讓勞動者“薪”安無憂

當前，元旦、春節將至，結算薪資、回家過年，是千萬勞動者最實在的期盼。

各地各部門都在緊鑼密鼓部署治理欠薪冬季行動。要想把解決欠薪問題作為“極端重要的民生工作”抓實抓好，關鍵在拿出“真功夫”，打好清欠防欠“組合拳”，才能讓勞動者揣著足額薪酬安心返鄉，把民生底線兜得穩穩當當。

治理欠薪，政府扛責是“主心骨”，層層壓實不松勁。縣級以上政府把保障工資支付納入考核并嚴格監督，協調機制履職到位，責任落地才會不“懸空”；鄉鎮街道當好“前沿哨”，早排查、早調處欠薪矛盾，小糾紛才不會拖成大麻煩。近年來，《保障農民工工資支付條例》等政策落地見效，欠薪現象得到有效遏制，但年關歲末仍是勞動爭議易發期。各地必須提高認識，把治理欠薪當成“硬任務”，以高壓態勢守住“不欠薪”的底線，這既是政治責任，更是民生溫度。

部門聯動是“關鍵招”，各司其職“扎起”干。人社部門牽頭抓總，組織協調、監督檢查、查辦案件一肩挑，對欠薪行為“零容忍”；住建、交通等行業主管部門要盯著工程建設領域的違法發包、轉包等“病根”，督辦典型案件不手軟；公安部門對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的，有案必查、有罪必懲，專治“老賴”；發改、財政部門嚴把政府投資項目資金關，確保錢足額撥付、不被挪用；工會、媒體等也來搭把手，法律援助、宣傳政策、曝光惡行，形成“人人喊打”的氛圍。行政執法、調解仲裁、刑事司法聯動發力，讓欠薪者無處遁形。

源頭治理是“長久計”，防患未然少“扯筋”。治理欠薪，防重于治。農民工工資支付監管平臺應用全覆蓋，全過程動態監管嚴絲合縫，讓項目、人員應納盡納；嚴格落實勞動用工實名制，工資標準、支付時間白紙黑字說清楚，不讓“糊涂賬”變成欠薪隱患；健全欠薪失信聯合懲戒機制，讓“一處失信、處處受限”，提高違法成本。通過技術賦能、制度兜底，把欠薪隱患化解在萌芽狀態，從根源上讓勞動者不憂“薪”。

勞動者的薪資，是汗水澆灌的“辛苦錢”，是闔家團圓的“安心錢”。打好治理欠薪“組合拳”，既要集中整治解燃眉之急，又要長效治理固根本之基。各地各部門要扛牢責任、協同發力，不拉稀擺帶、不敷衍塞責，用實實在在的成效讓勞動者感受到法治的力量與社會的溫暖，讓每一位勞動者都能帶著“薪”安與喜悅，熱熱鬧鬧過大年！（史桂子）

來源：四川工人日報