精研篤行·大愛致遠 | 武漢民生耳鼻喉醫院2025年度回顧

時序更迭 華章日新

2025年，武漢民生耳鼻喉專科醫院錨定“專科引領、技術賦能、公益深耕、醫教協同”核心方向，以北京專家資源為依托，以湖北名醫團隊為骨干，以中西醫結合創新為突破，在醫療技術精進、學術交流拓展、公益服務延伸、人文關懷升級的征程上步履鏗鏘，用專業守護健康，用責任溫暖城市，用成長繼續前行。

這一年，全國道德模范、全國勞動模范吳天祥老先生專程蒞臨我院，向醫療院長姚行齊教授贈予錦旗致謝，盛贊其精湛醫術與高尚醫德——這份來自榜樣的認可，不僅是對醫者個人的崇高褒獎，更是民生醫德醫風建設成果的生動見證，為全年高質量發展的嶄新答卷寫下了最厚重、最溫暖的注腳。

01學術領航，以專業鑄行業標桿

學術是學科發展的靈魂，是醫療進步的引擎。2025年，我們始終秉持“精研篤行、聚力攻堅”的學術理念，以國家級學術平臺為支點，以臨床科研融合為路徑，持續提升行業話語權與專業影響力。

學科引領促發展

10月30日-11月2日，中華醫學會第二十二次耳鼻咽喉頭頸外科學術會議在重慶召開，武漢民生耳鼻喉專科醫院2篇投稿均獲認可。住院部總醫師崔傳杰的《顳淺動脈筋膜瓣聯合頭皮皮片修復全耳再造術后耳軟骨支架外露分析》與《高選擇性鼻后神經聯合篩前神經切斷術治療變應性鼻炎療效觀察，與翼管神經切斷術對比》分別入選壁報交流與書面交流，充分展現我院科研與臨床融合的扎實功底，學術實力獲全國權威認可。

2025年，醫療院長姚行齊教授受邀出席多場全國、省、市學術會議，深度參與核心環節學術點評及圓桌會議。系列學術活動的精彩亮相，持續鞏固醫院在耳鼻咽喉頭頸外科領域的專業影響力與行業地位。

12月26日，武漢民生耳鼻喉專科醫院承辦2025耳鼻咽喉頭頸外科學術研討會，匯聚行業專家學者交流研討，搭建區域學術交流平臺，以學術賦能專科高質量發展。

全國盛會展風采

9月20日-21日，中國非公醫療機構協會耳鼻咽喉頭頸外科2025年學術年會在上海召開。院長禹爽、醫療院長姚行齊及住院總醫師崔傳杰參會，民生五官科醫療集團CEO董迷芳、常務副總禹爽、醫療院長姚行齊受聘為專委會常務委員，崔傳杰受聘為委員。

崔傳杰總醫師作《過敏性鼻炎手術治療》專題學術分享，禹爽院長、姚行齊院長參與圓桌論壇，為專科發展建言獻策，彰顯我院行業影響力。

一系列學術實踐不僅讓醫院的專業聲音響徹全國，更推動區域耳鼻喉診療水平向更高標準邁進，以學術自信引領行業發展方向。

02醫教融合，以協同育時代英才

醫教融合是醫療事業傳承創新的基石，是專科人才培養的核心路徑。2025年，醫院立足“醫教協同、共育英才”的發展理念，構建起“校院聯動、臨床賦能、行業互鑒”的立體化育人體系，為行業發展注入持久動力。

校院聯動促合作

5月7日，中南財經政法大學工商管理學院杜鵬院長一行蒞臨我院參訪調研，圍繞醫學教育融合、健康管理創新等議題深入交流，拓寬產學研融合路徑。

6月24日，湖北科技學院口腔與眼視光醫學院周燕紅院長一行蒞臨我院調研，雙方就臨床教學、科研創新、人才培養達成深度共識。

9月27日-28日，禹爽院長受邀參加湖北科技學院“新醫科”教育聯盟成立大會并受聘為第一屆理事會理事，攜手院校共探醫學教育新模式，助力培育新時代醫學人才。

臨床教學強根基

7-8月，武漢民生耳鼻喉專科醫院舉辦兩場湖北科技學院口腔與眼視光醫學院見習生見面會，迎來8名見習學子，院領導及帶教老師與見習學子面對面交流，講解臨床學習要點，為見習生快速適應崗位、融入臨床實踐保駕護航。

9月9日，開展湖北科技學院口腔與眼視光醫學院新生專業教育活動，將“臨床第一課”搬進診療一線，組織新生實地參觀、參與主題授課，幫助新生樹立專業認知，筑牢成長根基。

行業交流互鑒

5月，醫院先后接待美年大健康、慈銘健康管理等行業優秀團隊蒞臨參訪，圍繞健康管理服務創新、醫療行業高質量發展等關鍵議題展開深度研討，互學先進經驗、凝聚發展共識，為健康產業創新升級探索更多可能。

醫教融合的深度實踐，既讓醫院成為醫學人才成長的“沃土”，也為行業高質量發展儲備了堅實力量，實現了醫療與教育的雙向奔赴、協同共贏。

03公益深耕，以大愛暖民生底色

公益是醫者初心的生動詮釋，是醫院與城市共生共長的情感紐帶。2025年，醫院將公益升級為“體系化、常態化、精準化”工程，把專業醫療服務與人文關懷深度融合，讓健康福祉惠及更多群體。

愛耳公益

1月12日，上海力聲特人工耳蝸患者康復巡回活動（武漢站）在武漢民生耳鼻喉專科醫院圓滿舉辦，為聽障患者提供專業康復指導與答疑，助力聽障群體重歸有聲世界。

3月3日，武漢民生耳鼻喉專科醫院承辦第26屆全國愛耳日“健康聆聽，無礙溝通”公益活動，聯合武漢市聾人協會普及護耳理念，為聽障群體提供精準醫療咨詢，踐行聽力健康守護使命。

惠民義診

醫院通過義診服務、健康宣教等形式持續開展耳鼻喉健康宣傳：

1月民生義診小隊攜中醫健康機器人“超能小康”走進周邊社區開展義診。以人工智能賦能基層健康篩查，把便捷診療服務送到居民身邊；2月響應武漢市“橋見?學享空間”建設規劃，開展“用心護學 醫路童行”公益義診，為青少年開展耳鼻喉專項檢查、普及健康防護知識，用專業力量守護少年兒童健康成長；3月以“學雷鋒月”為契機，先后赴黃家墩社區、二七北路、二七新江岸生活廣場開展多場公益義診，用專業診療踐行醫者初心；9月積極響應江岸區“服務百姓健康行動”號召，先后參與全區大型義診及蔡家田社區雙節便民義診，將優質醫療服務送至社區，切實解決群眾就醫需求。

每一場公益活動都是一次責任的踐行，每一份關懷都是一次愛心的傳遞。醫院以實際行動將健康服務從“可及”變為“可感”，用專業與溫暖繪就城市民生健康的幸福底色。

04人文聚力，以溫情凝發展合力

人文關懷是醫院發展的精神內核，是凝聚團隊、溫暖患者的核心力量。2025年，醫院堅持“情暖醫患、聚力同心”的理念，既守護患者身心健康，也關懷職工成長成才，構建起有溫度、有凝聚力的發展生態。

溫情守護 以愛相伴

傳統端午，有溫熱的粽子、艾草香薰；中秋佳節，也有香甜月餅與節日祝福；冬至時節，精心籌備暖心餃子，將暖胃又暖心的關懷，送至每一位住院患者手中。

中秋國慶前夕，醫院為術后康復期間的小朋友舉辦親子活動，用趣味互動緩解孩子焦慮、助力快樂康復。

凝心聚力 溫暖同行

在職工關懷上，醫院以多元化舉措構建全方位關懷體系：

護士節、醫師節、三八婦女節等職業與傳統節日的專屬慰問精準送達，生日會的溫馨祝福與定制驚喜溫暖相伴，秋季黃石仙島湖團建活動在輕松氛圍中舒緩壓力、增進情誼，常態化讀書會則為職工搭建起思想碰撞、知識共享的平臺，在書香浸潤中實現個人成長與團隊提升的同頻共振。一系列人文舉措讓職工感受到家的溫暖，凝聚起同心同德、攜手奮進的強大合力。

人文關懷的深度浸潤，讓醫患同心、團隊聚力成為醫院發展的鮮明底色，為高質量發展提供了不竭的精神動力。

05領航者先，以擔當顯榜樣力量

醫院的高質量發展，離不開領航者的遠見卓識與責任擔當。2025年，禹爽院長憑借在專業領域的深厚造詣與行業貢獻，收獲了來自社會各界的廣泛認可，成為醫院發展的“精神標桿”。

榮譽添彩

禹爽院長憑借在醫院管理實踐與工商管理教育深度融合領域的長期深耕與創新探索，成功獲聘中南財經政法大學合作碩士研究生導師，并榮膺“優秀工商管理專業合作碩士研究生指導教師”稱號。與此同時，身為鄭州市青年聯合會醫藥衛生界別秘書長，其在公共健康治理與社會服務領域的積極履職與卓越表現，也贏得高度認可，被授予年度“履職表現突出委員”榮譽。

領航者的榮譽背后，是個人的深耕不輟，更是醫院“專業精進、服務社會”發展路徑的生動寫照，為全體員工樹立了榜樣，為醫院發展注入了強大信心。

初心如磐，向新而行啟新程

2025年的每一步前行，都鐫刻著堅守與擔當；每一份收獲，都凝聚著汗水與初心。我們見證了聽障患者重歸有聲世界的喜悅，見證了青少年健康成長的安心，見證了醫學學子蓬勃成長的朝氣，更見證了醫患同心、團隊聚力的溫暖瞬間。

2026年，武漢民生耳鼻喉專科醫院將繼續錨定“專科更精、技術更優、服務更暖、影響更廣”的目標，持續深化中西醫結合診療創新，鞏固北京專家與湖北名醫資源優勢，推進學術、醫療、教學、公益的深度融合。讓更專業的技術、更優質的服務、更深厚的情懷觸手可及。

新元肇啟，步履鏗鏘；

初心如磐，篤行致遠。

2026新的征程，

醫院將繼續堅守醫者初心，

續寫高質量發展新篇章，

為守護民眾耳鼻喉健康持續奮進！