“最快女護士”張水華說真話，卻被醫院警告處分，她究竟有什么錯

“最快女護士”張水華被醫院警告處分這事，應該說是她上次哭訴領導調休的后遺癥。
2025年8月31日的哈爾濱馬拉松國際賽事成了她的噩夢，那天她以2小時35分27秒的成績摘得國內女子組桂冠，還讓她一時風光無限。

然而賽后哭訴領導支持周末調休的發言卻讓她遭受了網暴。
有人說護士跑馬拉松拿名次是對醫院的宣傳，應該支持她；也有人說她跑馬拉松是為個人謀利，頻繁占用同事休息時間，當她同事真是倒了八輩子霉，總之隨著事態的不斷升級，張水華的個人信息及跑馬次數之頻繁，讓輿論逐漸站到了她的領導那邊，一時各種辱罵她的聲音，甚至就連她代言的某運動品牌也受到了波及。
其實早先張水華參加賽事取得成績時，醫院還發文稱贊她不光工作勤懇，熱愛運動，有“吃苦耐勞，不輕言放棄的護士精神”。
顯然，張水華跑馬拉松之初，單位對她的愛好給予了支持，那么她為何還會公開向領導喊話要求支持調休呢？
就像網友說的， 護士這份職業不比其他職業，護士的工作內容繁雜且容錯率低，這就意味著她們的工作強度大、壓力高且節奏快，再加上還要三班倒，經常上夜班，因此都是一個蘿卜一個坑，要是科室有人調休，另外一個人就得頂上。

有媒體發現，張水華從2017年至2025年最少參加了50場馬拉松比賽，比賽最少需要3天時間的準備，除此外為了保證好的成績，還需要大量的訓練，這些都非常耗時，側面也說明她的領導和同事為了她的愛好，已經為她做過很多次調休，也正如此，網友才一邊倒地同情她的領導和同事。
本來張水華的領導和同事究竟有多委屈并不為人知，反正跑馬奪冠拿獎金的是她，風光的也是她，領導和同事就算有意見也翻不起水花，可她非要在媒體面前擺領導和同事一道，本來她是想借機給領導施壓，好為自己以后跑馬拉松開方便之門，只是她沒想到自己竟然把自己給網暴了。
張水華一句哭訴雖說是把領導架在火上烤，以至于領導不得不出面回復并表示關心，但哪個領導愿意這樣被拿捏，何況她確實因為跑馬拉松影響了工作。
今天，福建醫科大學附屬第一醫院對張水華的內部警告處分被網友發到網上后，立刻就沖上了熱搜。
原來張水華被網暴后，雖然她在個人社交平臺發文道歉，表示“會好好工作，將工作和愛好分得更清”，可是在接下來的幾個月里，她又先后參加了5場馬拉松比賽，不光再次刷新了個人成績，還總計獲得了22萬余元獎金。

按張水華的計劃，下半年賽季她還要到全國各地參加10場比賽，也就是說接下來的周末，她幾乎都要調休，可是她也不想一下，她在媒體面前擺了一道領導和同事后，她的調休就從以前的私人事件拿到了桌面上，吃一塹長一智的醫院這次決定不再容忍，于是才直接下發了對她的處分通告。
處分通告也寫得很清楚：一是違規兼職取酬，這是說張水華之前和某運動品牌簽代言合同獲得報酬一事；二是虛假理由騙調休。
先說違規兼職取酬，根據《職工兼職辦法》，張水華作為有編制的護士，應該先向所在的公立醫院報備，經過批準后才可以繼續商業行為，可她不聲不響悶聲發財，根本不按規章辦事。
再說虛假理由騙調休，比如11月1日，張水華為了到湖北宜昌參加馬拉松比賽，竟然捏造了一個假申請次調休，結果很快她在宜昌馬拉松拿女子組冠軍的新聞就發到了網上，這讓醫院作何感想。
所以醫院將她的行為定性為違反職業道德，導致科室臨時調整人員安排，給同事增加了數倍的工作量。
醫院給予的警告處分有理有據，充分也說明了醫院領導通情達理，處理問題有水平。
有人建議，張水華辭職專業跑馬拉松得了，可張水華夫婦也多次明確表態絕不辭職，而她死活不辭職一是要把護士工作當作生活保障，二是立“最快護士”人設，為自己增加流量話題，得了，這算盤珠了都嘣我臉上了，這種既要又要的人，只能說單位對她還是太客氣。