上海
最近寫了一篇培訓機構的現狀，引發了不少的討論。發現不少讀者談到降薪，談到失業。
我身邊也有這樣的一個朋友。老板給朋友兩個選擇，工資降低，如果不接受，那就不續簽合同，朋友不接受降薪，于是就失業了。
這樣的情況，也偶爾聽聞。
和身邊的朋友聊天，大家講，再難，也不敢辭職，我這個年齡的朋友，大多上有老，下有小，都咬著牙堅持做。
我們做培訓的，也明顯感受到大家的支出越來越謹慎了，非必要，不支出。乃至于，非剛需，不支出。
我們機構，這一年也沒招新人。
個人，家庭，公司，大多處在守勢，來源難，那就多節流。
我賣茶的朋友，也說現在公司都不采購茶了，員工的福利，能省則省。給客戶的禮物，也是能省則省。
公司的文化拓展活動、團建也很少，很多公司的支出，也是非必要不支出。
科技行業，IT行業，活得挺滋潤，現在正在風頭。
人工智能，也擠掉了不少職位，讓不少人因此失業。
不少人涌向了自媒體賽道，主播賽道等等，很多跑到互聯網，想再次做自由職業，獲得突破，我個人也有此想法，但是這里更卷啊。
大家是什么狀況呀？
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