四川
近期，隨著中足聯清欠準入工作的推進，中國足壇再次出現一波維權聲浪。多家進入清欠名單的俱樂部被球員公開投訴存在欠薪行為，其中包括大連鯤城、青島海牛等球隊。觀察這些案例，可發現一個值得關注的現象：被拖欠薪資的幾乎都是本土球員，而外援的薪酬發放往往仍能保持正常。
正如一位大連鯤城球員所述，球隊外援的工資一直按時支付，但國內球員的薪水自下半年起便開始遭到拖欠。這實際上已成為中國職業聯賽中一個公開的“潛規則”，不僅在中甲層面存在，包括青島海牛在內的多家中超俱樂部也曾出現類似情況。
此前，青島海牛外援蘭克爾澤曾公開指出球隊存在欠薪，涉及球員及俱樂部員工長達八個月以上。隨后俱樂部方面澄清稱“并未拖欠蘭克爾澤薪酬”——值得注意的是，聲明僅強調未拖欠該外援薪資。然而后續調查證實，海牛俱樂部確實存在數千萬元的薪資缺口。這便引出一個疑問：若不拖欠外援薪酬，如此巨大的資金缺口從何而來？欠薪的對象究竟是誰？答案已不言自明。
俱樂部通常不敢輕易拖欠外援薪酬，主要基于兩方面考慮：其一，外援往往依托國際足聯（FIFA）的相關保護機制，在權益受損時可通過國際途徑申訴；其二，外援通常是球隊戰術核心，為維持其比賽狀態與積極性，不少俱樂部會在關鍵場次前結清外援薪酬，以確保其全力投入比賽。
因此，每年清欠審查期間，屢屢出現“外援薪酬照常發放，本土球員薪資拖欠”的現象。許多國內球員不僅面臨“被欠薪”，有時甚至“被簽字”確認薪資結清。而一旦他們公開維權，往往還需承受外界的指責與非議，被貼上“水平不足”或“忘恩負義”的標簽。他們所被拖欠的薪資總額可能高達數千萬元，這些資金仍留存于俱樂部賬戶，或被挪作他用，或成為沉淀資金。
在此環境下，便不難理解為何越來越多家長不愿讓孩子投身職業足球道路。當一個行業內部，本土從業者的基本權益保障尚不及外籍人員，甚至身處職業生態的底端時，其社會吸引力自然持續下滑，也難以獲得公眾的認同與支持。
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