看了35歲辭職擺地?cái)偟难胍暸畬?dǎo)演，我想給30-45歲牛馬幾條忠告

前陣子，看到一個35歲辭職轉(zhuǎn)行的央視女導(dǎo)演——本可。

別人轉(zhuǎn)行可能去短劇、短視頻等熱門賽道，既光鮮，又賺錢。

她倒好，“自甘墮落”，改行去擺地?cái)偭恕?/p>

沒錯，就是我們通常路邊見到的那種。

家里人不理解，更不支持。在央視干得好好的，又是鐵飯碗，怎么就去干那小商小販的買賣呢？

但是誰也擋不住她的步伐。

她批發(fā)了一千多塊錢的玩具，在小區(qū)擺了個攤位，像個普通的攤販一樣吆喝著。

更讓人驚訝的是，從擺攤開始，不出幾年，她創(chuàng)立了自己的品牌，成功開了自己的潮玩店，用自己的方式，成功上岸。

35歲，是很多職場牛馬的生死線。

但是她卻打破了中年人幾乎無法重啟的刻板印象，完成了華麗的轉(zhuǎn)身。

看完她的故事，我想給30-45歲的職場人幾點(diǎn)建議與忠告。

01

• 確立自己的核心價(jià)值：離開平臺，你到底是誰？

本可畢業(yè)之后，在光線傳媒干了五年。

憑著這份鍍金，她又順利進(jìn)入央視工作八年，在臺里當(dāng)過執(zhí)行總導(dǎo)演，負(fù)責(zé)過很多項(xiàng)目，職業(yè)道路可以說是又光鮮，又穩(wěn)定。

但是朋友的一件事刺激到了她。

她的朋友本是某時尚集團(tuán)總編輯，在辭職后，投了1200多份簡歷，居然有長達(dá)半年時間沒有公司聯(lián)系。

她突然意識到，光環(huán)可能是平臺的，離開平臺自己可能一無所有。

她自己試著去面試，發(fā)現(xiàn)確實(shí)如此。

別的公司也不會因?yàn)樗錾硌胍暎蛯λ嗖A有加。

一旦發(fā)現(xiàn)身上的光環(huán)可能不屬于自己，有的人會按部就班，老老實(shí)實(shí)在平臺當(dāng)一顆螺絲釘，但是有的人則會涌出一股證明自己的沖動。

本可屬于后者。

她把這些年磨礪出的十八般武藝，全都用在這次擺攤創(chuàng)業(yè)上。

做導(dǎo)演多年培養(yǎng)的“用戶思維”，讓她精準(zhǔn)洞悉孩子到底喜歡什么樣的玩具，家長到底關(guān)心玩具的哪些問題，做到針對性選品。

央視導(dǎo)演需要協(xié)調(diào)策劃、拍攝、剪輯、嘉賓、播出等多個環(huán)節(jié)，這培養(yǎng)了她極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。讓她在運(yùn)營“商場檔口 + 夜市野攤 + 直播 + 自媒體”的復(fù)雜工作中，依然游刃有余。

在創(chuàng)業(yè)初期她收入不穩(wěn)定，家人不理解，工作又繁重，這些挑戰(zhàn)對旁人來說可能很難應(yīng)對，但是她在央視多年，抗壓恰恰是她的強(qiáng)項(xiàng)。

而她工作多年磨礪出的鏡頭表達(dá)力，讓她成功打造出個人品牌，央視導(dǎo)演的身份又讓她快速出圈。

洞察力、執(zhí)行力、表達(dá)力、抗壓力……與其說這是一場創(chuàng)業(yè)，不如說是一場本可個人價(jià)值與能力的發(fā)掘。

這些能力不依賴于任何組織，走到哪里都能“生根發(fā)芽”。

丟掉平臺的光環(huán)，離開平臺的資源，剩下的這些東西，才是你真正的核心價(jià)值。

找到這些價(jià)值，很大程度上你就找到了改變的勇氣。

02

• 確立自己的獨(dú)特內(nèi)核：你到底想要干什么？

最近網(wǎng)上火了這樣一句話：

“上班讓人感到最可怕的地方是，它居然讓我因?yàn)榕沃诵荻诖ダ希屛彝耆徽湎沂Ｓ嗳松镒钅贻p的每一天。

總想著周一到周五趕緊過去，可是一周又一周，突然反應(yīng)過來，這流逝掉的是我的生命。”

對于現(xiàn)在很多年輕人來說，上班如上墳。

他們以牛馬自居，用嗎嘍自嘲，過得怨氣沖天。

歸根結(jié)底，是因?yàn)闆]有找到一份自己喜歡的工作。

張泉靈曾說：生命是比錢更貴的東西。

你加入一家公司，選擇一份工作，其實(shí)就是用自己的生命在投資，這是遠(yuǎn)比用錢投資更值得慎重的事情。

本可在意識到自己并不想在央視過那種“一眼望到頭”的日子后，選擇了出走。

她要去創(chuàng)造屬于自己的光環(huán)，活出另一種不同的自我。

哪怕朝不保夕，危機(jī)重重，她也甘之如飴。

很多人的35歲危機(jī)，不只是來自現(xiàn)實(shí)，也來自精神世界的危機(jī)。

工作不只是謀生的工具，更是個人成就感、價(jià)值感的來源。

如果只是為了賺錢而工作，那注定只能當(dāng)一輩子牛馬，在繁重的勞作中消磨自己的一生。

在工作中發(fā)掘自己的價(jià)值，找到自己的意義和歸屬，是所有職場人早晚要面對的課題。

比如我們這個行業(yè)，碼字是一件非常辛苦的事，做久了很容易倦怠。

但是我本人始終保持著巨大的熱情。我覺得每一篇文章都值得認(rèn)真打磨，每一篇文章都是在用自己的能量讓讀文章的人變得越來越好。

而這，就是我個人價(jià)值和社會價(jià)值的雙重實(shí)現(xiàn)，就是我想要的意義。所以我樂此不疲。

當(dāng)然，如果你在當(dāng)下的工作中只感到消耗，也不妨像本可一樣考慮換一條賽道，換一個行業(yè)，重新找到自己的價(jià)值。

哈佛商學(xué)院教授埃米尼亞·伊瓦拉在《轉(zhuǎn)行》一書中寫道：轉(zhuǎn)行，其實(shí)是發(fā)現(xiàn)未知的自己。

她說，不妨把你想做的事情都列出來。

廚師也好、搞園藝也罷，說脫口秀也行，只要你有興趣，都可以去嘗試。

很多人其實(shí)并不存在一個確定的自我，所以不妨在試錯中不斷發(fā)現(xiàn)那個未知的自己。

找到自己的興趣、偏好、熱愛，然后傾注你的努力，把它做成一份終身的事業(yè)，這才能徹底解決掉35歲之后的職場危機(jī)。

巴菲特說：工作才是一個人最好的投資。

找到喜歡、對胃口的東西你就會很努力，會想去爭取。

為那些讓你有成長、有價(jià)值的事情努力，你才沒有浪費(fèi)你的人生。

03

• 唯一不變的是改變：持續(xù)向前，不要停下

老話說：一山放過，一山攔。

沒有一份職業(yè)選擇是一勞永逸的，人生也是。

比起找到一份穩(wěn)定可靠的職業(yè)，更重要的，是讓自己始終“在路上”。

在央視離職之后，本可開始接觸擺攤。繼而接觸網(wǎng)店、建立品牌，搭建線下店鋪。

選品、采購、物流、定價(jià)、陳列、促銷、收銀、售后、場地談判……每一件事都在拓寬她的認(rèn)知邊界。

隨后，她又開始建立自媒體，開啟直播帶貨之旅。

如今的本可，還在學(xué)小紅書運(yùn)營，研究跨境電商，每天都有新的知識要補(bǔ)。

“永遠(yuǎn)都有你不知道的東西，稍微一偷懶就會被淘汰”。

嶄新的工作，復(fù)雜的關(guān)系，每一項(xiàng)都是新的挑戰(zhàn)。

她一直在面對不同的坎，也一直在不停地邁過每一個坎。

宮迅偉在文章《35歲現(xiàn)象》中寫道：35歲，確實(shí)是道坎，隨時面臨著失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

如果不能主動更新自己的知識和技能，沒有人能邁過這道坎。

流水不腐，戶樞不蠹。

世界一直往前走，唯有不斷更新，才能不被時代淘汰。

知名采購專家宮迅偉，講過一個故事。

十幾年前，他們公司來了兩個年輕的采購員。

一個叫大偉，聰明機(jī)靈；一個叫小偉，踏實(shí)肯干。

大偉來公司時間不長，覺得就把采購里面的道道都弄明白了，每天上班就開始磨洋工。

小偉則一直保持學(xué)習(xí)的勁頭。

經(jīng)常是大偉早就下班了，他還在加班改進(jìn)報(bào)表算法，核算成本。

他看到未來采購線上化的趨勢，就趁著假期給自己報(bào)了班，提升自己的專業(yè)能力。

后來公司改革，全面啟用線上的采購系統(tǒng)，大偉一竅不通，小偉卻如魚得水。

小偉不僅熟悉了一整套供應(yīng)鏈流程，慢慢地還能獨(dú)自起草采購規(guī)章制度。

大偉還是按照以前的采購模式，結(jié)果處處碰壁。

最終小偉很快升為采購總監(jiān)，大偉卻被辭退了。

看過美國作家瓦羅爾的一句話：人生就像蛇蛻皮一樣，是在蛻去一層層舊身份的過程中擁抱嶄新的自我。

時代的車輪在快速翻滾，沒有什么是永遠(yuǎn)不變的。

與其奢求一份穩(wěn)定，擔(dān)心被時代拋下，不如主動去擁抱變化。

不斷提升自己，更新自己，拓寬自己邊界，才能讓自己跟上時代的步伐。

很多人說：30-45歲，是這個社會的夾心層。

方方面面的壓力，都施加在我們身上。

上有老下有小的壓力，職場的倦怠，晉升的焦慮，工作的無趣，始終被消耗的“牛馬感”成了很多人的日常。

但是本可的故事給了我很多啟發(fā)。

人生其實(shí)沒有太晚的開始，只有從未開始的遺憾。

在平臺的光環(huán)里找到自己的價(jià)值；在體面的桎梏中找到真正的熱愛。

保持動力，時刻更新。

在不確定中堅(jiān)定，在平凡中創(chuàng)造，才能在行走中慢慢成為那個更好的自己。