河北
（來源：臺海網）
轉自：臺海網
為推進民主管理、協調勞動關系、保障職工權益、促進依法治企，平安人壽廈門分公司工會于近期召開了2025年度職工代表大會。本次會議旨在通過民主協商和集體決策，進一步完善公司管理制度，提升職工福祉，推動企業高質量發展。
會議首先由人事行政部對《考勤與休假制度（2025版）》進行了詳細解讀，重點介紹了制度修訂的背景、主要內容及實施意義。職工代表就年假分配、病假審批等條款展開了深入討論。最終，全體代表一致審議通過該制度。
隨后，由工會匯報了2025年工會費用執行情況，詳細說明了各項支出用途及資金使用效益，并對2026年工會預算規劃進行了說明，重點包括職工活動經費、福利支出、培訓費用等。職工代表對預算的合理性及透明度表示認可，并建議進一步優化資金使用效率，確保工會活動更好地服務于職工。
為提升職工的消防安全意識和應急處理能力，會議特別安排了消防安全相關培訓，內容涵蓋火災預防措施、滅火器使用方法、應急疏散演練等。通過案例分析和互動問答，職工們進一步掌握了消防安全知識和自救技能。
本次職工代表大會的順利召開，充分體現了公司工會推進民主管理、保障職工權益的決心。通過審議制度、培訓學習和自由研討，職工代表們積極參與企業事務，為企業的發展獻計獻策。未來，平安人壽廈門分公司將繼續秉承“服務職工、促進發展”的宗旨，進一步完善民主管理機制，推動企業與職工的和諧共贏。
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