跨年夜別樣體驗！廈門山莊藏著你不知道的暖心瞬間！

2024年最后一個周五的下午，當寫字樓的時鐘指向六點，我們部門的二十個人拎著行李箱沖出電梯——不是趕最后一班地鐵，而是奔赴一場沒有PPT、沒有打卡表的跨年之約。

在此之前，HR小敏在群里發團建方案時，我和大多數人一樣敲了個“？”。畢竟誰沒經歷過“爬山爬到懷疑人生”“聚餐尬到玩手機”的團建噩夢？可當車駛入長泰馬洋溪的山林，看著窗外掠過的青山和溪流，我突然覺得，這次好像真的不一樣。

一推開門，就被“家”的細節戳中

從廈門自駕1小時的路程，剛好夠我們把年底的工作煩惱都丟在高速上。車停在翠溪山莊門口時，天剛擦黑，白墻灰瓦的別墅透出暖黃的燈光，門前的翠溪里飄著幾盞小燈籠，溪水叮咚聲聽得人心里發酥。

管家阿姨早已在門口等我們，手里端著剛泡好的長泰金觀音，“路上堵吧？快喝點熱茶暖暖”。這句話比辦公室里任何一句“辛苦了”都讓人動容。走進我們訂的聯排別墅，更是驚喜不斷：一樓客廳的巨幕上正放著《年會不能停！》，幾個同事已經窩在沙發里笑出了聲；開放式廚房的冰箱塞得滿滿當當，從本地農戶手里收的土豬肉串、剛上岸的海鮮，甚至連我們隨口提過的“想吃辣條配燒烤”都被記在心上；二樓的星空露臺上，桌椅已經擺好，晚風里飄著隔壁別墅傳來的吉他聲。

“這哪是團建，分明是集體回家過年”，平時最挑剔的設計總監李姐，邊摸別墅里的實木家具邊感嘆。我突然明白，好的團建從來不是“換個地方開會”，而是讓每個人都能卸下防備，找回松弛感。

沒有流程表的兩天，每個人都活成了自己

周六早上，沒人喊我們早起集合，我是被窗外的鳥鳴叫醒的。推開落地窗，陽光灑在露臺上，遠處的青山被晨霧籠罩，像一幅沒干透的水墨畫。下樓時發現，團隊已經自發分成了“狂歡派”和“躺平派”，各自開啟了專屬時光。

年輕人的快樂：把職場“對手”變成漂流搭子

產品經理阿凱和開發組的老周，前幾天還為了一個功能需求吵到面紅耳赤，此刻正勾肩搭背往翠溪漂流的起點走。冬天的太陽不烈，乘上皮筏艇剛好舒服，剛出發時兩人還互相潑水“報復”，漂到平緩處就停下來曬太陽聊天。阿凱說“明年想帶女朋友去云南”，老周立刻接話“我表弟在大理開民宿，我幫你打折”。

我站在岸邊看著他們，突然覺得很治愈。職場里的分歧和矛盾，往往只是因為大家都站在自己的崗位上，而一場漂流、一次并肩潑水，就足以讓這些隔閡煙消云散。就像漂流時遇到的淺灘，只要一起劃槳，總能沖過去。

長輩組的愜意：在山林里找回慢生活

部門里的老陳、張姐和HR小敏沒去漂流，她們在山莊的茶室里泡上了茶。老陳給大家講他年輕時跑業務的趣事，張姐分享剛學會的育兒經，小敏則拿出提前準備的紅紙和毛筆，說要寫春聯迎新年。

午后她們沿著山間步道散步，路邊的野菊開得正艷，遇到挑著擔子的村民，買了一袋剛摘的橘子，酸甜多汁。張姐發了條朋友圈：“沒有KPI的下午，連橘子都格外甜”，底下評論區全是其他部門同事的“羨慕嫉妒恨”。

跨年夜的煙火，是最好的年末總結

12月31日的晚上，我們把團建推向了高潮。沒有嚴肅的年度復盤，大家一起動手準備晚餐：阿凱負責烤串，李姐露了一手紅燒肉，連平時只會點外賣的實習生小王，都煮了一鍋鮮掉眉毛的海鮮湯。當一大桌菜端上桌時，有人提議“每個人說一件今年最感謝的事”。

“感謝阿凱在我感冒時，把退燒藥塞到我桌上”“感謝李姐在我家里出事時，替我扛下了項目”“感謝大家陪我一起熬到項目上線的那個凌晨”……沒有華麗的辭藻，卻讓每個人的眼睛都紅了。原來那些一起奮斗的瞬間，早已刻進彼此的記憶里。

臨近零點，我們拎著煙花跑到星空露臺。當倒計時的聲音響起，二十個人一起點燃煙花，絢爛的火光映亮了每個人的笑臉。零點的鐘聲敲響時，有人大喊“2025年繼續加油”，有人和身邊的同事緊緊擁抱，遠處的翠溪似乎也在為我們歡呼。

那天晚上，我們泡在別墅后院的溫泉池里，抬頭是漫天繁星，身邊是并肩作戰的伙伴。技術小哥小林說：“以前覺得跨年就是換個日歷，現在才知道，跨年是和重要的人一起，和過去的一年好好告別”。

最好的團隊，是把彼此活成家人

周日離開的時候，每個人的行李箱里都塞滿了山莊送的伴手禮——長泰的高山茶、手工曬的菜脯，還有我們一起寫的春聯。阿凱和老周約好年后一起去云南，李姐說要帶家人來這里度假，小敏則在群里發了下一年的團建初步計劃，底下清一色的“舉雙手贊成”。

回程的路上，我刷到同事發的朋友圈，配著我們在露臺上的合影，文案是：“要么讀書，要么旅行，身體和靈魂總有一個要在路上。而最好的旅行，是和并肩的人一起”。

我突然明白，一場成功的團建，從來不是靠昂貴的場地或復雜的游戲。它應該像翠溪山莊的溪水一樣，溫柔地滋養著團隊的每一個人，讓同事變成朋友，讓團隊變成家人。

如果你也在為年底的團建發愁，不妨來長泰翠溪山莊看看。這里沒有緊繃的流程，只有青山、溪水和煙火氣，能讓你和你的團隊，笑著和過去的一年說再見，帶著溫暖和力量，走進新的一年。

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