《江西工人報》整版圖文推介 | 三措并舉暖一線 互助保障護民生

12月23日

《江西工人報》整版圖文推介

三措并舉暖一線 互助保障護民生

宜春市總工會深耕職工互助保障工作紀實

職工有所呼，工會有所應。近年來，宜春市總工會始終堅守以職工為中心的發(fā)展理念，緊扣省“1269”行動計劃和市“869”行動計劃要求，創(chuàng)新推出“政策惠企”“健康護航”“文化暖心”三大篇章系列活動，將互助保障的紅利、健康關(guān)懷的溫暖與文化服務的活力精準送達園區(qū)企業(yè)一線，為廣大職工筑起一道覆蓋權(quán)益、健康、精神需求的堅實保障網(wǎng)絡。

送政策——政策惠企篇：

精準滴灌解難題 互助保障穩(wěn)發(fā)展

“原來我們企業(yè)屬于省‘1269’行動計劃（以下簡稱“1269”企業(yè)），能享受這么高的參保補貼，真是幫我們解決了大問題。”在宜春經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“職工互助保障進園區(qū)”活動現(xiàn)場，江西某新能源企業(yè)工會主席張女士拿著政策宣傳手冊對工會工作人員說。為讓互助保障政策精準觸達企業(yè)，宜春市總工會以“1269”企業(yè)為重點，開展全方位、多層次、立體化的政策宣講活動，讓政策紅利真正惠及企業(yè)和職工。

“1269”企業(yè)是指江西省12條重點產(chǎn)業(yè)鏈和6個先進制造業(yè)集群中的企業(yè)，這類企業(yè)職工集中、風險防控需求迫切。針對他們，江西省職工保障互助會推出專項補貼政策：2023—2026年期間，對新參加職工互助保障活動的“1269”企業(yè)職工辦理《意外大病團體綜合保障互助計劃》給予參保補貼，2023—2024年補貼50%，2025年補貼40%，2026年補貼30%，補貼期內(nèi)接續(xù)辦理可持續(xù)享受政策。

為讓這一利好政策落地生根，宜春市總工會于今年5月13日在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開展“職工互助保障進園區(qū)”活動暨“1269”企業(yè)補貼辦理綜合保障互助計劃推進會。活動現(xiàn)場，工會工作人員通過“政策解讀PPT+案例講解+互動答疑”的形式，圍繞參保條件、保障范圍、賠付標準、申領(lǐng)流程等內(nèi)容進行細致講解，針對企業(yè)關(guān)心的補貼申請流程、參保比例要求、理賠材料準備等重點問題，逐一進行解答，讓“1269”企業(yè)職工真正享受到政策紅利，筑牢抵御意外傷害和重大疾病風險的有效屏障。

針對不同企業(yè)的特點，宜春市總工會采取“一企一策”的精準服務模式。對于大型企業(yè)，安排專人上門對接，提供“一對一”政策宣講和參保指導；對于中小企業(yè)，通過園區(qū)座談會、集中培訓等形式，集中解讀政策；對于新入職職工、流動性較大的職工等重點群體，開展“面對面”精準宣傳，深入了解他們的需求和困惑，提供個性化服務。

為打通政策落實的“最后一公里”，宜春市總工會建立了“問題臺賬”閉環(huán)管理模式，通過問卷調(diào)查、座談會、實地走訪等方式，收集企業(yè)和職工在參保、理賠過程中遇到的問題，分類梳理后明確責任分工，及時解決并反饋結(jié)果。同時，與各縣（市、區(qū)）代辦處及各直屬工會建立常態(tài)化溝通機制，每月初召開線上視頻工作推進會，階段性召開線下工作協(xié)調(diào)會，確保政策執(zhí)行不走樣、服務不打折。

2025年，宜春辦事處已為“1269”企業(yè)的2014名職工贈送互助保障計劃24.34萬元，全市累計發(fā)展會員84.88萬人，1至11月累計投保54.74萬人次，支付理賠金、慰問金3029.56萬元，保障、慰問職工10213人次。政策的精準滴灌，不僅為企業(yè)減輕了負擔，更讓職工感受到了黨和政府的關(guān)懷，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力。

此外，針對新業(yè)態(tài)群體，宜春辦事處也推出了專項保障政策。4月28日，開展“聚焦民生實事，五一保障先行”宣傳活動，現(xiàn)場為10名新就業(yè)形態(tài)勞動者辦理綜合保障互助計劃，為5名理賠職工送上保障金。按照“政府補貼40%+工會補貼30%+企業(yè)或個人繳納30%”的模式，2025年，為城區(qū)7565名新就業(yè)形態(tài)勞動者辦理綜合保障互助計劃90.78萬元，有效提升了新就業(yè)形態(tài)勞動者的安全感與歸屬感。

送體檢——健康護航篇：

錯峰體檢暖人心 健康保障不缺位

“以前體檢要請假跑醫(yī)院，現(xiàn)在工會幫忙協(xié)調(diào)，讓我們周末參加集中體檢。這樣可以不耽誤上班，真是太貼心了。”在宜春市人民醫(yī)院的集中體檢現(xiàn)場，剛完成心電圖檢查的宜春裕盛工業(yè)有限公司職工李師傅拿著體檢報告，臉上滿是笑容。這一幕，正是宜春市總工會“職工互助保障進園區(qū)?健康護航篇”活動的生動寫照。

聚焦職工最直接、最迫切的健康需求，宜春市總工會打破傳統(tǒng)服務模式，將健康體檢與互助保障推廣有機結(jié)合，把“被動等待”變?yōu)椤爸鲃由祥T”，讓健康服務真正下沉到企業(yè)一線。針對園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)節(jié)奏緊張、職工難以抽身的實際情況，工會工作人員主動與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，靈活調(diào)整服務時間，放棄休息時間，利用3個周末完成集中體檢，確保643名職工實現(xiàn)“體檢、生產(chǎn)兩不誤”。

體檢現(xiàn)場，來自專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)護人員耐心細致地為每一名職工進行檢查，詳細詢問健康狀況，提供個性化的健康指導，從飲食調(diào)理到作息安排，從疾病預防到康復訓練，一一傾囊相授。在體檢的同時，工會工作人員同步開展互助保障政策宣講，在體檢等候區(qū)設置咨詢臺，發(fā)放宣傳手冊，面對面解答職工關(guān)心的參保流程、理賠范圍、賠付標準等問題。“我之前一直不清楚互助保障和商業(yè)保險的區(qū)別，經(jīng)過工作人員的講解，才知道這個保障不僅保費低，而且理賠流程簡單，還能和醫(yī)保互補。”剛?cè)肼毑痪玫那嗄曷毠ば⊥醺吲d地表示。這種“體檢+宣講”的模式，讓職工在享受健康服務的同時，全面了解互助保障政策，實現(xiàn)了健康守護與風險保障的精準對接。

創(chuàng)新參保模式是“健康護航篇”的一大亮點。緊扣省“1269”行動計劃和市“869”行動計劃要求，江西省職工保障互助會宜春辦事處在省職工保障互助會給予每名職工48元保費補貼的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新推出“職工全額自費繳納剩余72元保費”的參保模式。這一舉措既延續(xù)了政策支持力度，又通過“個人出資”的方式，強化了職工對互助保障的主動參與意識，讓參保從“被動接受”轉(zhuǎn)向“主動選擇”。如宜春裕盛工業(yè)有限公司是一家勞動密集型企業(yè)，在推行這一模式后，再通過后期溝通和跟蹤服務，該企業(yè)765名職工全部納入互助保障體系。

“以前是公司統(tǒng)一參保，我們對保障內(nèi)容了解不多，現(xiàn)在自己掏錢參保，會主動去學習政策、關(guān)注權(quán)益，感覺這份保障更‘走心’了。”宜春裕盛工業(yè)有限公司的老職工陳大姐說。企業(yè)管理層也對這一模式高度認可：“職工主動參保后，對企業(yè)的歸屬感更強了，工作積極性也提高了，同時也幫企業(yè)減輕了后顧之憂，增強了團隊凝聚力。”

2025年，全市工會已累計開展“健康護航篇”活動12場，為3200余名園區(qū)職工提供免費體檢服務，帶動參保人數(shù)同比增長35%。這場“下沉式”健康服務，不僅排查了職工健康隱患，傳遞了工會關(guān)懷，更有效提升了職工歸屬感和團隊凝聚力，真正把“我為職工辦實事”落到實處，為一線職工撐起了健康“防護傘”。

送文體——文化暖心篇：

文藝搭臺傳理念 互助同心聚合力

“一人有難眾人幫，互助保障暖心房；大病意外不用慌，工會為你遮風擋……”10月21日晚，奉新縣工人文化宮高新園區(qū)分部內(nèi)掌聲雷動、笑語盈盈，宜春市第二個職工互助保障宣傳日暨“職工互助保障進園區(qū)?文化暖心篇”文藝晚會正在這里舉行。歡快的三句半《咱們工人樂開懷》用接地氣的語言，生動詮釋了職工互助保障的意義，引發(fā)全場職工共鳴。

為讓互助保障理念深入人心，宜春市總工會創(chuàng)新宣傳方式，將政策宣傳與文化娛樂有機結(jié)合，通過文藝晚會、知識問答、實地觀摩等形式，讓職工在輕松愉悅的氛圍中了解互助保障政策，感受互助互濟的溫暖。此次“文化暖心篇”活動由宜春市總工會主辦，江西省職工保障互助會宜春辦事處、奉新縣總工會承辦，吸引了各縣（市、區(qū)）分管互保工作負責同志和高新園區(qū)企業(yè)職工代表共500余人參加。

晚會在開場舞蹈《壯麗航程》的華美舞姿中拉開帷幕，瞬間點燃全場氛圍。隨后，男高音獨唱《江山無限》、小品《互助情深》、舞蹈《愛我中華》等節(jié)目輪番上演，精彩紛呈。在節(jié)目間隙，晚會還設置了互助保障知識介紹環(huán)節(jié)，主持人詳細講解了參保條件、保障范圍、理賠流程等內(nèi)容。職工們認真聆聽，對互助保障政策有了更清晰的了解。此外，工作人員還在現(xiàn)場設置了宣傳展板，發(fā)放宣傳手冊，引導職工掃碼關(guān)注“江西省職工保障互助會”微信公眾號，新增關(guān)注人數(shù)923人。

10月22日上午，與會人員先后參觀了奉新縣工人文化宮高新園區(qū)分部和江西九嶺鋰業(yè)股份有限公司，實地考察了職工服務硬件設施、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及職工保障需求。在江西九嶺鋰業(yè)股份有限公司召開的宜春市職工互助保障工作現(xiàn)場交流會上，奉新縣總工會介紹了“分組推進、重點攻堅”工作模式，宜春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會分享了“試點帶動、精準服務”經(jīng)驗，豐城市總工會推出的“五步走”工作法更是獲得了大家的一致認可。

除了“文化暖心篇”活動，宜春辦事處還借助各類賽事活動，強化互助理念滲透。5月，在“互保杯”市直單位氣排球比賽現(xiàn)場，設置“凝聚互保合力，共筑風險防線”主題展板4塊，展示運動意外傷害理賠案例、職保互助核心優(yōu)勢，安排2至3名業(yè)務人員為運動員、觀眾講解“團體人身意外傷害保障互助計劃”等貼近賽事的保障內(nèi)容，發(fā)放《業(yè)務簡介》手冊1000余份。通過“賽事+保障”的組合形式，讓互助理念在潛移默化中深入人心。

7月，宜春辦事處舉辦2025年宜春市“天工杯”職工互助保障業(yè)務技能競賽活動，競賽以“精準賦能、實戰(zhàn)導向”為核心原則，設置筆試和上機考試環(huán)節(jié)，重點檢驗參與者對互保政策、業(yè)務規(guī)范的掌握程度及實操能力。競賽評選出團體和個人一二三等獎，既表彰了優(yōu)秀從業(yè)者，也營造了“比學趕超”的良好氛圍。在9月舉行的全省職工保障互助技能競賽中，宜春辦事處憑借扎實的業(yè)務功底，取得了團體三等獎的好成績。

文化暖心，互助同心。一系列豐富多彩的文體活動，不僅豐富了職工的精神文化生活，更讓互助保障理念走進了千家萬戶，在全市范圍內(nèi)營造了“人人參與互助、人人享受保障”的良好氛圍，為職工互助保障工作的深入開展奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)。

砥礪前行開新局

續(xù)寫互助新篇章

2025年以來，宜春市職工互助保障工作在“送政策、送體檢、送文體”三大篇章的推動下，取得了顯著成效：會員人數(shù)穩(wěn)步增長，保障覆蓋面持續(xù)擴大，服務效能不斷提升，職工滿意度和獲得感顯著增強。

展望未來，宜春辦事處將以問題為導向，以需求為牽引，持續(xù)深化宣傳推廣，2026年全年計劃開展不少于4場“職工互助保障進園區(qū)”宣傳活動，創(chuàng)新制作定制化宣傳短視頻，針對新入職職工、一線職工等重點群體開展“一對一”精準宣傳；優(yōu)化服務保障，建立職工需求調(diào)研機制，每周開展一次業(yè)務培訓，制定《互助保障服務標準手冊》，明確全流程時效；暢通溝通渠道，強化與各縣（市、區(qū)）代辦處及各直屬工會的協(xié)同聯(lián)動，確保工作推進及時高效；嚴控風險隱患，規(guī)范內(nèi)部管理，建立大病賠付“預提醒”機制，保障資金使用安全合規(guī)。

互助之路，溫暖同行。宜春市總工會與江西省職工保障互助會宜春辦事處將始終堅守初心使命，持續(xù)創(chuàng)新服務模式，豐富服務內(nèi)容，提升服務效能，讓職工互助保障這一“民心工程”更有溫度、更有力度、更有深度，為扎實推進共同富裕、助力宜春經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。

來源：本報消息

撰稿：賈明

值班編校：胡夢婷、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：鄒曉華