六場省域協商懇談 “泉州樣本”暖“新”更入心

來源：滾動播報

（來源：中工網）

2025年12月30日下午，泉州經濟技術開發區黨建+鄰里中心的會議室里暖意融融。在福建省總工會、泉州市總工會與泉州開發區工委會的指導與推動下，隨著申通快遞（福建）省域協商懇談會上行政方與職工方代表落筆簽約，關乎福建全省申通快遞小哥合法權益的六項共識正式達成。

這不僅是申通快遞在閩職工收到的一份厚重新年禮，更標志著泉州市總工會在過去一年中成功推動第六家頭部平臺企業省級協商機制在泉州落地生根。從夏日炎炎到歲末寒冬，一場又一場真誠的對話，連綴成泉州工會扎實推進新就業形態勞動者權益保障工作的堅實足跡。

申通快遞（福建）省域協商懇談會在泉州召開。李亮 攝

系統謀劃，構建權益保障新格局

“安全培訓要更貼近我們實際跑件的場景。”“工會這個家需要常有人值守、辦事。”懇談會上，一線快遞員和工會代表的呼聲直接而具體。

針對勞動保護如何“落地執行”的核心關切，行政方代表現場承諾：將建立責任分明、排查到位的常態化機制，確保防護用品足額配備、安全技能實操培訓到位，并對女職工給予特殊保護。同時，專職工會干事崗位的設立，職工意見收集、幫扶政策傳達、服務活動組織將有專職“管家”，工會橋梁紐帶作用將進一步夯實。

這場聚焦“安全”與“組織”的協商并非個例。回顧2025年，攜手平臺企業與勞動者，圍繞不同階段的核心關切，展開了一系列卓有成效的省域對話：8月，泉州市總工會推動六大快遞頭部平臺企業共議薪資補貼，實現高溫補貼覆蓋突破；9月，福建省總工會在泉州推動靈活就業社保補貼試點落地餓了么（福建）省域懇談會；11月，泉州市總工會助推中通落實“派費直鏈”，保障報酬直接送達；12月，泉州市總工會推動順豐、圓通、韻達、申通四場省域協商懇談，分別就算法取中、派費直達、培訓體系、勞動保護等議題深入磋商，形成了一系列突破性成果。

成效凸顯，“泉州樣本”賦能平臺和諧發展

這一系列高密度、高質量的協商實踐，構建了“協商—簽約—落實—反饋”的完整閉環，形成了可復制、可推廣的“泉州樣本”。其核心在于：堅持黨政領導與工會牽頭相結合，為新業態協商提供堅強政治保證和組織保障；堅持問題導向與精準施策相結合，每場懇談瞄準一至兩個重點領域，集中力量解決突出問題；堅持企業協商與區域（行業）協商相結合，以頭部企業省域協商為突破口，帶動整個行業規范提升；堅持權益保障與賦能發展相結合，既維護勞動者合法權益，也助力企業構建和諧、可持續的發展生態。

據統計，年內六場省域懇談所形成的制度化成果，已惠及全省超過12.6萬名快遞員、網約配送員等新就業形態勞動者。從高溫補貼的普及，到社保試點的破冰；從勞動報酬的透明直達，到技能培訓的系統構建，再到如今勞動保護的剛性落地與工會組織的專職強化，一條覆蓋收入保障、安全健康、職業發展、關心關愛的全鏈條權益保障體系正在泉州工會集體協商實踐的推動下逐步完善。

常態化協商懇談機制的建立健全，不僅讓“有事好商量，和諧共發展”的理念深入人心，更探索出了一條在活躍經濟業態中構建和諧勞動關系的新路徑。下一步，泉州市總工會將按照全總“559”工作部署，繼續深化這一機制，推動協商成果從“紙面”全面落實至“地面”，讓更多新就業形態勞動者獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續，為經濟社會高質量發展匯聚更強“新”力量。（李亮 鄭振輝）