北京
勞動爭議、工傷賠償、欠薪追索……當職工合法權益受到侵害時，工會“娘家人”成為其堅實后盾。2025年8月以來，遼寧省葫蘆島市總工會持續深化職工法律援助服務，通過完善機制、拓展網絡、創新模式，構建起專業、便捷、無償的法律援助服務體系，切實為職工排憂解難，讓“維權有門、援助有力”成為現實。
依據《葫蘆島市職工法律援助辦法（試行）》，葫蘆島市總工會系統規范了法律援助的范圍與流程。勞動爭議、工傷賠償、追索勞動報酬等案件均被納入援助范疇。其中，對農民工請求支付勞動報酬或工傷賠償的案件，開辟“綠色通道”，免予審查其經濟困難條件，實現“零門檻”受理。此外，葫蘆島市總工會建立工會法律援助異地協作機制，職工可選擇在勞動合同履行地或用人單位所在地就近申請援助，通過工會系統內部高效聯動與異地協辦，有效降低了職工的維權成本。
為打通服務職工的“最后一公里”，葫蘆島市總工會整合社會資源，與葫蘆島市法律援助中心深度合作，設立了“職工法律援助專屬窗口”，提供案件受理、審查、指派的一站式服務。在線下，每周五上午于職工之家驛站開展定點法律咨詢；在線上，每周五下午通過“遼工服務”小程序進行集中答疑，形成了“線上線下相結合、咨詢援助相銜接”的全天候服務模式。與此同時，葫蘆島市總工會還組織專業律師團隊主動走進企業，開展“法治體檢”，幫助企業規范用工管理，從源頭預防勞動爭議，促進勞動關系和諧穩定。
據悉，自2025年8月底服務全面升級以來，各項工作成效顯著。職工法律援助窗口已累計提供法律咨詢614人次；受理法律援助案件85件，已辦結47件，勝訴率達到85%；通過仲裁與訴訟，累計為職工挽回經濟損失近129萬元；組織開展企業“法治體檢”10場，提供現場值班服務17天，服務覆蓋面不斷擴大。（工人日報客戶端記者 劉旭 通訊員 師成斌）
來源：工人日報客戶端
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