53家國企央企2260優質崗位吸引11000人才角逐

12月28日，“百萬英才匯南粵”秋季大型綜合招聘會圓滿落下帷幕。作為本次活動的重要參與力量，深圳市國資委組織12家駐深央企、41家市屬國企及下屬企業組成豪華引才陣容，以豐富的崗位供給、精準的對接服務與完善的培養體系，掀起引才熱潮，為深圳高質量發展與粵港澳大灣區高水平人才高地建設注入強勁動力。

活動期間深圳國資國企現場面試11000余人次，其中碩士及以上學歷占比達60%，人才匯聚效應突出，服務人才成果豐碩。

53家央國企提供2260個優質崗位，其中博士崗位201個

本次招聘會展現出深圳國資國企的強大號召力，53家參會單位涵蓋央企、市屬國企及下屬企業，構建起全方位、多層次的引才矩陣，共提供2260個優質崗位，其中博士崗位201個，崗位數量充足、覆蓋領域廣泛，精準匹配城市產業發展需求。

創投集團、深圳能源集團、深業集團等共41家企業聚焦工程、管理、技術三大核心領域，提供1827個崗位，崗位設置與企業業務布局高度契合。在人才層次方面，市屬國企共提供180個博士崗位，分布于深業集團、深創投集團、資本集團、鯤鵬資本及投控公司旗下多家知名企業，覆蓋生物醫藥投資、園區產業運營、科研管理等多個高端領域，以極具有競爭力的待遇吸引各類優秀人才。

參會的駐深央企同樣亮眼，中國電子、招商局集團、華潤集團、中廣核等實力企業紛紛拿出“硬核”崗位，形成以管理類崗位為主導，技術類、工程類崗位并重的合理結構，推出21個博士專屬崗位，為高端人才提供極具吸引力的職業平臺。

連續兩天，深圳國資國企展位前人頭涌動，求職者排起了長隊等待現場面試，國企的優質發展平臺以及穩定性，成了大多數人的求職首選。

“深圳國資國企覆蓋了城市發展的多個重要領域，我今天投了好幾份簡歷，希望能夠在這個平臺上開始我的職業生涯，與深圳的發展同頻共振。”來自武漢大學的研三學生小劉告訴記者。

將盡快啟動終面環節，加速人才落地進程

為提升引才精準度，破解供需信息不對稱難題，深圳市國資委堅持黨建引領服務人才發展，聯合深圳人才集團下屬千里馬國際公司設立黨員先鋒崗，充分發揮黨員先鋒模范作用，為求職者提供全方位的人才政策咨詢與個性化職業指導服務，用暖心服務為求職者排憂解難，讓招聘會不僅是崗位對接的平臺，更成為傳遞關懷的窗口。

同時，精心組織深業集團、深圳能源集團、深圳燃氣集團、深智城集團及榮耀等5家重點企業參加現場求職路演，企業通過面對面交流、現場答疑等互動形式，向求職者全面介紹企業發展規劃、崗位要求與培養體系，實現人才需求的精準對接。“很多國企從事公共基礎設施行業，應屆生入職需要從基層做起，深入了解一線的情況，知道一線業務怎么運行，才能一步一步成長到管理崗位。”多家企業相關負責人現場進行點評，建議求職者放平心態，踏實干事。據悉，現場6名學生進行求職路演，最終來自香港科技大學、莫斯科國立大學的兩名學生拿到了面試卡。

“得益于深圳國資委組織的系列招聘活動，這兩年我們有機會接觸達到一些清華、北大等高校的優秀畢業生，給企業帶來了優秀的新生力量。”深圳燃氣集團招聘相關負責人表示。

深圳能源集團相關負責人介紹：“我們今年計劃招錄450多個崗位，大部分為電廠助理運行工程師，涉及專業包括電氣工程、能源與動力工程、自動化等電廠相關專業。同時隨著公司海外項目的拓展，我們也亟須一些有海外工程項目經驗的優秀人才。”

“這兩天我們收到了400多份簡歷。接下來我們將盡快啟動終面環節，加速人才落地進程。”深業集團招聘負責人表示。

育留并舉筑生態，長效機制聚人才

此次招聘的豐碩成果，離不開深圳國資國企長期以來在引才、育才、留才工作上的持續發力。深圳市國資委2017年打造“菁英聚鵬城”深圳國資國企校園招聘品牌，連續9年組織市屬國企組團開展校園招聘。

今年以來，深圳國資國企積極融入全省“百萬英才匯南粵”招聘活動，構建起跨區域、全周期的引才網絡。全年組織330余家次駐深央企、市屬國企，赴北京、上海、廣州、香港等城市開展招聘活動20余場，有效拓寬人才吸納渠道，累計吸納應屆畢業生7000余人，為企業高質量發展儲備核心后備力量。

引才是基礎，育才是關鍵。目前，深圳國資國企已經搭建起“青苗人才計劃”等一系列人才培養計劃，為人才搭建起全周期成長平臺，實行建庫管理、跟蹤培養，著力打造一支“政治過硬、專業扎實、擔當有為”的青年人才梯隊。從應屆生基層鍛煉的成長路徑，到成熟透明的選拔機制；從項目歷練的發展機遇，到專項領域的專業培育，完善的培養體系讓人才能夠在企業穩步成長、實現價值。

未來，深圳國資國企將繼續以城市發展需求為導向，持續優化引才策略、完善育才機制，進一步打通引才、育才、用才、留才的全鏈條，吸引更多優秀人才匯聚鵬城，為粵港澳大灣區建設提供堅實的人才支撐，助力深圳在高質量發展的道路上穩步前行。

采寫/攝影：南都N視頻記者 陳榮梅