江西
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1月1日剛摘得佳木斯馬拉松女子組桂冠，次日便宣布離職，“奔跑的白衣天使”張水華這一連串舉動令大眾始料未及。
她在賽場上屢屢斬獲獎項，風光無限，但與此同時，也因違反規定調休、從事副業獲取報酬等問題遭到單位處理，陷入輿論漩渦。
早前已有網友提出疑問：護理崗位本就人力緊張，她頻繁外出參賽，崗位空缺由誰填補？患者安全是否受到影響？
一位從業多年的50歲資深護士卻一針見血地指出：倘若張水華有些許人脈資源或背景支撐，早就調離一線夜班崗位，根本無需如此掙扎。
這位老護士為何會發出這樣的感慨？張水華辭職背后究竟隱藏著怎樣的現實困境？
爭議過后選擇辭職
2026年元旦當天，張水華在東極撫遠新年馬拉松賽事中勇奪女子冠軍，成為全場焦點。
然而這份榮耀尚未持續滿一天，1月2日她即提交辭呈，正式告別護士崗位。
消息一經傳出，網絡瞬間沸騰。有人質疑：“剛拿獎就走人，莫非早有預謀？”
也有人表示理解：“終于可以全身心投入跑步事業了。”各類聲音此起彼伏，熱議不斷。
這并非張水華首次引發公眾關注。她的第一次“出圈”發生在2025年8月。
彼時她在哈爾濱馬拉松奪冠，并刷新個人最佳紀錄，表現亮眼。
賽后接受采訪時，她情緒激動，含淚說道：“只希望領導能批準調休，讓我安心參賽。”
正是這句話，將她推上風口浪尖。
身為在職醫護人員，卻將大量精力傾注于馬拉松訓練與比賽，不少人認為其行為偏離職業本分。
而臨床護理工作向來以高強度著稱，每日事務繁雜，從基礎護理到醫囑執行，無一不需要高度專注與責任心。
公眾不禁發問：她頻繁請假參賽，日常工作如何交接？同事是否被迫代班？患者的照護質量是否會打折扣？
隨著討論升溫，福建醫科大學附屬醫院對張水華的處分決定也被公開披露。
文件顯示，她確實存在利用虛假理由申請調休、參與外部活動并獲取報酬等違規行為。
院方最終給予其為期六個月的警告處分，并取消其2025年度評優資格。
此事引發輿論兩極分化。
支持者認為，追逐夢想無可厚非，且她并未長期缺勤，處罰略顯嚴苛。
反對者則堅持，既然選擇了醫護職業，就必須恪守職責底線。
不應因個人興趣影響團隊協作和患者權益，更不可觸碰紀律紅線。
這場風波持續數月期間，張水華依舊維持著上班與參賽并行的生活節奏。
她試圖在穩定職業與熱愛運動之間尋找平衡點，既不愿放棄穩定的崗位，也不愿舍棄奔跑的夢想。
可惜理想豐滿，現實骨感，二者終究難以兼得。如今她主動請辭，也為這段拉鋸戰畫下句點。
盡管已離開崗位，外界對她的話題熱度仍未減退。
近期一位資深護士的發聲，揭開了張水華辭職背后的深層原因。
老護士“仗義執言”
近日，博主“許多多吖”發布的一段講述護士真實工作狀態的視頻再度引發關注。
該博主自稱是年逾五十的臨床護理人員，長期活躍于社交平臺，致力于揭示醫療一線的真實生態。
性格直率的她在看到張水華事件后，直言不諱地站出來發聲。
她表示，別只盯著張水華賽場上的高光時刻，她的處境其實是無數基層護士共同面臨的縮影。
“只要她有點關系、懂人情世故，早就能調去行政崗或者門診這類輕松崗位，何必還在病房熬大夜？”
這番話戳中了許多同行的心聲，也讓公眾開始重新審視張水華的選擇。
外界常誤以為護士的工作不過是打針換藥，實則遠比想象中復雜艱辛。
每天清晨七點多抵達醫院，換上制服后便開啟全天候運轉模式。
首先進行晨間護理——測量體溫、血壓、血糖，整理床鋪衛生，每一項都需細致入微。
隨后配合醫生查房，全程記錄病情變化與診療建議，不容絲毫疏漏。
緊接著根據醫囑配藥、安排輸液，過程中還需密切觀察患者反應，一旦出現異常必須立即干預。
除直接護理任務外，文書工作同樣繁重。
護理記錄單、醫囑執行臺賬、消毒登記冊、物資申領清單……每一份資料都必須完整準確。
若有遺漏，輕則被通報批評，重則可能卷入醫療糾紛。
更為嚴峻的是，值班制度極為嚴苛，加班熬夜早已習以為常。
“我們一線夜班護士真的太累了，工作時間長得離譜。”“每周通常要值兩個大夜班，下午五點半接班，第二天早上九點才能下班。”
視頻中描述的情形，正是全國多數臨床護士的真實寫照。
在如此高壓環境下，正常調休尚且困難重重，更別說頻繁請假去參加跨城賽事。
對此，老護士進一步剖析：“有人說張水華參賽讓其他護士受累替班，可這些同事真是傻嗎？她們若不同意換班，張水華又能奈何？”
這番言論讓不少原本持批評態度的網友開始反思。
原來張水華所面臨的尷尬局面，不只是個人選擇的問題，更是整個行業結構性難題的體現——編制緊張、晉升通道狹窄、調崗機制僵化。
在這類現實制約下，辭職或許成了她唯一可行的出路。
張水華未來何去何從
多年來，張水華征戰各地馬拉松賽事，斬獲數十個獎項，成績斐然。
僅從競技水平來看，她無疑是業余跑者中的頂尖代表。
加之此前因“哭訴求調休”視頻走紅，再疊加此次辭職事件發酵，她的社交媒體關注度迅速攀升，已然具備一定影響力。
如今脫離體制束縛，她完全有能力專注于馬拉松事業發展。
未來有望沖擊更高規格的專業賽事，甚至轉型為職業運動員。
商業潛力方面，早在2023年她就曾代言國產品牌361°，直到“調休風波”后合作終止。
而就在辭職消息公布不久，撫遠市文旅部門已主動聯系，邀請她參與城市宣傳直播活動。
可見其市場價值正在被重新評估。
接下來她完全可以承接更多品牌合作、出席商業活動，通過流量實現變現。
同時可在抖音、小紅書等平臺開設賬號，發布訓練日常、健康科普、賽事Vlog等內容，持續吸引粉絲關注。
綜合賽事獎金、廣告收入與直播收益，年收入突破百萬并非遙不可及。
相較之下，過去作為護士雖有編制保障，但工作強度大、晉升空間有限。
更重要的是，這份職業客觀上限制了她追求極限運動的可能性。
因此從人生規劃角度出發，辭職投身專業跑步領域，實屬順勢而為的理性抉擇。
結語
張水華的經歷，連同那位老護士的坦誠分享，讓更多人看到了護理行業的不易。
他們用腳步和堅守，喚起了社會對醫護群體工作負荷與心理壓力的關注。
期待未來能有更多政策傾斜，改善護士的工作環境、優化排班機制、提升薪酬待遇。
至于張水華能否在馬拉松賽道上跑出新高度，我們滿懷期待，靜待佳音。
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