成都銀行招聘數據曝光：這些學校的畢業生，拿offer拿到手軟？

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作者 l 老滿

生涯規劃師 l 升學顧問 l 拆書家

這是老滿說高考公眾號的第1292篇原創文章

大家好，我是老滿，一個致力于用大白話講透升學干貨的教育博主。如果你覺得這篇文章對你有幫助，別忘了點贊、關注、轉發！有任何升學問題，也歡迎在評論區留言。今天和大家聊一聊——成都銀行2026年秋季校園招聘（第二批次）資格審核通過情況 。

最近看了一份成都銀行2026年秋招（第二批次）的資格審核數據，光看表格我就頭皮發麻——密密麻麻的學校、數字、崗位分類，但把數據拆開揉碎后，我發現這簡直就是一份“銀行求職避坑指南”！

今天就用大白話給大家盤一盤：不同學校、學歷、專業怎么選，才能在銀行招聘里“殺出重圍”？

先來看第一個表“學歷分布”：碩士研究生總計1324人，本科184人，博士4人。乍一看好像“碩士碾壓本科”，但細看崗位細分，你會發現“學歷鄙視鏈”其實沒那么絕對！

支行綜合金融崗（成都城區支行）：碩士797人，本科59人，招聘人數60人，初審通過比例7.01%。這說明啥？成都城區支行是“卷王集中營”——碩士扎堆，本科想進？難度堪比考公！但別慌，看下面的崗位：

支行綜合金融崗（成都郊縣支行）：碩士119人，本科34人，招聘人數15人，初審通過比例9.80%。雖然碩士還是多，但本科的占比明顯提高了（34人vs59人），而且競爭比（153:15）比城區支行（856:60）小多了！

業技融合崗：碩士162人，本科37人，博士1人，招聘人數20人，初審通過比例10.00%。這個崗位很有意思，本科和碩士的機會差不多（37:162≈1:4.3，而城區支行是59:797≈1:13.5）。

至于博士？總共才4人，分布在“省外分行”和“業技融合崗”。說實話，博士去銀行做基礎崗位有點“大材小用”，銀行更想要碩士——性價比高、可塑性強，博士反而可能因為“學歷太高”被嫌棄“不穩定”。

所以結論是：想進成都城區支行？碩士是“標配”；想進郊縣支行、業技融合崗？本科也有機會，關鍵是“選對賽道”！

先看第二個表“畢業院校分布”：西南財經大學的總計欄直接干到325人，比第二名四川大學（122人）多了200多個！再看“支行綜合金融崗（成都城區支行）”這一列，西南財大一個人就占了262個名額，比后面幾十所學校加起來都多！

很多人看到這可能就慌了：“非西南財大的是不是沒戲了？”別急，咱們接著看。其實銀行招聘不是“唯學校論”，而是“分層游戲”：

頂尖院校（如西南財、川大、電子科大）：這些學校的同學在“成都城區支行”這種香餑餑崗位里占比超高，畢竟學校名氣大、本地認可度高，銀行招人時第一眼就會盯著這些學校。

省外院校（如對外經貿、西交大、廈大）：雖然總人數不如西南財大，但占比不少。比如對外經貿在“分支行綜合金融崗(成都城區支行)”有25人，比很多本地學校都多。

普通本科/二本院校：別慌！看“成都郊縣支行”和“四川省內分行”這兩列。比如四川農業大學在“成都郊縣支行”有19人，西南石油大學在“四川省內分行”有3人——說明銀行在郊區、地市分行更愿意招本地院校、性價比高的學校，畢竟“離家近、穩定性強”。

說白了，學校就像你的“敲門磚”，頂尖院校能敲開“成都城區”的大門，普通院校也能靠“地域優勢”“性價比”在郊區、地市分行站穩腳跟。

扒完成都銀行的數據，我發現銀行招聘的本質是“篩選匹配度”——你的學校、學歷、專業、地域，只要有一項“對口”，就能降低很多競爭難度。

但說句實在話，銀行不是“唯一出路”，也不是真正的“鐵飯碗”——現在銀行的業績壓力越來越大，很多新人做幾年就離職了。所以與其死磕“進銀行”，不如把眼光放長遠：升學時選對專業、提升技能，求職時選對賽道、積累經驗，這樣才能在未來的職業發展中“走得更遠”。

最后送大家一句話：數據只是參考，人生沒有“標準答案”。無論你現在是什么學校、什么學歷，只要“選對方向+努力執行”，就一定能找到適合自己的出路！

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