當《北青體育》官宣36歲吳曦與上海申花續約1年、將隨隊出征迪拜拉練的消息時,中超輿論場瞬間分裂成兩半:一半球迷直言“申花還在啃老,青訓沒希望”,另一半則刷屏“這樣的隊魂請多續幾年”。兩種聲音的碰撞,恰恰戳中了中國足球最真實的痛點——當我們糾結于年齡數字時,卻忽略了綠茵場最樸素的法則:價值從不以歲月刻度衡量,堅守本身就是一種傳奇。
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誰也無法否認,36歲的吳曦,交出了讓所有質疑者閉嘴的硬核答卷。2025賽季,他代表申花出戰36場賽事(中超28場、足協杯5場、亞冠精英聯賽3場),實現36場全勤首發的壯舉,貢獻9球8助的華麗數據,無論是單項指標還是整體表現,均全面超越2024賽季。要知道,這份成績單不僅碾壓隊內身價不菲的外援特謝拉(28場5球4助,關鍵傳球成功率低15個百分點),更在中超同位置球員中穩居頂尖行列——場均關鍵傳球2.1次同比提升40%,場均攔截3.2次、萬米以上跑動距離均躋身前三。
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“老吳這狀態、這自律,很多年輕球員都比不了啊。”接近申花的人士這句評價,道出了續約的核心邏輯。吳曦的“逆生長”從不是偶然,而是極致自律與戰術適配的雙重勝利。從后腰到中前衛的位置轉型,讓他的進攻屬性徹底激活,禁區觸球次數翻倍造就生涯第二高進球數;而常年控制在8%以下的體脂率,讓他在防守端的貢獻絲毫未減,用43%的預判攔截占比展現著老將獨有的比賽閱讀能力。主教練斯盧茨基更是直言:“吳曦是球隊領袖,他的存在讓中場陣容更具穩定性和競爭力”。
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那些高喊“啃老”的聲音,或許忽略了一個殘酷現實:中超優質本土中場的極度稀缺。正如國內知名經紀人私下透露,即便吳曦流入轉會市場,也會被多家俱樂部瘋搶,堪稱冬窗“香餑餑”。山東泰山、武漢三鎮等豪門均對其虎視眈眈,只因在“降本增效”的背景下,像吳曦這樣兼具即戰力、大賽經驗與職業態度的本土老將,性價比遠超溢價外援。申花的選擇,與其說是“依賴”,不如說是對競技規律的清醒認知——在青訓球員尚未接棒的過渡期,留住核心才是爭冠的底氣。
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更不該被忽視的,是吳曦作為“精神領袖”的無形價值。朱辰杰、蔣圣龍等年輕國腳多次坦言“能從曦哥身上學到很多”,他89次國家隊出場的大賽經驗,在關鍵時刻的抗壓能力,都是年輕球員成長的“活教材”。而申花為其設計的“1年短約”,甚至可能包含“球員+教練”的過渡條款,更彰顯了這份續約的長遠考量——既是保障當下爭冠,也是為未來梯隊建設鋪路。這哪里是“啃老”,分明是一場溫情又理性的傳承。
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吳曦的續約,終究是中國足球轉型期的一個縮影。它讓我們看到,當青訓斷層成為普遍困境,老將的堅守既是無奈,更是責任;它也讓我們思考,如何像日本J聯賽浦和紅鉆那樣,構建“老帶新”的良性機制,讓興梠慎三的經驗與松尾佑介的活力形成互補。但無論如何,我們都該向36歲仍在綠茵場奔跑的吳曦致敬——他用自律打破年齡偏見,用堅守詮釋職業精神,用數據證明:真正的傳奇,永遠與熱愛有關,與年齡無關。
附詩《綠茵老兵》:
三十又六志未磨,申花戰袍映星河。
九球八助書傳奇,萬米奔襲戰不阿。
不是殘燭空照夜,恰如燈塔引航波。
傳承不負少年望,再踏征途奏凱歌。
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