12月24日有網友爆料,春節將至,工廠放假通知。引發網絡關注。
根據該網友提供的信息,這是一份春節假期通知。
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春節假期通知
全體員工:
根據公司生產情況決定,2026年春節放假安排如下:2026年2月7日(農歷十二月二十日)至2026年2月23日(農歷正月初七)為放假時間,2月24日(農歷正月初八)正式上班。
如按公司規定的放假時間放假,上班。做到不提前請假,不延后上班,公司將給每位員工發放回家路費補貼,路費補貼將與2月份工資一同發放。開工當天有準時參加開工儀式才有開工紅包。補貼的明細如下:
1。工作滿半年以上補貼500元
2。工作滿一年以上補貼800元
3。工作未滿半年,不給予補貼。
特此通知!
東莞市某某塑膠電纜有限公司
東莞市橫瀝某某塑膠有限公司
2025年12月23日
從上述內容來看,這個通知核心要點,放假半個月,入職半年以上員工有交通補貼。準時參加新年開工的,還有開工紅包。
針對此事,有網友表示,我們這24年的年終獎25年10月份的工資都沒發。
有網友感慨,誰懂啊,我們是100塊開工紅包,10年沒漲過。
有網友評論,我們啥都沒有,過年還要上班沒有三薪和雙薪。
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不可否認,受全球經濟下行壓力,如今各行各業都有點舉步維艱的意思,哪怕是紅利賽道,肯定也是擁擠的。同質化,產能過剩,沒有真正的核心技術,產品被人復制的難度低,這些都是各行各業的通病。
于是,無論是中小微企業,還是行業的頭部企業,為了生存,大多數企業都將降本增效作為常規操作,而裁員降薪非常普遍,比比皆是。特別是臨近年關,經常會刷到一些企業因為訂單不足,階段性放假的消息,其實背后的商業邏輯,就是降低人工成本。如今能夠將業務穩得住的企業,就是打工人眼里的香餑餑。
而上述這家企業顯然經營是相對穩定的,可以說放假安排是從從容容,游刃有余。不僅給員工發交通補貼,新年開工也是準備紅包,說明工廠訂單充足,生意興隆。
查詢該企業成立于2015年7月,有十年的發展歷程,注冊資本1000萬元,經營范圍包括一般項目:塑料制品制造;橡膠制品制造等等。這在當前極度內卷的市場環境下,能夠保持平穩發展真的不容易。
總之,現在就業形勢嚴峻,如果當下擁有好平臺的打工人,也就是在不降薪不裁員,能按時發工資的企業工作,那就一定要好好守住。同時,也希望更多優質的企業能夠逆勢上揚,為社會提供更多優質的就業平臺。一句話,無論是老板還是員工,大家都要珍重!
對此,你怎么看呢?
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