影石劉靖康再談“給員工撒錢”爭議：的確做得不對，已反省

作者：龔進輝

今天，影石創新創始人劉靖康做客羅永浩的十字路口正式上線，他回應了此前給員工撒錢而引起的爭議。

劉靖康表示：“的確做得不對，撒現金是我們每開一個新的系列，都會有的一個傳統，但那次是復式的高低樓層結構，因為人很多，在底下撒的話大家容易搶，（有人會）拿不到。”

他進一步表示，從視頻拍攝的角度來看，的確印象不好，對于很多人來講，是從情感上受到傷害的，自己也進行了反省。“現在不撒錢，改發紅包。”

8月14日晚上，為了慶祝自家全景無人機影翎Antigravity A1開啟公測，劉靖康與無人機項目團隊百余名員工（以研發人員為主）在公司深圳辦公室內舉行小規模團建活動。期間，他以個人薪金通過現金紅包派發的方式參與互動，據說當場撒了20萬，非常任性豪橫。

發錢的和收錢的都很開心，這本事好事一樁，但發到網上引發輿論熱議后，對影石品牌形象產生不小的影響。8月15日，一段劉靖康給員工撒錢的視頻在網上瘋傳。視頻顯示，他從高處向樓下員工拋撒現金，員工爭相接錢，現場氣氛熱烈。但讓劉靖康始料未及的是，此事引起不小的爭議，網友態度不一。

有人覺得影石老板豪爽，發錢是很直接的激勵，但也有人質疑劉靖康是假大方，看似挺熱鬧，但實際上每個人拿不到多少錢，更有人吐槽其激勵方式，直言像在施舍，甚至有點羞辱人的意味。整體來看，網友對劉靖康給員工撒錢觀感不佳，認可的少，反感的多。

在我看來，劉靖康撒錢的出發點是好的，但方式方法欠妥，給人留下一種暴發戶心態的刻板印象，這種資本家的土味炫富，不禁讓人質疑影石的企業文化。更何況，此時影石已經上市2個月，劉靖康作為上市公司一把手，他的一言一行都代表公司形象，很容易被放大解讀，稍有不慎就可能給公司帶來負面影響。

在意識到這一問題后，影石董事會迅速發布公告來“滅火”，在還原事情來龍去脈之余，重點進行道歉、反思。

“公司已全面檢視內部管理行為規范漏洞，立即強化相關行為規范，對員工及管理層進行教育，確保全體員工和管理層在任何場合的言行均能符合上市公司公眾形象的要求。”影石方面還表示，再次對本次事件造成的社會輿論影響表達歉意，公司將持續深化規范措施，努力為廣大投資者持續帶來更好的回報。

隨著影石董事會的道歉，沒過多久，這場不大不小的風波便逐漸平息。不過，話說回來，劉靖康撒錢并非全是壞事，至少起到意外出圈的效果，一夜之間讓所有人都知道影石已涉足無人機市場，有利于業務后續的冷啟動。畢竟，黑紅也是紅。

而影石之所以殺入無人機市場，主要有兩方面考量：一是打造新的增長引擎，影石是全球全景相機市場的霸主，但市場規模較小是一大硬傷，大大限制影石的發展前景，即天花板太低。此時進軍無人機市場，可以與現有業務形成協同效應，進一步擴大收入來源。

二是應對大疆染指全景相機市場，面對大疆殺入自身腹地，最好的防守就是進攻，影石進軍無人機市場，可以分散大疆的精力，進而在與大疆的全面競爭中獲取更多主動權。值得一提的是，本月初影翎無人機上市后，兩周內遭2500條黑帖攻擊，可見其已觸動某些人的利益，影石不得不啟動黑公關線索征集。

可以預見的是，明年影石、大疆在全景相機、無人機市場的短兵相接，將成為行業一大看點。雙方大戰將如何演變，讓子彈先飛一會，好戲即將上演！