山西省退休人員超335萬人，平均養老金多少？繳費30年能領多少？

2026年臨近，養老金待遇成為山西民眾關注的核心民生話題。根據2025年國家統計年鑒公布的數據，山西省城鎮職工基本養老保險參保總人數達1122.074萬人，其中參保職工786.867萬人，離退休人員突破335萬，達335.207萬人，養老保障覆蓋規模持續擴大。

從養老壓力來看，山西參保職工與退休人員的撫養比為2.35:1，低于全國2.63:1的平均水平，意味著每2.35名在職職工需支撐1名退休人員的養老金發放，養老負擔略高于全國均值。人員增長方面，2024年山西離退休人員較2023年末的324.249萬人凈增10.958萬人，增長率3.4%，雖低于全國3.82%的增速，但持續增長的退休群體仍對基金收支構成一定考驗。

基金運行層面，2024年山西養老保險基金收入1728億元，支出1716.7億元，當年結余僅11.3億元，累計結余677億元，整體處于緊平衡狀態，保障可持續性需持續關注。

關于公眾最關心的平均養老金水平，若簡單以全年基金支出除以平均領取人數，計算得出月均待遇約4338.68元，但這一數值需剔除3360元/年的冬季取暖補貼及喪葬費、撫恤金等一次性待遇。綜合測算后，山西退休人員月均養老金實際在3800-3900元區間，其中企業退休人員因繳費基數和待遇構成差異，平均水平約3500元，機關事業單位退休人員待遇相對更高，群體差異客觀存在。

從養老金構成來看，山西退休待遇主要由基礎養老金、個人賬戶養老金兩部分組成（1995年底前參保人員額外享受過渡性養老金，過渡性系數1.3%），具體計算邏輯如下：

基礎養老金：以2024年山西養老金計發基數7253元為基準，公式為（計發基數+本人指數化平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。若按最低60%檔次（繳費基數4198元）繳費30年，平均繳費指數0.6，基礎養老金約1740.72元/月。

個人賬戶養老金：按繳費基數的8%積累，30年（360個月）累計余額約120902.4元（未計利息），除以計發月數得出：60歲退休（計發月數139）約869.8元/月，55歲退休（170個月）約711.2元/月，50歲退休（195個月）約619.9元/月。

按最低檔繳費30年、60歲退休測算，基礎養老金與個人賬戶養老金合計約2610.5元/月；疊加每年3360元的冬季取暖補貼（分攤至每月約280元），實際月均待遇近2900元，足以保障基本生活需求。若選擇100%或300%的更高繳費檔次，或延長繳費年限，養老金待遇將顯著提升，例如按100%檔次繳費30年，月均養老金可達到3600元左右（不含取暖補貼）。

核心建議：持續穩定參保、根據自身經濟條件合理選擇繳費檔次，是提升退休后養老質量的關鍵。未來，山西或將通過優化參保機制、擴大覆蓋面、推進養老保險全國統籌等方式緩解養老壓力，為退休人員的晚年生活提供更堅實的保障。