1971年4月出生的副高女教師，是55+退休好，還是延遲到60+劃算？

平湖一柱【第3018期 養老金專題】

一個副高女教師，1971年4月出生，延遲4個月，到8月退 休。她聽說，副高女教師還可以延遲到60+退休，這個事是真的嗎？

答案是肯定的，千真萬確。按照最新退休政策，副高女教師正點退休時間是60+，2039年12月以后是63周歲。

但是，政策同時規定，副高女教師“如果本人申請，可以選 擇每4個月延遲1個月，從55周歲漸延至58周歲。”

不言而喻，政策的意思是說，副高女教師正點退休時間是63+，是法定的；55+是申請退休，是個人自愿的，當然，只要女教師個人申請，“單位必須同意”。

可是，女教師說，在她前面，她單位有個副高女教師，55+時已經退了，現在勸她說，一定也要55+時退休，延遲到60+經濟上延遲退休雖然發的錢多，但是扣得也多，后來多發的都是自己繳的，并不劃算。最關鍵是55+后，隨著年齡增大，身體情況每日愈下，工作量還要 滿 符合，影響身心健康，更不劃算……

聽了退休女副高的話，這位女教師糾結起來，拿不定主意了。

那么，退休女副高的話正確嗎？也正確也不正確。她說延遲退休多領的養老金，有一部分——個人賬戶養老金和部分職業年金，都是在崗時繳的錢，沒錯，但并不完整，這只是小頭，就算這部分，職業年金個人只占三分之一，另外三分之二是單位繳納的。基礎養老金則是單位繳納的，并不都是自己的錢。

至于身體情況，家庭情況，每個人各有不同，不能一概而論。

女副高是55+退休好，還是60+退休劃算，沒有標準答案，因人而異。

古語有云“己所不欲，勿施于人”，但是，“己所欲，也不能強加于人”，“蘿卜白菜，各有所愛。”“魚和熊掌，不可兼得。”

國家為什么要實施彈性退休？將原來所有人“固定一點”退休，變為現在可伸縮的彈性區間退休，可提前，可正點，可延遲，就是為了便利職工根據自己情況做出適合自己的退休選擇。

所以，退休是件“很個人”的事，攀比不得，效仿不得。對副高女教師來說，10個人有9個人延，我不一定延；10個人有9個人退，我不一定退。

如何退休合適，根據個人情況，遵從內心召喚，想延就延，想退就退。

俗話說，“與人不睦，勸人退休。”（哈哈）筆者也再次提醒那些“以好心名義好為他人退休提供建議者”，不要將自己退休觀點強加給他人，不要用單方面的“養老金高低”勸慰人，也不要用“未來身體是否能撐住勁”等不確定因素去徒增他人焦慮。如果確遇到有人向你征求意見，正確的做法是，客觀講述“早退”“延退”“利弊”，讓退休者，自己去思考，去決斷，去做出適合自己抉擇！

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