重慶
生活里，是不是常碰到些糟心事？
同事把本該他干的活推給你，朋友借錢不還還滿不在乎，家人總隨意干涉你的決定……
這些破事就像蒼蠅似的，嗡嗡地圍著轉，攪得人心煩意亂。
其實啊，想少些這樣的破事，就得學會給身邊人立規矩。
社交就像一面鏡子，你啥態度，別人就啥態度。
你給別人立了規矩，別人心里有桿秤，才會規規矩矩地跟你相處。
就好比你去別人家做客，人家明確說了進門要換鞋，你肯定會遵守，為啥？
因為規矩擺在那兒了。
反過來，你要是對別人的越界行為一味忍讓，那對方只會得寸進尺。
給不同的人立不同的規矩，得講究方法。
對同事，工作上該誰負責就明確劃分，別含糊，不然最后累的是自己。
對朋友，借錢可以，但得說好啥時候還，利息啥的也能提前講清楚，親兄弟還明算賬呢。
對家人，自己的生活自己做主，一些重要決定提前溝通，但最終拍板權在自己手里。
當然，立規矩不是讓你變得強勢、不講人情。
規矩是底線，是原則，在這個基礎上，咱們還是可以友好相處。
要是有人觸碰了你的規矩，就得“遇佛燒香，遇賊掏槍”，該溫和提醒就提醒，該強硬反擊也別含糊。
如何對付不守規矩的人？
1、明確邊界
《毛選》里說：“對于敵傷其十指，不如斷其一指；對于敵擊潰十個師，不如殲滅一個師。”
這話放在人際關系里，那就是做人得有邊界，不能任人隨意挑釁。
你得立起自己的規矩，別讓自己“好欺負”的氣味散發出去。
要是你總是唯唯諾諾，別人讓你干啥你就干啥，不敢拒絕，那你在人際交往里就已經泄露了一個關鍵信號——我很好欺負！
這時候，那些不守規矩的人就會像聞到血腥味的鯊魚一樣，蜂擁而上。
就像職場上，有個同事經常把自己的工作推給你，你一開始不好意思拒絕，想著大家都是同事，幫幫忙也沒啥。
可時間一長，他就會覺得這是理所當然，變本加厲地給你增加工作量。
這時候，你就得明確立規矩，嚴肅地告訴他：“你的工作你自己負責，我沒義務幫你干。”
只有立起規矩，才能讓那些不守規矩的人知道你的底線在哪里，不敢輕易越界。
2、找軟肋
《毛選》里講：“一切勾結帝國主義的軍閥、官僚、買辦階級、大地主階級以及附屬于他們的一部分反動知識界，是我們的敵人。”
在生活里，咱也得搞清楚誰是真正不守規矩、故意搗亂的人，誰是可能被帶偏或者只是一時糊涂的人。
比如，在一個團隊里，有個同事總是故意拖延工作，影響整個團隊的進度。
你觀察后發現，他這么做是因為嫉妒你能力強，想通過這種方式給你使絆子。
這就是真正的“敵人”，你得集中力量對付他。
而有些同事可能只是因為家里有事或者自身能力不足，導致工作沒按時完成，他們不是故意不守規矩，這時候你就不能把他們當成敵人，而是要給予理解和幫助。
就像毛主席說的：“要真正認識一個事物，就要把握和研究它的一切方面，不能帶著主觀性去看待身邊的人。”
只有分清楚誰是真正的“敵人”，才能把精力用在刀刃上，避免浪費在不值得的人身上。
3、給予致命一擊
對付不守規矩的人，不能像無頭蒼蠅一樣亂打一氣，要集中力量，打痛對手。
《毛選》里說：“必須敵情、地形、人民等條件，都對我們有利，確有把握之后才能動手。”
在對付不守規矩的人時，也要選好時機和方式。
有個朋友經常借錢不還，你多次提醒他，他都不當回事。
這時候，你就不能再一味地忍讓了。
你可以收集好相關的證據，比如借條、聊天記錄等，找個合適的時機，嚴肅地跟他談一次。
告訴他，如果再不還錢，你就會采取法律手段維護自己的權益。
這一拳不一定要很重，但一定要很準，要讓對方知道你的底線在哪里。
就像打仗一樣，一旦動手，就要打得痛快淋漓，讓這個不守規矩的人再也不敢輕易地來煩你。
當然，最根本的還是要自己強大起來。
你要有自己的事業、自己的圈子，有穩定的工作和強大的專業能力。
當你變得強大時，那些不守規矩的人就會害怕你，不敢輕易招惹你。
因為他們知道，招惹你可能會付出很大的代價。
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