讓精神的力量鼓舞職工接續奮斗——陜西工會創新構建“中國工人大思政課·陜西篇”工作體系紀實

雖是寒冬時節，陜西法士特汽車傳動集團有限責任公司車間里，機床轟鳴，暖意融融。大修電工、大國工匠人才蔡嶸正俯身調試變速箱總成實驗臺，電腦屏幕上跳動的參數如同她起伏的人生軌跡。

“從高考落榜的技工到清華深造的工匠，每一次突破都源于對精確控制的執著。”蔡嶸的真情分享，激發了在場青年職工的熱情。青年職工李世鵬說：“把思政課放在一線車間，既解決了實際問題，又學到了大國工匠的精神。這種精神力量會鼓舞我們攻堅克難、接續奮斗！”

這場沒有PPT的“車間思政課”，正是陜西工會有效解決思政課“距離感”，強化“實踐性”，提升“認同感”，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神具象化的一個縮影。

今年以來，為貫徹落實陜西省委關于加快建設文化強省的意見、全總“559”和“中國工人大思政課”的安排部署，陜西各級工會立足紅色沃土優勢，以“破圈思維”打破理論灌輸壁壘，以“一地市一特色、一產業一品牌”為目標，讓“三個精神”在地域行業企業具象化傳承弘揚，真正實現“感人啟人育人、共鳴共情共振”的良好效果。

理念破局：讓精神傳承有根有魂

“這臺1958年的印刷機，見證了‘一五’時期的工業火種，更藏著企業創新發展的密碼。”在陜西北人印刷機械有限公司展廳，省勞模郭輝指著銹跡斑斑的設備，向新入職的職工講述企業的發展變遷。

青年職工馮一帆說：“前輩們艱苦創業的故事，比教科書更有分量。這樣用‘小問題’闡釋‘大道理’的方式，更容易讓人接受。”

如此生動的“新職工入職思政第一課”，今年在陜西省機械冶金建材工會系統各單位已開展100余場，為青年職工扣好職業“第一粒扣子”。

陜西工會打破理論灌輸的固有模式，努力構建具有針對性與感染力的“中國工人大思政課·陜西篇”工作體系，錨定勞模精神、勞動精神、工匠精神的具象化傳播和共鳴性構建，深度挖掘“三個精神”與地域行業企業文化的結合點，明確各級工會思政教育的方向。

“思政課不能懸在半空，要扎進地域的土壤、行業的肌理、企業的血脈里，才能魅力無限。”基于這樣的認識，陜西工會充分運用延安精神、照金精神、南泥灣精神等全省紅色優質資源，筑牢職工思想根基，強化使命擔當；通過弘揚系統行業產生的西遷精神、夢桃精神等，以職業道德為基礎，培育廣大職工聚力攻堅、勇于創新的價值追求；通過融入企業文化，強化廣大職工的團隊意識，增強集體歸屬感與使命感，讓廣大職工將個人目標與企業愿景緊密結合。

紅色沃土是精神根基。延安市總工會利用中共中央職工運動委員會舊址、延安工人學校舊址等，講述延安時期的工運故事；銅川市總工會在照金革命根據地開展現場教學；省農林水利氣象工會打造“南泥灣精神＋”系列活動，將“自己動手、豐衣足食”的開荒故事與現代科研攻堅緊密結合。

行業精神是專業指引。在西安交通大學西遷博物館，“西遷人”的家國情懷讓青年職工深受觸動；咸陽打造“夢桃新‘聲’思政課堂”體系，夢桃小組5位歷任組長與“咸陽工匠”同臺，通過情景表演和現場分享，讓“高標準、嚴要求、行動快、工作實、搶困難、送方便”的精神內核跨越時空，成為紡織行業職工的行為準則。

陜西工會通過大膽探索、充分實踐，讓“紅色優質資源提供精神根基，行業文化指明專業方向，企業文化確保落地生根”，三者相輔相成，共同構筑起個人成長、組織發展與國家進步的強大精神支柱，把“思想理論”落地落實為“可感可學的身邊榜樣”。

創新賦能：讓思政課豐富多彩起來

在陜西汽車控股集團有限公司，“老中青三代勞模話企業發展史”暨情景式勞模宣講首場活動，從“破土而生”的創業故事講到“勇攀高峰”的轉型歷程，將企業精神的代際傳承融入日常。

▲陜汽控股集團老中青三代勞模話企業發展史暨情景式勞模宣講首場活動現場

陜汽控股集團工會主席馬國強坦言：“年輕人不愛照本宣科，渴望鮮活多彩的思政體驗，工會就要順勢而為、大膽創新。”

與陜汽控股集團一樣，“課堂宣講＋現場感悟＋文化浸潤”的創新形式，是陜西工會打造的特色品牌，在豐富多彩的活動中讓思想浸潤人心。

寶雞市總工會著力打造思政“云端課堂”，以“指尖上的創新”催生“多彩課堂”：“百年工運故事”讓青年職工精神激昂；“勞模先進在行動”短視頻中的“盲焊”技藝引來點贊無數；“5G＋直播”課堂將全國勞模宣講和職工藝術季演出實時傳遞；而“百年工運史”云競賽等活動則點燃了38萬人次的參與熱情。

2018年以來，省總工會在全省職工中創新開展的“三憶改革發展史不忘初心感黨恩”活動，形成了“身邊人講身邊事”的思想引領工作品牌。如今，在此基礎上升級推出的“中國工人大思政課·陜西篇”工作體系，以“豐富多彩”的內容和“有聲有色”的形式走入職工心中。

——數字技術讓學習“隨時隨地隨便”。省交通運輸工會打造的線上平臺，實現勞模與職工“隔空面對面”，破解了新就業形態勞動者思政教育難題。“以前思政課是聽報告，現在刷手機就能學。”西安市出租汽車集團有限公司職工竇琳娜展示著手機里的“微板報”，圖文并茂的工匠故事、接地氣的安全提示，讓碎片化時間變成“充電時刻”。

——線上創新不斷，線下陣地同樣多點開花。陜西已建成106個職工思想政治教育基地，從中共中央職工運動委員會舊址到趙夢桃紀念館，從寶雞鳳縣紅光溝航天精神文化區到三原縣勞模工匠主題文化街區，每一處都成為“看得見、摸得著、用得上”的職工思想教育精神地標。

——陣地的延伸，讓思政教育融入日常。陜西工運學院創新打造了15門特色理論課程，送教進基層66場次；省總工會制作的《中國工運在延安》紀錄片全網點擊超2000萬人次；“勞模工匠進校園、中小學生進企業”的“雙進活動”，讓“三個精神”在代際傳遞中生生不息。西安工程大學學生郭佳鈺說：“勞模進校園，這堂思政課道出了奮斗者的足跡，讓我真切感悟到了工匠精神的力量和魅力！”

品牌聚合：讓思政工作行穩致遠

“用鎢鈷類合金模具鋼，定時清理潤滑。”

“試試特種模具鋼加涂覆層，精準控制回火溫度”……

在陜西群力電工有限責任公司生產一線，全國勞模祁磊與大國工匠劉湘賓圍繞技術難題現場“支招”，吸引了眾多青年職工的眼球。“這些核心技術問題，是等不來、要不到的，只有我們自己去攻破！”劉湘濱邊干邊說。

在場的青年職工馮鑫感言：“一個人可以走得快，一群人才能走得遠。把思政課搬到技術攻堅一線，以勞模工匠解決問題為切入點，這樣鮮活有用的思政課我們喜歡。”

目前，陜西工會思政課已從“點上開花”走向“面上成景”，構建了“頂層設計＋品牌聚合＋資源聯動”的可持續體系。

——地域品牌“量體裁衣”，精準對接群體需求。西安市總工會“理論宣講面對面”帶著政策解讀進社區廠區；寶雞市“多彩課堂”組織“百人宣講團”精準服務企業；延安市“紅色思政課堂”讓革命精神代代傳；銅川市“3＋多維思政課”激發職工建功立業；榆林市“百秒微課堂”用短視頻解讀政策；商洛市“理論＋實踐＋榜樣”三維宣講覆蓋山區職工。

——產業品牌“精準滴灌”，緊扣行業發展脈搏。培育形成了省國防工會“行走的大思政課”、省教科文衛體工會“思政教師進企業”和“音樂思政課堂”、省財貿金融輕工工會“織就經緯匠心”、省建設工會和省能源化學地質工會“勞動者講述”、省農林水利氣象工會“南泥灣精神＋”、省機械冶金建材工會“新職工入職思政第一課”、省交通運輸工會“鋪路石精神”為代表的思政課品牌。

——組建的“工會干部＋先進典型＋思政教師”復合型宣講團隊，建立覆蓋全省的師資庫，開展“訂單式”服務，企業缺技術指導，勞模工匠帶著解決方案來，攻克生產難題百余項，思政工作與企業發展得到深度融合。

如今，陜西工會思政課早已不是“單點發聲”，而是形成了“一地域一特色、一產業一品牌”的聚合效應，讓“三個精神”通過一堂堂多彩課堂、一個個可以復制的特色品牌，真正融入職工血脈，創新構建了“中國工人大思政課·陜西篇”工作的科學體系。

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來源 | 陜西工會

編輯 | 郝 英

審核 | 寇 娟