濰坊交出“十四五”民生高分答卷：新增就業超50萬 引進人才超40萬 社保參保率96.7%

齊魯網·閃電新聞12月17日訊 17日，記者從“十四五”期間濰坊推進高質量就業和社會保障新聞發布會上獲悉，“十四五”時期，濰坊全力穩就業、強社保、聚人才、促和諧，全市人社事業各方面工作取得長足發展，為更好地保障和改善民生、加快建設更好濰坊作出了積極貢獻。

高質量就業更加充分。就業是民生之本。五年來，濰坊始終把穩就業擺在優先位置，制定出臺“穩就業、促增收、促消費、促增長24條”等一系列政策，通過發放就業補助資金、減征社會保險費、穩崗擴崗貸款、創業擔保貸款等措施，為企業減輕經濟負擔超160億元，創新線上線下聯動方式，舉辦各類特色就業招聘活動9300多場次，為企業和勞動者提供免費招聘對接服務825萬人次，以精準、便捷、高效的就業服務，有力保障了全市就業局勢的總體穩定。“十四五”期間，全市城鎮新增就業超50萬人，超額完成“十四五”規劃確定的45萬人的目標，就業總量穩定增長、就業結構持續優化、就業質量明顯提升。多項就業工作走在全國全省前列，圓滿完成全國首批就業服務能力提升示范項目，創新經驗做法在全國交流推廣，“社區微業”“零工客棧”“有濰工匠”連續三年入選中國就業十件大事地方創新事件，大學生“完整就業”做法獲央視“焦點訪談”宣傳推廣，促就業工作獲省級督查激勵，良好的就業環境為經濟社會高質量發展提供了有力支撐。

多層次社保體系更加健全。社保是民生之基。五年來，濰坊市積極順應群眾對美好生活的期待，按照兜底線、織密網、建機制要求，持續深化社保體制機制改革，企業職工基本養老保險實現全國統籌，省政府對我市企業養老保險考評連續兩年獲A級等次；工傷保險、失業保險實現省級統籌，創新開展新業態人員職業傷害保障試點，社會保障能力明顯提升；穩妥有序實施漸進式延遲法定退休年齡政策，全面推行個人養老金制度，開戶數量突破110萬戶、居全省前列，覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系更加完善。目前，全市基本養老保險參保人數732.4萬人，比“十三五”末增加34.6萬人，參保率從93.1%提高到96.7%，群眾“老有所養”更有保障。工傷保險、失業保險參保人數達到192.8萬和140.8萬人，較“十三五”末分別增加28.7萬和26.1萬人。“十四五”以來，三項社會保險基金收支規模達到3607億元，各項社會保險待遇按時足額發放，企業退休職工月人均養老金比“十三五”末提高11.2%，居民基礎養老金由每人月142元提高到210元，工傷保險、失業保險待遇不斷提高，較好地發揮了人民生活安全網和社會運行穩定器作用。

人才創新發展動能更加強勁。人才是第一資源。五年來，濰坊深入實施“人才強市”戰略，聚焦打造人才引領發展先行區，按照“高于以往、優于周邊”原則，先后出臺“人才新政30條”“青年人才集聚18條”等一攬子政策，一體推進教育科技人才發展，推動人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈深度融合，大力實施領軍人才筑峰、海外人才集聚、青年人才引育和技能興濰行動，市委主要負責同志領銜實施“智聯百校·賦能千企”行動，帶隊到北大、清華等30多家高校院所對接院士等高端人才，組織舉辦2025先進技術成果轉化山東行（濰坊）暨重點高校校地合作對接交流會、工信部直屬高校走進濰坊、山東大學濰坊日等重大人才活動1500余場次，精準對接引進高層次人才，青年人才呈現增量提質、活力迸發的新局面。“十四五”以來，全市引進青年人才超40萬人，新增高級職稱人才2.5萬余人、新增高技能人才15萬余人。目前，全市人才資源總量超260萬人，其中高級職稱專業技術人才超10萬人、高技能人才總量超42萬人，擁有國家級重點人才209人、泰山系列人才463人、市級重點人才647人，數量均居全省前列，濰坊籍“兩院”院士達25人，培養世界技能大賽冠軍2人，人才競爭力綜合指數居全省第3，各類青年人才創新集聚高地加速形成，高素質人才隊伍為科技創新發展提供了源源不斷的內生動力。

和諧勞動關系開創新局面。和諧的勞動關系是社會穩定的重要基石。五年來，濰坊統籌推進勞動者權益保障和促進企業發展，圍繞創建和諧穩定的勞動關系，著力深化勞動監察執法體制改革，健全勞動關系協商協調機制，大力實施“和諧同行”企業培育行動，成功爭創2項全國基層勞動關系公共服務標準化試點，在全省率先建成一體化勞動關系公共服務中心，濰百集團獲批全國和諧勞動關系創建示范企業，56家單位獲評省級和諧勞動關系企業（園區），居全省前列。“十四五”以來，全市仲裁調處勞動人事爭議案件5.57萬件、結案率超99%，依法查處勞動違法案件4.17萬件、按時結案率100%，妥善處置全國欠薪平臺線索6.04萬條、按期辦結率100%，保障農民工工資支付工作獲省級專項激勵。勞動關系保持總體和諧穩定，為經濟發展提供了有力支撐。

保障和改善民生沒有終點，只有連續不斷的新起點。濰坊市委十三屆十次全會明確了全市“十五五”時期的奮斗目標和發展路徑，濰坊市人社部門將深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神和省市工作部署，深入踐行以人民為中心的發展思想，以更高站位、更強擔當、更實舉措推動全市人社事業更高質量發展，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，為加快建設更好濰坊積極貢獻人社力量。

閃電新聞記者 李濤 孫浩程 濰坊報道