《江西工人報》整版圖文推介 | 鷹潭市余江區總工會2025年重點工作掠影

2025年12月31日

《江西工人報》整版圖文推介

錨定職工需求 繪就服務發展新圖景

——鷹潭市余江區總工會2025年重點工作掠影

近年來，鷹潭市余江區總工會始終堅守“以職工為中心”的工作理念，緊扣時代發展脈搏，聚焦思想政治引領、勞模培育選樹、產業工人隊伍建設改革、公益服務品牌打造四大核心任務，真抓實干、創新突破。2025年，各項工作多點開花、碩果累累，為余江經濟社會高質量發展注入了強勁的工會力量。

思政宣講有新意

精神引領入人心

思想政治引領是工會工作的靈魂所在。2025年，余江區總工會牢牢把握正確政治方向，以“中國工人大思政課”為重要抓手，著力破解傳統思政教育形式單一、吸引力不足的難題，推動職工思想引領工作走深走實。通過整合優質資源，精心組建思政課專家名師庫，匯聚各行各業的理論骨干、行業先鋒與勞模代表，為思政教育提供了堅實的師資保障。

同時，余江區總工會積極創新傳播載體，精心錄制系列優質思政課程，打造“勞模大講堂”線上宣講品牌，讓職工足不出戶就能聆聽榜樣故事、汲取奮進力量；線下則打破空間限制，組織講師團隊走進企業車間、產業園區、校園課堂，開展沉浸式、互動式授課，讓思政教育從“云端”走向“身邊”，從“灌輸式”變為“體驗式”。截至目前，已成功開展勞模宣講9場，覆蓋職工500余人次，每場活動都座無虛席、反響熱烈。職工在鮮活的案例、生動的講述中接受思想教育，進一步堅定了理想信念，增強了立足崗位、建功立業的責任感與使命感，讓職工思政教育真正融入日常、浸潤人心。

勞模培育有力度

榜樣力量促奮進

弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，是引領職工群眾投身高質量發展的重要動力。2025年，余江區總工會高度重視勞模培育選樹工作，將其作為凝聚職工力量、激發干事熱情的重要舉措，始終堅持公平、公正、公開的原則，嚴格規范推選流程，精心制定詳細的推選方案。在推選過程中，既嚴格遵循全國勞模評選的相關要求，又緊密結合余江區產業工人隊伍建設改革特點和職工隊伍實際情況，打破身份、行業、所有制界限，將推選目光重點聚焦扎根生產一線的普通職工、身懷絕技的技術工人，以及蓬勃發展的新就業形態勞動者群體，讓真正有貢獻、有擔當、有口碑的優秀勞動者脫穎而出。

經過基層推薦、資格審核、民主評議、綜合評審等多個環節的篩選，2025年，余江區成功推選出全國勞模1名、全國先進工作者1名。這些榜樣人物以數十年如一日的堅守、精益求精的追求和無私奉獻的精神，詮釋了勞動者的最美模樣。他們的先進事跡通過各類媒體廣泛傳播，在全社會營造了“學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模”的濃厚氛圍，為廣大職工樹立了可感可學、可追可及的榜樣，激發了全區職工群眾干事創業、奮勇爭先的強大內生動力。

產改推進有深度

技能提升強根基

產業工人隊伍建設改革是服務經濟社會發展的關鍵抓手。余江區總工會主動擔當、積極作為，全力推動產改工作納入2025年區委重點工作，為產改縱深推進提供了堅實的政策支撐和組織保障。在產改示范點建設方面，精準發力、重點突破，全年新建本級產改示范點4家（瑞晟、富昌、科強、金莊），上報市級產改示范點3家（華爾達、德鑫園、瑞晟），通過以點帶面、示范引領，推動產改工作在全區范圍內有序鋪開。

創新實施國企帶民企專項行動，以產改為重要紐帶，搭建企業結對共建平臺，建立“一幫一”互促互助機制，引導國企充分發揮在黨建引領、技能競賽、勞模創新工作室建設、管理制度完善等方面的成熟經驗優勢，向民企精準輸出先進理念、有效做法和優質資源，指導民企不斷完善產改制度體系、搭建高水平人才培育平臺，助力民企破解發展瓶頸，全面提升產業技術水平和經營管理水平。

同時，堅持以賽促訓、以訓促學。2025年12月，江西省“天工杯”現代家具行業職工職業技能競賽在余江區圓滿落幕。賽事組織形式靈活多樣，圍繞現代家具行業創新發展需求，既注重傳統手工藝的技藝傳承，又鼓勵現代審美與實用功能的融合創新，為全省現代家具產業職工搭建起展示才能、交流提升的堅實平臺，進一步營造了勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的行業風尚。此外，余江區還深入開展產改企業職工崗位勞動技能競賽，覆蓋多個重點行業領域，吸引500余名職工踴躍參賽。競賽緊扣崗位實際設置比拼項目，既考驗職工的專業技能，又注重解決生產中的實際問題，讓職工在同臺競技、切磋交流中查漏補缺、提升本領。通過技能競賽與職業培訓的深度融合，實現了產業工人技能水平的系統性提升和培訓實效的落地轉化，為余江區高質量發展提供了堅實的人才支撐。

公益服務有溫度

“工青益”品牌暖人心

滿足職工多元化需求，提升職工獲得感、幸福感，是工會服務職工的核心目標。2025年，余江區總工會立足職工實際需求，創新服務載體，聯合區教育體育局、團區委共同打造“工青益”公益服務品牌，共建“工青益”夜校，讓“工青益”夜校成為職工素養提升、豐富精神文化生活的重要陣地。夜校采用“公益+陣地”的創新模式，充分整合資源，依托區總工會籃球場、韜奮書院、青少年宮等優質場地開展教學，既降低了運營成本，又為職工提供了便捷、舒適的學習環境。

在課程設置上，余江區總工會堅持“職工點單、工會接單”的模式，精準對接職工多元化、個性化需求，開設了八段錦、瑜伽等養生健身類課程，茶藝、非洲鼓、聲樂等文化藝術類課程，演講與口才等技能提升類課程，以及塑形燃脂等潮流時尚類課程，形成了覆蓋養生、藝術、技能的多元課程矩陣。無論是想緩解工作壓力、調理身心，還是想提升個人能力、培養興趣愛好，職工都能在夜校找到適合自己的課程。

自開辦以來，“工青益”夜校已服務職工超300人次，憑借優質的公益服務、豐富的課程內容和貼心的組織安排，贏得了職工的廣泛好評和口碑傳播。“工青益”夜校不僅成為余江區總工會服務職工的特色品牌，更成為工會組織聯系職工、凝聚職工的重要橋梁紐帶，讓職工真切感受到了工會“娘家人”的溫暖。

從思政引領到技能提升，從公益服務到權益保障，余江區總工會始終與職工同心同行、并肩奮斗。2026年，余江區總工會將以更昂揚的姿態、更務實的作風、更有力的舉措，直面問題、破解難題，補齊短板、強化弱項，持續提升服務職工的能力和水平，為余江區經濟社會高質量發展和職工幸福美好生活保駕護航。

來源：本報消息

撰稿：張建華、潘婧、賈明

值班編校：羅晶晶、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：黃廉文