碼頭工人，價值綻放

本報記者 張嬙 本報通訊員 吳曉琳

現如今，在山東港口青島港，“價值綻放”的故事無處不在。

從農民工成長為大國工匠、從普通操作工變身首席技師、從“小革新”斬獲大成果、從“小發明”創出大效益……這座百年大港里，“人人能成才、崗崗能創效”已經成為最鮮明的時代底色。

一直以來，青島港深化產業工人隊伍建設改革，把人才工作當成“一把手工程”“頭號工程”強力推進，不斷完善培養、發展、評價和保障鏈條，以“人民工匠”許振超、“時代楷模”“連鋼創新團隊”等先進模范典型為引領，讓海港碼頭工人們都能憑真本事立身、靠硬技能出彩。

制度保障，持續兌現技能人才價值

“只要好好干，在青島港都能干出名堂。”從農民工成長為“全國交通技術能手”，青島港董礦公司卸船機司機于世迎，至今仍記得剛入職時聽到的這句話。正是這份“不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份、不唯年齡”的制度承諾，讓他在碼頭扎下根。

多年來，青島港始終堅持黨管人才，從制度層面強化設計，先后出臺《員工職業發展通道實施細則》《人才培養工作規劃》《進一步提升高技能人才培訓培養工作方案》等制度機制，打造技術工人與專業技術人員并行的職業發展通道，在全港掀起“工匠熱”“技能潮”。

為了讓技能晉升“有章可循”，青島港連續36年開展技術工人考工晉級和技術大比武，將技術工人職業技能等級晉升與“新八級工”職業技能等級評價制度深度融合，形成“以賽促學、以評促升”的良性機制。自開展自主評價以來，已累計評價260余場次，參評10529人，其中5839人獲得技能晉升。

此外，青島港持續兌現技能價值，將技能等級與薪酬、福利、晉升直接掛鉤。取得技能等級證書經聘任后，技能津貼按月發放，真正讓“技能含金量”轉化為“收入的真金白銀”。

如今，青島港現有技術工人7304人，高級工以上占技術工人比例達63.23%，455人次獲得中華技能大獎、全國技術能手、泰山產業領軍人才等榮譽稱號，“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的理念在碼頭深深扎根。

平臺賦能，碼頭工人“有干勁兒”

“有港口‘撐腰’，我們只管提升技能，努力干！”青島港西聯公司門機司機魏志浩，帶領團隊攻克紙漿作業操作瓶頸時，曾經歷10余次失敗。正是青島港搭建的干事創業平臺，讓他們邊學邊試、邊干邊闖，根據不同船型特征，琢磨出“一鉤準”操作法，提升作業效率30%、壓縮船期4小時，贏得客戶連連好評。

這不僅是團隊智慧的閃光，更是青島港育人平臺結出的碩果。不同于簡單的培訓提升，青島港構建起覆蓋學習、交流、創新的立體化支撐體系，走出了一條“平臺育人才、人才促發展”的碼頭工人成長新路徑——

青島港創新引進“平安知鳥”線上培訓平臺，讓工人隨時隨地充電學習，今年分工種制作線上課程8797個，開展線上培訓117.16萬人次。同時，線下舉辦工匠精神與創新思維、港口前沿技術應用等專題講堂，讓學習成為碼頭工人常態。

面對智慧綠色港口建設新形勢，青島港堅持“按需施教”，舉辦“金藍領”電動港機培訓班、內燃港機培訓班，助力技能人才適應數字變革；每年組織技能人才赴行業領先單位學習經驗，讓融合交流在工人群體蔚然成風。

創新創效“技改平臺”。青島港尊重首創精神，深入開展“五小”創新活動，鼓勵工人立足崗位開展創造發明，今年以來已推廣應用800余項“五小”創新成果，無數來自一線的“金點子”孵化為實實在在的生產力。

如今，青島港人才隊伍持續壯大，生產發展火力全開：13次刷新自動化碼頭裝卸效率世界紀錄、27次刷新鐵礦石接卸世界紀錄、4次刷新紙漿晝夜接卸世界紀錄，落地全國首批、港口行業唯一人工智能應用中試基地……一串串亮眼成績，印證了“平臺賦能—人才成長—創效發展”的良性循環。

模范引領、眾人跟跑、梯隊成長

“人民工匠”許振超、“時代楷模”“連鋼創新團隊”、“大國工匠”郭凱、“全國技術能手”郭磊……一個個先進模范代表，彰顯著青島港碼頭工人的活力與風采。

多年來，青島港不僅培育單個工匠明星，更注重搭建“先模+團隊”的傳承體系，通過“傳幫帶”模式，形成“一人引領、眾人跟跑、梯隊成長”的生動局面。

以先模命名的工作室成為“傳幫帶”的核心載體。青島港充分發揮先模引領示范作用,創建3個國家級技能大師工作室、5個省級特色工作站、25個市級以上勞模工匠創新工作室，建設4個賦能基地、創新基地。其中,國家級技能大師工作室領辦人郭磊，帶領團隊先后完成技術革新210項，取得國家專利103項，增收節支近1.5億元。

與此同時，青島港強化“先模經驗拆解推廣”，將“一鉤準”“無聲響操作法”“定點取料”等絕活技能，拆解為標準化操作流程、教學視頻、口訣手冊，通過實訓基地、宣講普及、技能比武等渠道，覆蓋全港相關崗位。近兩年，青島港選派100多人參加國家、省市職業技能大賽，44人獲評“市（行業）技術能手”、5人獲評“省技術能手”、6人獲評齊魯首席技師、5人獲評“全國技術能手”。

站在新起點，青島港將繼續深化制度創新、政策優化、師徒傳承，讓每一名碼頭工人都能在創新中成長、在奮斗中出彩、在傳承中閃耀，為加快建設世界一流海洋港口注入動能。

來源：工人日報