年終策劃·2025職工科創｜科創達人，向新而行

本報記者 陳俊宇

2025年，我們在時間坐標上鐫刻新的奮斗足跡。

勞動者的榮光在奮斗中閃耀。這一年，廣大產業工人步履鏗鏘，在建功立業、創新創造的道路上奮力向前。翻開過去一年沉甸甸的“成績單”，有站上最高領獎臺的大國工匠，有熱愛創新創效的普通勞動者，有在國賽上摘得桂冠的年輕技工，有孜孜以求不斷提升學歷與技能的農民工……禮贊為夢想拼搏的勞動者，致敬每一個挺膺擔當的奮斗者。

隨著我國新質生產力蓬勃發展，各種新產業新業態新模式競相涌現，為新時代的勞動者、追夢人提供了大顯身手的廣闊舞臺。每一個人都是主角，在平凡崗位上銘記奮斗、彰顯擔當，在國家發展進步中實現個人夢想，唱響奮進新征程的勞動者之歌。

——編者按

把褒獎獻給奮斗者

【鏡頭】

“這些年來，我們攻克了一項又一項關鍵核心技術，研制了非常多的航空高端模鍛件。”2025年4月29日，國務院新聞辦舉行“新征程上的奮斗者”中外記者見面會，5名全國勞動模范和先進工作者代表圍繞“弘揚勞模精神 勇擔時代使命”與中外記者見面交流，中國第二重型機械集團德陽萬航模鍛有限責任公司8萬噸模鍛壓力機班組大班長葉林偉是其中一位代表。

葉林偉是大國重器——8萬噸模鍛壓力機的首位操作員，憑借著非凡的操作技能，他帶領團隊成功鍛造出C919起落架關鍵部件“主起落架外筒”等各種結構復雜的核心大型部件。

“提升素質能力，爭做創新創造的積極踐行者。主動適應新一輪科技革命和產業變革，勤學苦練、深入鉆研，敢為人先、爭創一流，努力成為善于干事創業的崗位能手、行家里手……”4月28日，慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會在人民大會堂隆重舉行。葉林偉代表全國勞動模范和先進工作者宣讀倡議書。

【觀察】

以匠心托起大國重器的千鈞重擔。“能夠服務國家重大工程項目建設，我們新時代的產業工人感到無上的光榮。”在葉林偉看來，勞模精神就是在突破專業技術難關時要有一股鉆研勁，為制造強國、裝備強國、科技強國貢獻力量。

從中國空間站遨游太空到國產大飛機一飛沖天，從中國高鐵叫響全球到港珠澳大橋飛架三地，一系列大國重器、超級工程、科技成就，都離不開大國工匠的默默付出、孜孜以求。

“加快建設一支知識型、技能型、創新型產業工人大軍，培養造就更多大國工匠和高技能人才”“當代工人不僅要有力量，還要有智慧、有技術，能發明、會創新，以實際行動奏響時代主旋律”，這是殷殷囑托，是旗幟方向。

在這一過程中，推動勞模精神、勞動精神、工匠精神在全社會蔚然成風尤為必要。把褒獎獻給奮斗者。全國勞動模范、全國五一勞動獎章、“大國工匠年度人物”、“全國技術能手”、“最美職工”、“最美奮斗者”……國家以金燦燦的獎章、紅艷艷的獎狀向奮斗者致敬，以無上榮光褒獎工廠車間、田間地頭、科研一線的一個個平凡崗位。

自1950年至2020年，黨和國家先后召開了16次全國勞模表彰大會，累計表彰先進個人33708人次。今年是第17次，在表彰對象中一線工人和專業技術人員903人，占比37.22%。

技術工人多次登上國家科學技術最高領獎臺。王洪軍、楊建華、代旭升、趙林源、王康健、許杏桃、李斌、郭晉龍、高森、田明、王進、白偉東、朱洪斌、黃金娟、洪家光、羅昭強、王曙群、何光華、潘從明、李鴻、高鳳林等21位一線技術工人，都經由全國總工會推薦，登上了國家科技進步獎的領獎臺。他們的成長經歷不同，鉆研領域不同，相同的是他們都有不懈的創新動力、頑強拼搏的奮斗精神，也有來自政府、工會和企業的悉心培養。

奮斗是新時代最亮麗的底色。每一名奮斗者就像微光一樣，散落在各行各業每個角落。這些微光聚集起來就是一束火炬，照亮向強國建設、民族復興的宏偉目標堅定前行之路。

“求學圓夢”鋪就職業發展通途

【鏡頭】

“過去由于僅有高中學歷，求職之路充滿了坎坷與挫折。”回望往昔，今年47歲的重慶仁孚汽車銷售服務有限公司配件主管王海榮感慨道，“從高中到本科，從一線工人到部門主管，這一路走來，‘求學圓夢行動’賦予了我改變命運的勇氣和力量，點亮了我的人生路。”

2019年，王海榮與公司另外5名同事通過“求學圓夢行動”進入重慶開放大學學習，2022年專科畢業后，又報讀了該校的本科課程，并于2024年畢業。

2025年共招收專升本及本科學歷教育學員2329名，崗位涉及生產操作、設備維護、安全管理、物業管理、網約車司機等多個領域，覆蓋全省11地市75個縣區近800家企業……在2025年山西省職工“求學圓夢行動”座談會上，山西開放大學曬出了“求學圓夢行動”項目進展情況與成效。

【觀察】

越來越多的產業工人從車間走入校園的背后，是政策的支撐與發力。

2016年起，全國總工會和教育部啟動“求學圓夢行動”。2025年4月，全國總工會、教育部、人力資源和社會保障部、全國工商聯聯合印發《關于廣泛實施求學圓夢行動 推進產業工人學歷與能力提升的意見》（以下簡稱《意見》），面向產業工人，提供高等學歷繼續教育和非學歷教育。《意見》明確，到2030年，打造不少于300個產業工人學歷與能力提升項目；資助不少于300萬名符合入學條件的產業工人，其中農民工不少于200萬名。

這是“求學圓夢行動”的升級版，正以更廣覆蓋、更強合力、更新模式和更暢通的機制，破解產業工人知識更新不及時、技能培訓資源不足、工學矛盾突出、學習成本高等問題，為產業工人搭建學歷、能力、崗位提升的橋梁，鋪就職業發展通途。

具體來說，從兩個部門擴展到了四部門，進一步體現了黨和國家對產業工人隊伍建設改革的重視，進一步強化了部門間資源的整合協同；培養對象從農民工向產業工人的擴展，反映出隨著新時代產業升級和經濟高質量發展，農民工已經成為產業工人隊伍的主體；更加注重創新人才培養模式、提高人才培養針對性，要求校企聯合開展訂單式人才培養，突出理實一體、工學一體培養，積極探索聯合培養、送教入企、項目式學習等教學模式創新。同時，進一步突出學習成果認證轉換，為產業工人提供更加暢通的學習與成長通道。

勞動者素質對一個國家、一個民族發展至關重要。加大力度“投資于人”，將人才優勢轉化為產業動能，是一道時代命題。

過去，產業線上的工人，講究的是熟能生巧；如今，產業工人需要邊干邊學，與時俱進。為此，各級工會細化出臺了一系列行動方案，推動構建產業工人技能形成體系和激勵機制，推動現代職業教育發展，加大產業工人職業技能培訓力度。與此同時，大數據、人工智能正深度賦能產業工人終身學習。

“求學圓夢行動”是其中的重要舉措之一。樹立和踐行終身學習理念，主動提升學歷與能力，在一線工人心中，這已成為他們的“夢想加油站”，不僅幫助他們圓了“大學夢”，更為職業發展打開了新天地。

技能照亮前程

【鏡頭】

“我的背后站著世界技能大賽的金牌團隊，是他們培養了我，用全部的技能和汗水孕育出我這枚金牌。”走下星光熠熠的領獎臺，第三屆全國技能大賽數控車項目金牌獲得者曹建隆，坦陳其金牌背后的故事。曹建隆來自素有“世賽冠軍搖籃”之稱的廣東省機械技師學院技能競賽與培訓學院。冠軍孕育冠軍。他的冠軍教練團隊不僅將自己參賽時積累的最前沿的技術標準、訓練方法和比賽經驗傳授給下一屆選手，還將世賽的先進技術標準、規范和要求引入到日常的教學大綱和課程設計中，從而提升了整個專業乃至全國相關專業的教學水平。

技能照亮前程，我國賽事規格最高、競賽項目最多、參賽規模最大、影響范圍最廣的技能盛會——全國技能大賽迎來第三屆。2025年9月，35個代表團的3420名技能英才，匯聚中原鄭州切磋技藝，106個項目誕生了348名獎牌獲得者。激烈的賽場，是觀察產業升級轉型、技能人才培養高質量發展的重要窗口。

【觀察】

何謂“技能照亮前程”？直白來說，有技能、好就業；技能高、就業好。技能是橋梁，越來越多人明白，手握一技之長，同樣能闖出精彩人生。

這一行動理念具體到本屆全國技能大賽，圍繞兩個重點，即聚焦高校畢業生、農民工等重點就業群體，開展針對性培訓，實現技能就業，解決“有人沒活干”問題；聚焦先進制造、生活服務等用工急需緊缺和容量大的重點領域，加強行業緊缺技能人才供給，解決“有活沒人干”問題。

持續推進“國家重視技能，社會崇尚技能，人人學習技能，人人擁有技能”的技能型社會建設，既是全國技能大賽的生動詮釋，更是我國邁向技能強國的堅實奠基。

相較于全國技能大賽，全國職工職業技能大賽則有著更為厚重的積淀。2003年以來，跨越20余年的職工職業技能“國賽”，全國總工會聯合有關部門已共同成功舉辦八屆，成為廣大職工展示技能、提升素質、成長成才的重要平臺，更是帶動了各地技能競賽的蓬勃開展。

勞動和技能競賽是工會的一項重要工作，為不同歷史時期的勞動者投身經濟建設主戰場搭建了廣闊舞臺。全國總工會積極構建起以全國引領性勞動和技能競賽項目為龍頭，省級引領性勞動和技能競賽項目為主體，市縣級競賽、行業競賽、企業競賽為基礎的多層級、多行業、廣覆蓋的競賽體系。

對于廣大職工而言，技能競賽是切磋技藝、比拼較量的舞臺，是互學互鑒、開闊視野的平臺，也是技能等級晉升的“快車道”。那些走上領獎臺的選手背后有著千千萬萬技能人才的共同經歷——有無數個寒來暑往的堅持，不畏挫折的突破與收獲，更有薪火相傳的呵護與堅守。這樣的故事，正在更多產業工人心中播下“技能成才、技能報國”的種子。

將機器人變為工作“搭子”

【鏡頭】

50余輛汽車車身，按照生產節拍在7層樓高的立體庫內有序穿梭；噴涂機器人配合默契地將不同顏色的色漆，精準附著在車身指定位置……走進中國第一汽車集團股份有限公司紅旗制造中心長青廠區涂裝車間，“科幻大片”的即視感撲面而來。

95后的車間裝備維修工段長趙達，是一汽集團最年輕的全國勞模。他有一個新的職業身份——工業機器人系統運維員。據趙達介紹，智能車間的維修工人不再單純為設備“把脈問診”，而是要為設備持續賦能，讓智能生產線實現柔性生產。

別看這些機器人“同事”如今運行有序，剛進車間時個個不是“省油的燈”。為了讓“新同事”默契配合，趙達團隊突破了80余道技術壁壘，自主完成了4種車型、71臺機器人的調試，解決了不少“卡脖子”難題。讓機器人維修機器人，這是他和團隊正在努力的方向。

【觀察】

2025年，我國具身智能機器人產業邁過從技術驗證到規模化商用的關鍵門檻。人工智能正加速賦能新型工業化。今年的政府工作報告提出，要培育具身智能等未來產業，持續推進 “人工智能+”行動。

當前在不少行業，和機器人做“同事”已經成為現實。

今年12月下旬，由廣西壯族自治區主辦、持續半年的AI賦能千行百業超級聯賽收官“A超之夜”。活動期間同步舉辦的主題展覽，其中就有一個“未來新同事”板塊。那些形態各異的具身機器人，能夠應用于工業生產、文旅服務、康養照護等多個領域，將會是未來和我們并肩奮斗的工作“搭子”。

和機器人做“同事”，當工藝流程、操作技法轉變為規程、代碼和參數，當人從簡單、重復、繁重的勞動中解放出來，是否會被取代的擔憂隨之而來。

人工智能賦能千行百業，這是產業工人必須直面的全新課題。新技術不會取代人，只會取代不會用新技術的人。擁抱新技術、掌握新技能，技術變革之下，與人工智能做“同事”，觀念的改變和技能的提升勢在必行。

為加快提升產業工人對人工智能的應用與學習能力，推動AI技術在職工生產創新領域的融合應用，今年5月起，全國總工會啟動了全國產業工人“人工智能+”學習行動。

當然，一方面要看到具有創新性、社會性、個性化的勞動，是人工智能永遠無法取代的；另一方面則是人機協作，不是誰替代誰，而是把各自的長處都展現出來。

在今年的全國兩會期間，來自多個行業的代表委員就談到，對于產業工人來說，除了與時俱進的學習能力外，良好的人機協同能力、數據讀取和分析能力，以及針對設備本身的應急處理能力，都成為支撐智能化生產線高效運行的關鍵本領。

進一步來說，當智能設備成為“新同事”，智能生產線會帶給技能工人更廣闊的成長空間，中國智造需要更多能夠駕馭科技的“新匠人”。

創新成果亮相工匠盛會

【鏡頭】

“這次路演不僅展示了工匠人才風采，更是對創新成果的檢驗、改進和推廣。”2025年9月，第三屆大國工匠創新交流大會暨大國工匠論壇在重慶舉行，在大會的“創新成果路演”環節，臺上是優秀職工代表進行創新成果路演，臺下是大國工匠作為專家評委進行點評指導。

本屆大會設置了面積達8400平方米的創新成果展示交流區，涵蓋全國總工會成果展、全國職工“五小”成果展、地方和產業工會成果展等，集中展示了1700多名工匠人才的2200余件創新成果。電力調度自動化信息聯調機器人、架空輸電線路地線斷股修復裝置、多功能融雪防滑材料撒布設備……值得一提的是，全國職工“五小”成果專題展示交流區是首次設置，一項項源于一線的“五小”成果正被更多人看見，也正激勵著更多職工立足崗位創新創造。

【觀察】

在一場備受矚目的盛會上，設置創新成果展示交流區、推出“創新成果路演”環節，用意是清晰明了的——展區不僅是各地區各領域勞模工匠創新成果的“展廳”，也成為工匠們展示絕活的“舞臺”。一個個“吸睛”的創新成果背后，是勞模工匠創新引領帶來的產業升級深度賦能。

如何更好地展現和實施創新成果，無論在工匠大會的現場還是生產一線，始終是工匠人才們持續思考的課題。

尤為可喜的是，整個大會期間展區的熱度始終不減，吸引了眾多年輕學子專程觀展。他們在各展臺前流連忘返，其中一位技工學校的學生是這樣說的，“今天親眼看到工匠們展示絕活，深深明白工匠精神不只是書本上的一句話，更體現在每一個精益求精的細節里。”

創新火種、工匠精神，得以賡續與傳承。

深入持久開展“五小”活動，是工會的一項長期傳統工作，更是深化產業工人隊伍建設改革、提高職工技能素質、培養大國工匠的重要抓手。

成果不在大小，關鍵就在巧；方法變一變，功效大提高。來自一線的產業工人對生產一線最了解，也清楚哪里是制約生產效率提高的關鍵點。

于是，一線工人就需要在生產實踐中找準切入點，發現問題，再通過小改造、小革新提高效率。職工“五小”成果得以專題展示，這是創舉與激勵，更是鮮明的信號——有革新、有成果、有收獲，這當是一線工人的追求。

成果轉化是科技創新成果落地生根一直到開花結果很重要的一環。毫無疑問的是，工匠人才們也在密切關注如何推動更多創新成果從想法到落地、從樣品變成產品、形成產業，推動科技創新和產業創新深度融合，助力發展新質生產力。

本版圖片 王偉偉 攝

來源：工人日報