生育津貼直接發到個人賬戶，這筆錢到底怎么領？會不會少？

這兩天，不少在北京參保的女職工都刷到了同一條消息：從2026年1月31日起，北京生育津貼不再先打給公司，而是直接發到個人賬戶。

很多人的第一反應其實很一致：錢直接給申請起來是不是更方便？錢會不會少發？公司還管不管這個？

我們先不說這個變化，也不要在乎太多情緒，先說下這個事情本身。過去，北京的生育津貼發放路徑是“醫保→企業→員工?”。企業收到生育保險基金撥付后，再按照員工的產假情況發放。現在只是把中間那一段拿掉了，變成“醫保→員工本人”。

生育津貼的錢，其性質不變，計算規則不變，不過是發放路徑變了。

接著，針對很多人都十分關心的幾個問題，一個一個來看，才朔HR來給大家一一解答。

先說第一個問題：誰能領。

只要是在北京正常參加生育保險的女職工，分娩、計劃生育手術或引（流）產，滿足條件，都可以申領生育津貼。

判斷標準還是以前的規則：

分娩前（含分娩當月）連續繳費滿9個月的，由生育保險基金支付；

不滿9個月的，原則上由用人單位支付；

如果分娩當月后繼續繳費，累計滿12個月，生育保險再進行補支。

這里要特別提醒一點：直發個人并不等于繳費條件放松，繳費連續性仍然是申領的前提。

第二個問題：怎么領。

北京這次同步把申請流程也簡化了：在本市醫保定點醫療機構分娩或引（流）產的女職工，只要本人和單位在北京醫保公共服務平臺完成信息確認，系統就會自動發起申領，不需要再額外準備材料。也可以通過醫保平臺單位網上大廳，或者到參保區醫保經辦窗口辦理。進度也不用再問公司HR,員工本人可以通過北京醫保公共服務平臺、北京醫保微信公眾號、京通小程序、國家醫保APP查詢辦理進度。

第三個問題：錢會不會少。

很明確地告訴你：不會。

因為生育津貼的計算方式、發放標準都沒有調整。生育津貼作為社會保險地待遇，改變地只是發放路徑，先發到誰的賬戶而已，發放的金額是不會變的。

目前全國范圍內，已經有27個省份（含新疆生產建設兵團）全面實現生育津貼直發個人，覆蓋超過九成統籌區。北京這次調整，本質上是和全國節奏對齊。

各統籌區生育津貼發放的具體情況，詳見下表：

對員工來說，主要記住這個變化就可以了：不需要經過公司中轉，自己申請直接發放到自己賬戶，確定性更高，效率更高。

最后一個問題：生育津貼≠產假工資。

生育津貼直發個人，并不等于產假期間的工資沒有了，休產假期間，你的工資還是按照規定照常發放。生育津貼直接發放至員工本人后，你只要做好產假工資與津貼的銜接即可，此時的社保處理核心原則是：勞動關系存續期間，社保正常繳納；繳費基數、責任主體不變，僅需銜接津貼與工資的抵扣邏輯。

此次唯一的變化：錢先到了你手里。最后，大家也可以根據津貼計算公式計算出自己能領到多少生育津貼：生育津貼=單位上年度職工月平均工資÷30x產假天數。