真讓人大跌眼鏡！白巖松評張水華事件，竟然如此沒有水平

最近，關于“最快護士”張水華的討論，比較引人關注?？偟膩碚f，大眾是支持醫院的，認為醫院領導的決定是正確的。

我百分之百相信，醫院里的醫生、護士們也會百分之百擁護醫院的決定。為什么？因為公平！醫院領導的決定是維護公平！

所以實際上，張水華事件的核心問題，就在于“公平”二字。如果評論不能落在這兩個字上，那都是扯淡。比如主持人白巖松的評論，就純屬扯談，而其評論之如此沒有水平，真是讓人大跌眼鏡！

白巖松說，可以讓張水華去工會，專門帶動醫院乃至整個福州人跑步健身，這樣，張水華就“由患者的護士，變成了市民的護士”。白巖松把這美其名曰“換角度看問題”。

然而，白巖松難道不知道醫院里不養閑人嗎？白巖松難道不知道張水華參加比賽是去拿獎金的嗎？

據了解，張水華在2025年10月19日之后的多場馬拉松比賽中，拿到了超過22萬元的獎金。

奧，她張水華去比賽掙外快，這邊還有工作拿工資，并且是建立在擾亂醫院正常工作秩序的情況下。這種兩頭占的情況，難道不是對公平的破壞嗎？其他醫生、護士的哪個人不想這樣做？

別人雖然沒能力跑馬拉松掙獎金，但是可以做其他事賺錢呀。如果醫院里人人如此，那不亂套了嗎？最終受害的是誰？難道不是患者嗎?？

白巖松說“換個角度看問題”，那為什么不從醫院其他員工的角度看？為什么不站在患者的角度看？這兩個視角，難道不應該是優先視角嗎？

而且，我還可以斷定，醫院之所以處分張水華，一方面與張水華本人不會做事有關，另一方面也與醫院內部輿論壓力有關。其中，張水華不會做事是主要因素。

在一個科室內，想調休去掙外快，應該怎么做，才能讓本科人毫無怨言還樂意支持？很簡單，給別人些好處嘛，拿好處堵住別人的嘴嘛。

你調休，損害了別人的利益，結果你得了獎金一毛不拔，或者只拔幾毛，換了我，我也不愿意跟你換班。另外，對于領導人，也不能不放在眼里，別自以為是，覺得跟本科室人協商好就行了。

據了解，張水華被處分原因之一，就是虛假調休，即以不實理由申請調。她調休的原因，同事肯定知道。但她想瞞著領導，這就目中無人了。你讓領導滿意，領導能不批準調休嗎？

說實話，有些單位里有人長期不上班都沒事，什么原因？當然，這是不正之風，不可提倡。我只是想說明張水華不會做事。

張水華不會做事另一表現是，在接受采訪時倒苦水，給自己單位自己領導施壓，想借以讓單位通容自己。但這完全是等于陷領導于不義。領導秉公辦事，何錯之有？

如果張水平會做事，應該借被采訪之機感謝領導，感謝同事。她卻倒打一耙，實在咎由自取。

白巖松說，“換個角度看問題”，讓張水華發揮長處，帶動市民跑步健身，成為“市民的護士”。

這真可笑，市民需要張水華帶動起來參加跑步運動？人人都喜歡跑步？健身運動多種多樣，各有所好，誰會因為張水華就也喜歡上跑步？

再者，別的跑馬拉松的多著了，非得張水華來帶動？馬拉松進入中國不是一年兩年了，誰喜歡還要別人帶動？

白巖松為什么力挺張水華呢？一位網友發的一張圖片道破天機，原來白巖松本人也是長跑愛好者，這是“同病相憐”呢！

但是，這個問題如此“換個角度看”，其實就是白巖松站在自己角度看問題，實在太離譜了。白巖松說張水華跑馬拉松成績很好，可是，既然成績好，那何不專門去跑呢？

我認為，張水華可以專門去跑馬拉松拿獎金，就別搞什么業余了。專門跑馬拉松拿獎金，無論多少獎金，別人都無話可說。