上海
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雇主花5萬請月嫂，阿姨到手3萬5，公司扣走三成，這樣的員工制家政服務模式近期在上海悄然推行，已有16家公司開展試點。這種看似“中間商賺差價”的模式，實際是以阿姨與公司簽訂勞動合同或協議為前提。阿姨能享社保、保險，還可免費參加技能培訓等，收入按級別核定，且有穩定派單、統一管理。有阿姨表示，以前吃了上頓沒下頓，這樣就不愁沒單子做了。
不過，這種模式有人覺得值，有人覺得不值，怕公司暗箱操作，雇主也有不同想法。有人表示有機構托底，多出的價格能購買安心，有人則認為更貴的價格并沒有帶來額外的價值。
因此這種員工制模式目前更多在高端市場推行，普通家政服務接受度較差。不過，提升阿姨等家政服務人員的權益保障，為消費者提供更多元選擇是大方向，值得探索。
編輯: 劉清揚
責編: 劉佳
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