作為靈活就業者,根據相關的統計數據表明,2024年底全國靈活就業的人口總數已經突破2.4億人,這是因為靈活就業的群體是非常龐大的。它既包括快遞員,也包括外賣員,甚至包括網絡主播等新興就業群體。而且隨著新業態的就業形勢不斷發展,未來靈活就業的數量還會在原有的基礎上進一步攀升,所以靈活就業者參加社保的問題就不能夠去忽視。
在近期所召開的中央經濟工作會議當中,明確指出鼓勵支持靈活就業人員,包括新就業形態人員參加職工保險,這也就意味著靈活就業人員,未來可能會有更多的人群納入到職工社保的范疇之內,當然很多靈活就業者考慮的一件事情就是,如果我參加了靈活就業的社保,能夠享受到什么樣的優待呢?我們通過以下這幾個方面來簡單的了解。
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可以享受到和企業單位退休人員養老金的待遇
如果說你按照靈活就業的形式,來參加城鎮職工養老保險,那么這種養老保險和企業單位在職人員,所參加的職工養老保險,是完全一致的,二者之間是沒有任何區別,甚至有一部分的企業在職人員由于自身的原因導致下崗失業以后,他們也是按照靈活就業的方式來參保,所以說自己按照靈活就業的方式來參保,依然是能夠有效的去累積自身的繳費年限。
那么這對于靈活就業者來說,是非常關鍵的,因為很多靈活就業者,如果說你參加的是城鄉居民養老保險,城鄉居民養老金的待遇水平相對來說是比較偏低的,全國的人均水平大約只有240元左右,而我們的職工養老金的待遇水平,全國的人均水平基本上接近于3800元左右,二者之間的差距也是一目了然的。
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靈活就業者還能夠享受到相應的社保補貼
如果你是作為就業困難人員,或者是高校兩年內未就業的畢業生,都符合申請社保補貼的條件,當然每個地區社保補貼的條件和標準是有所不同的,一般情況下很多地區的補貼金額,最高可以達到繳費標準的2/3左右,也有一些地區它是按月來進行定額補貼,總而言之,在享受社保補貼的同時,作為靈活就業者,自己社保的支出壓力相對來說也會變得更小一些。
靈活就業者整體的繳費比例相對比較低
靈活就業者,如果說選擇參加城鎮職工養老保險,那么繳費比例是20%,相對于企業在職職工的24%很明顯是比較低的,但是我們靈活就業者,在計算養老金的過程中,同樣是和在職人員能夠享受到相同養老金的計算方式,所以并不會因為繳費比例的少而改變自己養老金的計算方式,所以這一點來講也是靈活就業者的優待。
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綜上所述
根據中央經濟工作會議明確指出,鼓勵靈活就業者參加職工養老保險,我們靈國就業者在參加職工養老保險的過程中,其實是可以享受到很多方面的優待,很多人旺旺都會被忽略,我們所列舉的這些優待其實都是比較常見的,比如說你能夠享受到社保補貼,還能夠在每一年繳費的過程中,整體的繳費比例,相對于企業單位在職人員繳費比例是整體偏低的,而且將來也能夠享受到,同等企業單位退休養老金的待遇,所以說這些優待都是不能過去忽視的。
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