一個退休的老領導,離開單位的時候,跟我說了一番話,讓我受益匪淺!
這簡直就是金玉良言啊,讓我頓悟了職場赤裸裸的8個潛規則!
老領導離開那天,我送他下樓,他拍著我肩膀說:“在單位干了30多年,有些話憋了一輩子了,你人不錯,臨走我送你幾句實在話。”
這8條潛規則,句句都是血淚教訓,我回到到位就記下來了,分享給你。
1、領導提拔你,從來不是看你多能干。
你以為靠能力就能上位?錯了!
領導提拔人只看三點:是不是自己人、能不能帶來利益、會不會威脅自己。
你業務再強,不跟領導一條心,永遠都是干活的命。那些被提拔的,哪個不是先當“自己人”,再談能力?
2、同事突然對你熱情,必有目的
職場上哪有無緣無故的友好呢。
平時點頭之交的同事,突然請你吃飯、送你禮物,要么是有事求你,要么是想套你話。
你可千萬要記住:天上絕對是不會掉餡餅的,掉下來的絕對是陷阱。跟同事保持距離,看破不說破才是智慧。
3、開會時少說話,多觀察
真正的高手開會都在觀察:誰在認真記筆記,誰在玩手機,誰和誰眼神交流。
你以為這是什么?你也是局中人啊!這些細節能看出派系關系。
話說得越多,暴露得越多。關鍵時刻說一句,比全程廢話管用百倍。看透周圍人的關系,你就能少踩很多社交坑!
4、永遠別在單位交朋友
一定要記住,同事不是朋友。
你把同事當朋友,轉眼你的私事就成了全單位的談資。
職場只有利益共同體,沒有真朋友。今天跟你稱兄道弟,明天可能為了一個升職名額背后捅你一刀。
保持工作關系,下班各回各家最安全,少跟別人套交情,你才是最安全的。
5、領導畫的餅,聽聽就好
“好好干,下次提拔肯定是你”“這個項目成了給你分錢”……這種話左耳進右耳出就行。你以為領導說的話是真的嗎?
如果真的有好處,領導早悄悄給你了,用得著當著你的面承諾嗎?
不止是領導,任何人拍著胸膛許諾的話,基本都實現不了,不然他也不會信誓旦旦地許諾了,而是至少先給你個甜頭。
一定要記住,拿到手的才是真的,其他都是浮云。
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6、學會適當“示弱”
你能力強,這是好事,讓你在單位有立足之本,但是,別顯得什么都會。
偶爾犯點無傷大雅的小錯,給領導指點你的機會;遇到棘手的事,適當向同事求助。
太完美的人容易讓人忌憚,有點小缺點反而更安全。
7、離職的人說什么都別全信
要離開單位的人,他說什么也都別信了。
他們要么把單位夸成一朵花,要么貶得一無是處。
說好話是怕得罪人,也可能是他被坑了,也讓你繼續被坑,說壞話是發泄情緒,也許是鼓動你們鬧事。
聽聽就好,別當真。單位好不好,得自己待了才知道,自己心里有譜就可以了。
8、最后一條:你的價值不由單位定義
老領導說:“我退休那天才明白,這輩子最錯的就是把單位當全部。”
你在單位的價值,只是平臺賦予的,離開平臺,你什么也不是。
而真正屬于你的,是下班后提升的能力、積累的人脈、健康的身體。單位少了誰都轉,但你的人生只有一次。
仔細琢磨著老領導這8句話,我才回過神,他說的確實有一定的道理,這也是無數人的血淚教訓呀!
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