這幾天,各地甲流橫行,學(xué)校尤其是重災(zāi)區(qū),家長(zhǎng)們對(duì)孩子的身體健康很是擔(dān)憂……
可是,就在這樣的節(jié)骨眼上,卻出現(xiàn)了身為老師的人……在百人微信群里公然詛咒學(xué)生“全得甲流”的混賬話!
在別人質(zhì)疑其工作態(tài)度時(shí),這名老師甚至囂張的甩出一句:“不好意思,我有編制!”
如果說老師詛咒學(xué)生已經(jīng)突破了師德底線,那么公然拿“編制”當(dāng)擋箭牌,就是壓垮公眾憤怒情緒的最后一根稻草……
目前,此事件的最新進(jìn)展出爐:涉事老師身份已經(jīng)明確,處理結(jié)果出爐:停職!
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交友群里的惡毒吐槽:
事情據(jù)說發(fā)生在陜西銅川,一名網(wǎng)友在一個(gè)有百多人的單身交友群里,忽然看到一個(gè)自稱是老師的女子吐槽。
這名女子截了張教室里鬧哄哄的圖片發(fā)到群里,接著氣呼呼的吐槽說學(xué)生鬧得很,吵得她耳膜疼……接著便甩出一句“王炸詛咒”:讓他們都得甲流!趕緊滾回去!
吐槽的女子姓李,她教的是一年級(jí)的音樂,這些孩子剛從幼兒園升入小學(xué),本身就屬于“重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象”,課堂規(guī)矩差一些很正常。
可是,李老師卻沒有半點(diǎn)耐心,在她眼里孩子們成了“累贅”,甚至用這些天讓家長(zhǎng)聞風(fēng)喪膽的甲流來詛咒他們……
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這名網(wǎng)友當(dāng)時(shí)也在這個(gè)群里,覺得身為老師這樣的說法非常不妥,便截圖發(fā)到了網(wǎng)上。
根據(jù)爆料者的描述,這名李老師在群里還調(diào)侃過學(xué)校有其他老師打罵學(xué)生的情況,這讓他看到憂心忡忡……
這到底是怎么樣的老師,怎么樣的學(xué)校?這所學(xué)校的孩子們真的能夠“快樂的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)”嗎?
矛盾升級(jí),“我有編制”成擋箭牌:
李老師在群里的這番言辭,連其他群里的人也看不下去了,有人便在群里質(zhì)疑她的話,提醒她“孩子頑皮很正常,不該用甲流來詛咒”。
可是這位老師滿不在乎,還越說越起勁……更是回懟:“趕緊舉報(bào),我只要工資到手就行”。
言下之意聽出來了嗎?
這位李老師就是個(gè)在學(xué)校混日子拿工資的主兒,什么“教書育人”的職業(yè)情操,在她眼里不值一提。
有人實(shí)在看不下去,在群里說了句“這樣的工作態(tài)度干不長(zhǎng)……”
李老師看到這話更是囂張了,只回了一句:“不好意思,我有編制!”
這句話瞬間引爆了輿論——編制本來是保障教師穩(wěn)定、讓他們能安心教書育人的福利,怎么就成了她失德失責(zé)的“護(hù)身符”?
網(wǎng)友的憤怒不是沒有道理!編制保護(hù)的是認(rèn)真履職的教育工作者,不是拿著鐵飯碗就可以肆意傷害孩子的人!
官方回應(yīng),涉事者身份查明
事件發(fā)酵后,官方的回應(yīng)還算迅速。
這名在交友群里大發(fā)厥詞的老師身份終于揭開——她來自銅川高新實(shí)驗(yàn)學(xué)校,是一年級(jí)的音樂老師。
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音樂老師呢,而且還是一名女老師……難以想象,這些惡毒的詛咒出自一名女性音樂老師之口。
記得我們上學(xué)那會(huì)兒,學(xué)校的藝術(shù)課老師都和藹可親,和學(xué)生打成一片關(guān)系像朋友一樣啊……
這位李老師的“詛咒”,據(jù)說連同學(xué)校招生辦的老師聽了都?xì)鈶嵅灰眩硎尽吧頌槔蠋熃^對(duì)不該說這種話!”
12月16日,銅川高新區(qū)教育局也給出了明確進(jìn)展:涉事的李某某老師已經(jīng)被停職,目前正在進(jìn)一步調(diào)查研判中,后續(xù)處理結(jié)果會(huì)及時(shí)對(duì)外通報(bào)。
根據(jù)教育部發(fā)布的《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》,歧視、侮辱學(xué)生,通過信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布不良信息,都屬于應(yīng)予處理的行為,情節(jié)嚴(yán)重的可能會(huì)被撤銷教師資格,甚至開除。
李老師的工作態(tài)度和價(jià)值觀,顯然出了很嚴(yán)重的問題,必須嚴(yán)肅處理……
編制不是護(hù)身符,師德才是老師的底色:
這起事件之所以讓這么多人共情,是因?yàn)樗林辛思议L(zhǎng)們最柔軟的地方——把孩子交給學(xué)校,就是把信任交了出去。
結(jié)果呢,李老師給出了極其惡劣的反面典型,讓家長(zhǎng)細(xì)思極恐……
其實(shí)大家憤怒的不是“編制”本身,而是對(duì)“編制=免罪金牌”這種錯(cuò)誤認(rèn)知的反感。
這樣“水平”的老師,是如何得到編制認(rèn)可的呢?這中間難道沒有什么貓膩?這事吧,希望不要僅僅停留在“停職”上,還要深挖深究才行哦!
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