最快女護士辭職，職場人無奈中的尷尬

最快女護士張水華終于辭職了。

用“終于”這個詞，并沒有興災樂禍之意，相反，我有些同情又有些無奈，以她現在的處境，在現在的單位再待下去，十分尷尬。

被醫院處分之后，她已經低調許多，甚至在家門口的福州馬拉松，她都沒有參與，當天比賽時，有患者問及她問什么不去，她都直接讓別人別再提。

表面上的輕松不再提，可以想見的是，她的內心有多少的不舍，多少的不甘。

但沒辦法，人在江湖飄，哪能不挨刀。

何況，這刀大部分的原因，還是她自己招惹來的。

她非得在今夏哈爾濱馬拉松比賽奪冠后對著鏡頭哭訴要求領導調休，那一刻，她就把自己放在火上烤。

她說，這次比賽出發前，申請調休時，領導不同意，認為“參加比賽只是個人愛好“，但她哭著解釋說：”我不需要領導給我特別的假期，我只希望領導能夠支持我周末調休，這次來參加比賽特別不容易……“

現實沒有誰是容易的，如今，又受處分，又被迫離開，只能說，事到如今也只能有這樣的局面。

這件事鬧出名之后，以后她不可能周末調休，也不可能有同事再跟她換班了，這對于她的愛好來說，舉步維艱，甚至連家門口的比賽都去不了；以往再苦再難，下了班之后哪怕趕著火車，她也要去參加比賽，現在可以看到的是，她比以往更難了，家門口的比賽都沒人愿意與她調休了。

好在，她終于可以吃一塹長一智了，以后不管是再找工作，還是全身心投入馬拉松，想必她會低調許多。

主業還是副業，只能選一個，這是如今職場上大多數人無奈的選擇。

就算像張水華這樣，把副業做到頂極，依然逃不過這樣的宿命。

也許有人會說，同事們每天下班打游戲打麻將，或是聚在一起閑聊吃烤串，不覺得無聊，也不覺得無所上進，因為大家都這么做；相反，當有一個人在閑暇時間想要創造自身價值時，比如像張水華這樣業余時間勤練跑步，到處去參加比賽，最后拿回全國冠軍，就顯得如此格格不入。

說這話的人，只能說，如果你志存高遠，你就該離開那個環境，離開那些你認為無所事事的同事們，你們不是一路人；又或者，你不想離開的話，只能不讓這些人知道你在干嘛。

不過朝夕相處的同事，除非你隱藏地極好，否則別人不可能不會發現你在干什么，你在想什么。

還是應了那句老話“人生如戲，全靠演技“，在職場上，你就得接受這些；否則，今天的張水華的下場，就是那些高調人的明天。

張水華犯了眾怒，主要在于她觸犯了職場的“潛規則”，職場上有些不擺在明面上的規則，但是你就是不能碰，碰了就是高壓線。比如她在馬拉松奪冠后對鏡頭哭著要求領導調休，這就是道德綁架，這就是犯了職場的大忌。她以為自己的副業如此成功，就可以高調地擁有特權，孰不知，她這番高調，領導和同事們背后肯定恨死了她，她以后的日子就難過了。

盡管她的副業如此成功，只要她還待在這樣的單位，她就繼續會遇到這樣的難題；甚至當她出名之后，這樣的難題會被無限放大，她的調休只會越來越難，她的問題只會越來越棘手，她的喊話，其實是給自己給領導和同事們帶來了巨大的難題。

所以，離開，有的時候也未必是一件壞事，她當然想要兩手抓，主業副業都不放過，但是世上安得兩全法，不負如來不負卿，沒有兩全齊美的好事，別說在經濟下行期，就算是在經濟上行期，她的下場依然還是如此，這樣的單位，已經容不下她，在領導眼里，小廟容不下大佛，她必須得離開。

職場是殘酷的，不過，這樣的路，也是她自己選的。

沒有雙贏法，醫院把她視為健康的代表，然后她可以繼續跑步，繼續為自己爭光，為單位爭光，沒有這樣的好事，醫院就是醫院，單位就是單位，她的業主跟副業沒有絲毫關系，她的單位也不需要她這樣的副業來給醫院爭光。

如今，可以想見的是，她出名以后，在單位就是“眾叛親離“的下場，誰都不想去招惹她，領導也不再特殊照應她，只能按照規矩辦事；甚至，她得面對同事們穿小鞋的對待，這就是現實。

職場就是這么殘酷，既然副業如此成功，她在同事眼中，就是被打上“另類“的標簽，尤其是在體制內，你這么有本事，你就該離開，你就該把位置留給需要一份穩定工作的人，你就該另覓高處，反正你有本事，你去外面餓不死，這種旱澇保收的工作不適合你。

想留也留不下來，只能轉身離開，不過，這對于張水華來說，也未必是件壞事，畢竟，去年的出名，對于她的人生來說，也是件大事，福兮禍所伏，禍兮福所倚，希望她可以帶著教訓，重新出發，祝福她吧。