30 歲的李藝彤,在生日零點準時官宣與絲芭傳媒合約期滿,絲芭傳媒一分鐘內轉發回應并公開祝福,這場零拉扯的和平解約迅速成為焦點。李藝彤和絲芭合約到期,她剛好滿 30 歲離開,李藝彤都可以走,鞠婧祎為什么沒辦法走?
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李藝彤為絲芭貢獻穩定流量但非頂流,且無負面輿情,公司評估拉扯成本高于放行收益。絲芭借回應營銷“體面”形象,李藝彤則帶著“零糾紛”履歷為新東家鋪路。這是一場“雙贏”的默契表演。
和平解約背后的“雙贏”邏輯
李藝彤的“好”,是非核心藝人到期解約的最優解,對公司是“無利可圖的體面”,對藝人是“全身而退的臺階”。
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絲芭傳媒在李藝彤身上,沒有得到頂流的紅利,但也避免了糾紛帶來的負面影響。李藝彤則順利地帶著“零糾紛”的履歷,開啟了新的演藝生涯。絲芭十年涉 20 余起解約訴訟,和平收場比例極低,李藝彤的案例顯得格外突出。這背后,是雙方利益一致下的默契表演。絲芭傳媒在李藝彤身上,沒有得到頂流的紅利,但也避免了糾紛帶來的負面影響。李藝彤則順利地帶著“零糾紛”的履歷,開啟了新的演藝生涯。
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這場解約的啟示
李藝彤的和平解約,給我們帶來了什么啟示呢?在內娛,藝人與公司之間的關系,往往充滿了利益的博弈。李藝彤的案例告訴我們,當雙方的利益達到一定的平衡時,和平解約是有可能的。這既是對藝人自身價值的一種認可,也是對公司形象的一種維護。
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李藝彤的案例,或許會成為未來藝人與公司解約的一個新的范例。在內娛,藝人與公司之間的關系,往往充滿了利益的博弈。李藝彤的案例告訴我們,當雙方的利益達到一定的平衡時,和平解約是有可能的。這既是對藝人自身價值的一種認可,也是對公司形象的一種維護。
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李藝彤的和平解約,是一場“雙贏”的默契表演,也是內娛難得的和諧案例。希望未來,能有更多像李藝彤這樣的藝人,能夠以和平的方式,開啟新的演藝生涯。畢竟,演藝圈需要的,不僅是流量和話題,更需要的是和諧與共贏。
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