淮北礦業、淮北朝陽醫院，公開招聘！

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淮北礦業12月29日發布

淮北礦業（海南）投資發展有限公司

高端管理人員招聘公告

淮北礦業集團始建于1958年，1998年由直屬原煤炭部轉為安徽省直屬企業，現已發展成為以綜合能源、化工新材料、現代服務為主導產業的大型能源化工集團。集團資產超1000億元、年營收超800億元；擁有淮北礦業、華塑股份2家滬市主板上市公司，金巖高新1家港股上市公司，集團資產證券化率達90%以上；生產礦井16對、在建礦井1對、化工新材料企業6家，在崗員工4.5萬人；年產商品煤2300萬噸、焦炭440萬噸、甲醇90萬噸、乙醇60萬噸、PVC 64萬噸，電力總裝機規模超2000MW；連續24年進入中國企業500強、2025年位列第302位，連續6年躋身長三角三省一市百強企業榜。

為助力海南投資公司盡快拓展大宗商品（煤炭、鐵礦石/粉等）國際貿易業務，快速搭建高效的外貿業務體系，結合企業實際和海南地區政策，決定公開招聘市場總監崗位1人，現將有關事項公告如下：

01

招聘原則

堅持黨管干部、德才兼備、事業為上、人崗相適、依法依規辦事的原則，采取公開招聘、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法，重點吸納符合公司發展需要的高素質、專業化管理人員。

02

招聘崗位及人數

淮北礦業（海南）投資發展有限公司市場總監1人。

03

招聘條件及范圍

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的職業操守和個人品行；

4.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（二）招聘崗位職責及資格條件

1.主要崗位職責：

（1）負責淮北礦業（海南）投資發展有限公司國際貿易業務并盡快組建專業化團隊；

（2）負責海外市場、營銷策略制定、目標分解及差異化考核，確保完成年度銷售目標；

（3）負責國際貿易全流程操作，包括商務談判、合同擬定與審核、信用證處理、訂艙報關、物流跟蹤、外匯結算及退稅等，確保業務高效合規推進；

（4）精準把控國際貿易風險，包括經營風險、客戶信用風險、物流運輸風險、匯率波動風險及目標市場政策合規風險等，制定并執行風險防控方案；

（5）負責團隊管理及內外部協調等工作。

2.任職資格條件：

（1）政治素質高，業務能力過硬；

（2）國際貿易或相關專業本科及以上學歷，年齡40周歲及以下，特別優秀者年齡可適當放寬；

（3）擁有5年以上大型外貿企業或者從事外貿行業管理經驗，單獨或者帶領團隊累計完成5000萬美元及以上大型外貿項目；

（4）熟悉掌握煤炭、鐵礦石/粉等大宗商品國際業務行業發展趨勢、產業發展方向；

（5）英語聽說讀寫流利，能作為工作語言與海外客戶無障礙溝通。能夠熟練組織國際商務交流會議，通過郵件、電話、視頻等開展商務談判；掌握跨文化溝通、客戶需求挖掘、價值傳遞、報價策略、談判能力、處理異議及突發事件能力；

（6）熟悉國際貿易全流程，能獨立處理信用證（L/C）、托收（D/P/D/A）、T/T等結算業務；熟悉海關報關、商檢、出口退稅及外匯管理政策，了解目標市場貿易合規要求；

（7）具備敏銳的市場分析能力與商務談判技巧，能獨立制定市場開發計劃并落地執行；

（8）有成熟海外客戶資源及渠道者優先；

（9）無法律法規規定的其他不得聘任的禁止性條件。

（三）有下列情況之一者不得報名

1.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

2.與原任職企業存在糾紛未處理完畢的，或已處理完畢但影響任職的；

3.個人征信存在問題，已列入失信被執行人名單的；

4.存在法律法規規定的其他不得報考情形的。

04

招聘程序

本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、研究審定、公示與錄用等程序依次進行。

（一）發布公告

招聘公告在安徽省國資委、淮北礦業（集團）有限責任公司、相關中介機構等網站平臺發布。

（二）報名

1.報名時間：自公告發布之日起接受報名，招滿為止，節假日期間可正常報名。

2.報名方式：報名通過發送網絡郵件方式進行，不接受其他形式報名。請通過指定郵箱（xdwldqgzb@hbcoal.com）進行報名材料投遞，郵件主題為“崗位+姓名+電話”（如“海南投資公司市場總監+張某+139***”）。

3.報名材料：下載并填寫《淮北礦業海南投資公司公開招聘高端管理人員報名表》（見附件），同時附身份證、學歷學位證書、職業及專業資格證、獲獎證書等相關證件和必要材料的圖片，文件打包壓縮后通過電子郵件投遞至指定郵箱。

（三）資格審查

公司組織對應聘人員進行資格審查，擇優確定進入面試的人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員存在不符合報考資格條件、資格條件造假等情形的，取消其報考資格或聘用資格。如符合崗位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知應聘者參加面試，未通過者不再另行通知。

（四）面試

面試主要測試應聘人員的綜合素質、實踐能力和適崗程度等，采取半結構化方式進行；面試共分兩輪，第一輪在所有資格審查符合條件人員中進行，按照比選擇優方式確定進入第二輪面試人員；第二輪面試在第一輪面試基礎上進行優中選優。

（五）考察與體檢

綜合考慮面試表現情況，擇優確定考察對象。通過實地考察、電話訪問等方式，了解考察對象的相關背景情況。考察合格后，由公司組織體檢。如考察不合格或體檢不合格，按照成績排名遞補考察對象。

（六）研究審定、公示與錄用

綜合面試、考察、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選，擬聘人選名單在公司網站公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規定辦理聘用手續；反映有問題的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

01

管理及待遇

聘用人員按照職業經理人管理，分別與淮北礦業（海南）投資發展有限公司簽訂《聘用合同書》《經營業績目標責任書》和《勞動合同書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權限、薪酬水平、激勵約束等各項權利、責任和義務。任職期限每屆為3年，設立6個月的試用期，試用期滿經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。任職期滿由淮北礦業（海南）投資發展有限公司依據法律法規、公司章程以及考核評價結果決定續聘或解聘。薪酬實行年薪制，由基本薪酬和利潤提獎組成（具體面議），按照業績考核結果確定。

06

相關說明

（一）應聘人員工作經歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算；本公告崗位中涉及人員年齡、工作年限，以2025年12月31日為截止日期計算。

（二）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

（三）應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消競聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視其情節輕重進行處理。

（四）公司有權根據報名情況，調整、取消或終止招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

（五）本次公開招聘工作在現代物流貿易公司黨委的統一領導下進行，招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結果公開，現代物流貿易公司紀委對招聘工作進行全程監督。

（六）本公告未盡事宜由現代物流貿易公司黨委負責解釋。

07

聯系方式

（一）聯系人：

任先生 聯系電話：0561-4951663 15856163660

黃女士 聯系電話：0561-4951618 18605617007

（二）監督電話：0561-4951600

（三）通訊地址：安徽省淮北市相山區人民中路276號淮北礦業（集團）現代物流貿易公司黨群工作部

附件：淮北礦業（海南）投資發展有限公司公開招聘高端管理人員報名表

淮北朝陽醫院12月31日發布

招聘公告

01

招聘崗位

一、精神科崗位

負責醫院精神類疾病相關工作 3-5人

學科帶頭人 1人

二、內科崗位

負責醫院內科工作 1-2人

三、超聲科崗位

負責醫院超聲科工作 1-2人

四、放射科崗位

負責醫院放射科工作 1人

具體如下↓↓

02

福利待遇

1、薪資：醫院實行具有競爭力的薪酬，工資面議。包括基礎工資、科室績效工資等；享受社會保險、國家法定節假日調休等福利。

2、職業發展：對骨干員工提供進修、培訓和學術交流的學習機會。

3、健康體檢：員工享受定期免費體檢。

03

報名方式

1、請應聘人員將個人簡歷、身份證、畢業證、執業醫師資格證、等證明材料的電子件，以“姓名＋應聘崗位＋個人電話”形式命名，發送至淮北朝陽醫院人力資源部郵箱或者帶齊崗位所需證件到淮北朝陽醫院行政樓二樓醫務處進行直接面試。

2、郵箱：472181229@qq.com

3、地址：朝陽醫院

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