辦公室一位年輕的老師今年考上了公務員,令很多同事羨慕不已。雖然都是體制內的成員,但教師和公務員在人們心目中的地位還是不一樣的。老師爭搶著考公務員,從未聽說有公務員考老師的。現實生活中,人們也明顯感覺到公務員更受人尊敬,其實大家都是體制內的成員,都屬于國家公職人員,那為什么公務員好像就是比老師更高人一等呢?
除了工作性質的原因,其實還是兩者的待遇決定的。
第一:物以稀為貴,公務員數量比老師確實少很多很多。
我們國家盡管編制臃腫,體制內成員很多,但公務員這個群體數量還是不太多的,和老師比起來就更少了。可以說一個縣老師的數量是公務員的很多倍,所以就算以后縮減編制,大概率也不會縮減公務員的編制,老師的編制是一定會縮減的。
公務員數量少,決定了對公務員的要求就高,看看每年的國考和省考,對學歷、工作經歷等都有非常嚴格的要求,再看看教師招考,要求相對就低多了。正因為每一位公務員都是經過激烈的競爭脫穎而出的,所以公務員在大多數人的心目中都更優秀,甚至可以說,現在的公務員都是精英中的精英,不但學歷高,各方面素質也絕對是一流的,一流的人才自然更受人尊敬!
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第二:公務員在待遇上比老師高很多,尤其是福利方面。
很多人總認為老師待遇比公務員好,真是大錯特錯,在很多方面,公務員的待遇都超過了老師。
公務員有車補,老師們是沒有的;公務員死亡撫恤金是四十個月,老師只有二十個月;公務員大多都有年終獎,老師大部分都沒有;公務員基本都有食堂,可以吃非常便宜的工作餐,但老師們基本都沒有。除了這些,在醫療保險、公積金方面也比老師們要高。
教師群體,只有評上副高職稱的老師待遇相對好點,大多數老師的待遇都不高,每月也就三四千元。但是公務員,就算升不了職,根據公務員的晉升條例,很多也能享受相應的待遇。在職業晉升方面,公務員還是比老師更有盼頭。
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第三:公務員有權力所以地位也更高。
公務員和老師的工作性質不同,也決定了地位的不同。
公務員無論是哪個行業哪個系統的,只有在其職位上,必定擁有一定的權力,有權力就有地位。如果再當個一官半職,那權利就更大了。但老師,無論在什么崗位,幾乎都沒有任何權利,因為老師的職業屬性就是教書。
看看網上,有罵老師的,有罵公務員的嗎?嚴格來講,公務員屬于官,而老師只屬于一員。古人言:家有三斗糧不當孩子王。但對于公務員,從古至今,都是老百姓心中最好的職業。
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作為普通老師和普通公務員,其實和打工的差不多,都是一份工作而已。
雖然很多人羨慕體制內的成員,并且把考上編制當成人生中最值得驕傲自豪的事情,但我們也必須承認,對于大多數普通老師和普通公務員來講,其實和眾多打工的都差不多,就是份工作而已。
工資不會太高,也就幾千元;工作也不會太清閑,體制內的雜事更多;壓力也不會太小,各種考核也非常多。最好的地方可能就是比較穩定,只要遵紀守法兢兢業業工作,大概率不會被下崗。
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職業沒有高低貴賤之分,從這個意義上講,公務員和老師兩個群體絕對是平等的。但我們也不得不承認,因為工作內容和性質的不同,決定了公務員權力更大,也決定了其地位更高,感覺上反正就是有一點高人一等的錯覺。
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