陜西
今日，參加荒野求生賽事的張老六回到公司，獲得領導和同事的熱烈歡迎。隨后，單位領導還給他單獨發(fā)了獎金。這讓人不禁想起張水華的遭遇：同樣是在職員工，同樣是外出參賽，她的風評卻差了很多。
今年10月份，張老六向公司領導請假，稱自己要去參加荒野求生挑戰(zhàn)賽。領導給他批了10天的假。在參賽的時候，張老六面對鏡頭公開“推銷”自己的公司，這讓公司領導很感動。接受采訪時，公司書記猛夸張老六：“我看到了他的初心，把公司放在第一位。我們老總都看到了。”
由于被張老六的態(tài)度打動，公司領導不僅給張老六發(fā)了請假2個月期間的工資（每個月稅后6180元），還單獨向他發(fā)了1萬元的獎金，以此獎勵他對公司的“忠心”。領獎時，張老六謙遜彎腰，連連感謝，稱自己愿意為公司付出更多。
張老六請假2個月外出參加與公司業(yè)務毫無關系的比賽，卻能獲得領導及同事的夸贊，這主要是因為他為人低調(diào)，懷有感恩之心，處處為公司著想。與張老六比起來，同樣是發(fā)展業(yè)余愛好的張水華就沒這么好運了。
12月9日，張水華遭到醫(yī)院內(nèi)部處分，原因是她違規(guī)兼職取酬、以虛假理由獲取調(diào)休。在公告中，醫(yī)院直言張水華頻繁調(diào)休參加馬拉松的賽事給同事及科室?guī)砹撕苤氐呢摀Ａ頁?jù)媒體消息，張水華曾多次遭到同事的打小報告甚至是舉報。
張水華如此不討人喜主要是因為其在8月底公開哭訴領導。當時，她在哈爾濱馬拉松賽事中拿到國內(nèi)女子組冠軍。隨后，她哭著抱怨領導沒有在她參賽時幫助她調(diào)休，將單位、領導以及同事都置于輿論壓力之下。
如果張水華在參賽的時候也能像張老六那樣感謝單位感謝領導，她或許也不會變成如今這樣。要知道，在8月份的爭議之前，張水華的醫(yī)院曾多次在公眾號上宣傳張水華參賽的成績，這說明醫(yī)院領導一開始是支持張水華發(fā)展個人愛好的。
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