00,13:00-17:00),逾期作自動棄權處理。

      (3)審查地點:南充市順慶區濱江北路三段112號南充市經濟合作和外事局507室,聯系人:黎婷,聯系電話:15281753913。

      4.審查資料

      (1)《四川省南充市2025年度引進高層次人才報名表》2份(附件2),請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片(并提供彩色照片電子檔)。

      (2)本人有效的身份證原件和復印件1份。

      (3)有效的畢業證、學位證原件和復印件1份,教育部學歷證書電子注冊備案表1份,中國高等教育學位在線驗證報告1份(有學位要求的)。其中,尚未領取到畢業證的2026年畢業生參加面試資格審查時,需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷、畢業時間等情況的證明原件。

      (4)國外、境外留學人員報考的,出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的,由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定,認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格(認定費用自理)。

      (5)面試資格審查時,報考者是機關事業單位在編人員的,須按人事管理權限由所在單位、主管部門和同級組織或人社部門出具同意報考以及是否處于最低服務期、能否流(調)動等書面材料。

      (6)其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份。

      資格審查合格的發放《準考證》,憑本人有效二代身份證原件和《準考證》參加現場考核。

      (二)考核方式和時間

      1.考核方式

      (1)招聘人數與資格審查合格人數比超過1:10的,采取綜合知識(不指定教材)筆試方式進行初選,根據筆試成績按1:5從高到低確定考核人員,再以結構化面試方式考核。

      (2)招聘人數與資格審查合格人數比低于或等于1:10的,根據崗位要求,采取結構化面試方式考核。

      (3)招聘人數與資格審查合格人數比低于1:3,但招聘崗位屬于急需緊缺專業的,由單位申請,經市委組織部(市委人才辦)、市人社局審核同意,可調整至1:2,若仍未達到,則取消當次考核計劃。

      (4)未按規定的時間和要求到面試考場候考的,視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時,面試正常進行。

      應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

      2.成績計算

      筆試成績只作參加結構化面試依據,不計入總成績。結構化面試成績低于80分者不予聘用。筆試及結構化面試成績實行百分制,按四舍五入保留小數點后兩位。

      3.筆試和面試時間及地點,詳見《準考證》。

      (四川人事人才招聘網)

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