創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級，濟(jì)南高新區(qū)破題人才與城市“雙向奔赴”

齊魯晚報·齊魯壹點 于泊升

清晨，當(dāng)?shù)谝豢|陽光灑向濟(jì)南東部，位于齊魯軟件園的山東深藍(lán)智譜數(shù)字科技有限公司實驗室里，創(chuàng)始人宋志華緊盯著波段捕捉的農(nóng)田影像，這位“85后”已將智慧農(nóng)業(yè)的夢想深深扎根于這片土地。幾乎同一時刻，在山東省科學(xué)院激光研究所的實驗室內(nèi)，高建波正與團(tuán)隊對伺服壓力機(jī)控制系統(tǒng)進(jìn)行測試。

一位，用“光譜之眼”守護(hù)沃野千里；另一位，以“智能之手”鍛造工業(yè)基石。他們的領(lǐng)域看似遙遠(yuǎn)，卻在濟(jì)南高新區(qū)指向同一個命題—人才與城市如何相互成就，實現(xiàn)“雙向奔赴”。

從“廣撒網(wǎng)”到“鏈上牽”

在激烈的“人才爭奪戰(zhàn)”中，如何避免同質(zhì)化競爭，形成獨(dú)特吸引力？濟(jì)南高新區(qū)的破題之鑰是將“天下泉城聚天下英才”愿景，轉(zhuǎn)化為精細(xì)的“按圖索驥”與精準(zhǔn)的“生態(tài)耦合”。

高建波的回歸，是一場基于產(chǎn)業(yè)契合與鄉(xiāng)情召喚的“精準(zhǔn)對接”。2016年底，已在德國從事機(jī)電系統(tǒng)研究多年的他，手握三個國內(nèi)機(jī)會：沈陽的汽車電子、昆山的醫(yī)療儀器，以及山東的項目。

“首先是項目與我的專業(yè)興趣高度契合，我在德國做的就是類似工作；其次，我是山東人，回家是心底的渴望。”高建波說，他所攻關(guān)的伺服壓力機(jī)控制系統(tǒng)，是高端裝備“皇冠上的明珠”，當(dāng)時國內(nèi)幾乎空白。濟(jì)南乃至山東雄厚的裝備制造業(yè)基礎(chǔ)，尤其是鍛壓機(jī)床產(chǎn)業(yè)在全國的領(lǐng)先地位，為技術(shù)的落地提供了最肥沃的試驗田和最先期的市場。“僅是光螺旋壓力機(jī)這一種，全國大部分市場就在山東，產(chǎn)業(yè)鏈非常完整。”這種“學(xué)有所用、研有所產(chǎn)”的確定性，是吸引高層次人才的關(guān)鍵砝碼。

與高建波的“主動選擇”略有不同，宋志華的扎根則更多體現(xiàn)了高新區(qū)“主動撮合”的智慧。2019年，在濟(jì)南市和高新區(qū)相關(guān)部門的積極引薦下，專注于信息技術(shù)應(yīng)用的宋志華，結(jié)識了澳大利亞科學(xué)技術(shù)與工程院院士張立人，一位致力于用先進(jìn)技術(shù)變革傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的科學(xué)家，兩者一拍即合，次年便創(chuàng)立了深藍(lán)智譜。“高新區(qū)不僅提供了人工智能和信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的生態(tài)，便于我們招引技術(shù)伙伴，更重要的是，它精準(zhǔn)地識別并促成了‘院士頂尖智慧+團(tuán)隊技術(shù)引擎+市場重大需求’的價值鏈條。”宋志華說。

為了系統(tǒng)化地構(gòu)建這種精準(zhǔn)引力，濟(jì)南高新區(qū)緊密圍繞大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、高端裝備等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以及量子科技、空天信息、人工智能等未來產(chǎn)業(yè)方向，動態(tài)繪制“產(chǎn)業(yè)人才地圖”和“緊缺人才需求清單”，讓引才目標(biāo)清晰可見。

同時，濟(jì)南高新區(qū)堅持“走出去”與“請進(jìn)來”，連續(xù)8年承辦中國(濟(jì)南)新動能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，面向全球征集項目，吸引一批優(yōu)質(zhì)海內(nèi)外人才項目參賽。

近3年，濟(jì)南高新區(qū)通過線上線下開展“才聚泉城高校行”“職引未來”等活動300余場，服務(wù)各類人才近20萬人次，新增青年人才10萬余人，真正實現(xiàn)了從“等人上門”到“主動叩門”、從“漫灌”到“滴灌”的轉(zhuǎn)變。

“放水養(yǎng)魚”與“雪中送炭”的辯證法

人才如苗，既需向陽生長的廣闊空間，也需抵御風(fēng)雨的庇護(hù)。濟(jì)南高新區(qū)深諳“放水養(yǎng)魚”與“雪中送炭”的辯證法，在賦予人才充分自主權(quán)的同時，也在關(guān)鍵時刻送上最需要的支持。

對于高建波這樣的科研人員而言，最珍貴的莫過于能“悶起頭來搞研究”的安靜環(huán)境。伺服壓力機(jī)的研發(fā)，涉及精密機(jī)械、電力電子、先進(jìn)控制等多學(xué)科交叉，周期長、難度大。

地方政府和激光研究所給予他高度的研發(fā)自主權(quán)和充足的試錯空間，從省重大科技創(chuàng)新工程資金支持，到科學(xué)院后續(xù)的追加投入，穩(wěn)定的資源保障讓團(tuán)隊能心無旁騖地攻堅克難。最終，他們的產(chǎn)品關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)到先進(jìn)水平。

初創(chuàng)期的企業(yè)，往往面臨“死亡谷”的挑戰(zhàn)。宋志華對此感受頗深。“公司剛成立時，我們一心撲在技術(shù)研發(fā)上，對扶持政策幾乎無暇了解。”令他意外的是，高新區(qū)的人才服務(wù)專員主動上門，帶來了政策的詳細(xì)解讀，并手把手指導(dǎo)申報。

“從材料準(zhǔn)備到答辯模擬，“一對一”輔導(dǎo)，事無巨細(xì)，先后幫助我成功入選市級-省級-國家級人才工程，獲得了寶貴的政策扶持。”這種“服務(wù)上門、政策找人”的主動性，解決了企業(yè)和人才的燃眉之急。

精準(zhǔn)的人才服務(wù)，也通過數(shù)字化手段變得愈發(fā)高效、溫暖。近年來，濟(jì)南高新區(qū)升級“濟(jì)高人才”綜合服務(wù)平臺，在全市率先啟動流動人員檔案數(shù)字化，率先實施職稱申報評審無紙化，檔案流轉(zhuǎn)“零跑腿”,為人才提供專業(yè)化、定制化的暖心服務(wù)事項，讓各類人才找到歸屬感和認(rèn)同感。

與此同時，濟(jì)南高新區(qū)進(jìn)一步理順形成“園區(qū)吹哨、部門報到、街道配合、片區(qū)統(tǒng)籌”的工作銜接機(jī)制，統(tǒng)籌住房、醫(yī)療、教育等資源，以更快的速度響應(yīng)人才訴求，向山東大學(xué)齊魯醫(yī)院等5家機(jī)構(gòu)授予“濟(jì)南高新區(qū)高層次人才醫(yī)療康養(yǎng)服務(wù)單位”，向百聯(lián)奧特萊斯授予“濟(jì)高人才服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)盟單位”，人才服務(wù)要素支撐不斷健全。

在產(chǎn)業(yè)主戰(zhàn)場釋放“乘數(shù)效應(yīng)”

人才的價值，最終體現(xiàn)在推動社會進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際貢獻(xiàn)上。濟(jì)南高新區(qū)始終堅持一個理念：把人才嵌入產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心鏈條，讓人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，讓產(chǎn)業(yè)成就人才。

高建波的奮斗，是突破“卡脖子”技術(shù)、賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的典型。他帶領(lǐng)團(tuán)隊研發(fā)的伺服壓力機(jī)智能控制系統(tǒng)，不僅打破了壟斷，更以顯著的性價比優(yōu)勢，為國內(nèi)企業(yè)提供了“換道超車”的選擇。

“我們的技術(shù)比現(xiàn)有主流技術(shù)明顯高一個檔次，成本反而更低。”目前，該產(chǎn)品已進(jìn)入批量推廣階段，能為全國特別是山東的企業(yè)供貨。從實驗室的樣品到生產(chǎn)線的產(chǎn)品，濟(jì)南高新區(qū)完整的裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)揮了不可替代的作用。

“從最上游的電子元器件、電氣設(shè)備，到中游的機(jī)械加工，再到下游的整機(jī)用戶，在山東都能找到高質(zhì)量的合作伙伴。”高建波說。他的下一步，是向技術(shù)更復(fù)雜、附加值更高的曲柄連桿壓力機(jī)領(lǐng)域進(jìn)軍，持續(xù)向產(chǎn)業(yè)價值鏈頂端攀登。

宋志華的實踐，則是用前沿技術(shù)賦能國家戰(zhàn)略、創(chuàng)造社會價值的典范。他將高光譜遙感與人工智能深度融合，首創(chuàng)的識別算法成功建立了國內(nèi)首例小麥條銹病光譜數(shù)據(jù)庫，填補(bǔ)了行業(yè)空白。這項技術(shù)已廣泛應(yīng)用于全國多個高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強(qiáng)縣項目，累計實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)值超1億元。

為了更有效地催化這種“人才—產(chǎn)業(yè)”的化學(xué)反應(yīng)，濟(jì)南高新區(qū)發(fā)布“濟(jì)高人才科創(chuàng)基金”，秉持“投早、投小、投人才、投科技”的原則，為種子期、初創(chuàng)期的人才企業(yè)注入金融活水。

如今，在濟(jì)南高新區(qū)，像高建波、宋志華這樣的人才還有很多。他們在各自的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，用創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級。而濟(jì)南高新區(qū)也在持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，從“拼資源”向“拼生態(tài)”轉(zhuǎn)變，讓更多人才愿意來、留得住、發(fā)展好。人才為高新區(qū)賦能，高新區(qū)為人才筑夢。這場“雙向奔赴”的故事，正書寫著更加精彩的篇章。

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