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又有一批新崗位

根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規定，經四川省教育廳備案，西南醫科大學擬面向社會公開考核招聘工作人員共15名。現將本次公開招聘有關事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象及范圍

面向社會公開招聘2026年6月30日前取得研究生學歷及博士學位，并完全符合本公告招聘對象基本條件、《西南醫科大學2026年1月公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（含表注，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

未在規定時間內取得并提供相關專業學歷學位證書、教育部留學服務中心學歷學位認證書的人員，西南醫科大學在編人員，不屬于本次招聘對象范圍。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所獲學歷，應與擬報考崗位的“學歷”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載專業名稱，應與擬報考崗位的 “專業條件要求”相符。

特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）被開除中國共產黨黨籍的。

（4）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規定應當回避的。

（6）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

（7）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

（8）法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

二、招聘崗位、名額

本次招聘均為事業編制內招聘，名額為15名。具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》。

三、報名時間及方式

（一）報名時間：自公告發布之日起至2026年6月30日17:00止。我校根據報考者提供的應聘材料進行資格審查，并組織相關考核，擇優錄用。

（二）報名方式：本次公開考核招聘采用網絡報名方式進行。符合條件的報考者將以下材料電子檔壓縮打包后，以“崗位編碼+學歷學位/職稱+專業+姓名”命名，發送至西南醫科大學人事處招聘郵箱hr@swmu.edu.cn。提交材料如下：

1.身份證掃描件；

2.本人簡歷；

3.博士研究生畢業證、學位證掃描件和公開發表的代表作掃描件（留學歸國人員須提供經國家教育行政部門認證的學歷證明掃描件、未畢業的博士由所在學校開具在讀證明）；

4.其他證明材料（如職稱證書、各類獲獎證書、科研成果證明材料掃描件等）。

報考者提交的信息和應聘材料必須真實有效，資格審查貫穿整個招聘環節，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度，報考或聘用資格一律無效，由報考者自行承擔責任。報考者在報名時應當簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。

四、資格審查

（一）資格初審。報考者提交報名材料后，由學校和二級學院結合學院發展與學科建設需求對應聘人員學科專業、研究方向、科研成果等材料進行資格初審，初審通過后由西南醫科大學人事處通知報考人員現場資格審查的具體時間和地點。因應聘者聯系電話留錯或通訊不暢通導致不能參加現場資格審查及綜合考核的，視為自行放棄其資格，責任自負。

（二）現場資格審查。現場資格審查由西南醫科大學人事處負責進行。獲得資格的人員請在規定時間攜以下材料到指定地點辦理現場資格審查手續：

1.身份證原件；

2.博士研究生畢業證、學位證原件（留學歸國人員須提供經國家教育行政部門認證的學歷證明）；

其中，參加現場資格審查時，在規定時間內尚未取得畢業證和學位證的2026年應屆畢業生，需提供學生證原件及復印件1份，以及學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位和學歷條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學位和學歷為準。不符者，我校將取消報考者的報考資格，責任由報考者自負。

報考者的學歷、學位以其本人畢業證書、學位證書作為判斷依據，專業名稱以其畢業證書載明的專業名稱為準。

留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可按《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發〔2009〕457號）規定進行第三方專業認定，認定與招聘學科專業為相似專業的視為學科專業資格條件合格。

3.其他證明材料原件（如職稱證書、各類獲獎證書、科研成果證明材料原件等）。

凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由報考者自負。招聘崗位專業條件涉及專業方向或專業認定有異議的，由我校根據國家專業目錄、有關專業變更文件和有關部門單位的有效證明進行審查認定。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄應聘資格。

通過資格初審和面試資格審查的人員即取得面試資格，啟動正式考核工作。

五、考核

1.考核方式

考核方式包括綜合考核和心理測試。

2.考核時間

綜合考核：由用人單位根據應聘情況，分期、分批通知應聘人員參加綜合考核，不設開考比例，綜合考核形式包括個人陳述、專業試講、綜合答辯，具體時間、地點等安排以用人單位屆時的通知為準。用人單位綜合考核結束后，由用人單位根據考核情況，向學校上報考核通過人員和進入心理測試名單。

心理測試：開展線上心理測試，主要考察報考人員心理素質與心理狀況。測試結果作為學校審定報考人員聘用資格的重要依據，不計入考核成績。該結果不對外公布，嚴格為報考人員保密。

六、體檢

（一）體檢人員確定

考核通過人員確定為進入體檢人員名單。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢時間、地點、人員名單另行通知。

未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在學校規定的期限內完成規定項目體檢的人員，視為自動棄權。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、人力資源和社會保障部等3部門《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《國家公務員局考試錄用司關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕7號）的要求執行。

（三）復檢

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由西南醫科大學指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結論為準。

如參加考核的人員體檢不合格，則取消聘用資格。

七、考察

1.西南醫科大學對體檢合格人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察，實行師德師風一票否決，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對確認不通過者，取消報考資格。

2.按照國家和四川省關于教職工準入查詢相關要求，對體檢合格人員開展“性侵違法犯罪和教師資格限制信息”的查詢，經查實確有該兩種規定情形其中之一的，取消報考資格。

八、公示

考核、體檢、考察合格者由西南醫科大學確定為擬聘用人員，并在省人社廳官網“人事考試”專欄、省教育廳官網、西南醫科大學官網上公示7個工作日。

公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、專業、學歷學位等基本情況，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫予審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

九、審核確認和辦理聘用手續

公示無異議人員由西南醫科大學通知報送以下材料的時間和地點。

1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料（通過西南醫科大學確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用〈勞動〉合同或者同意流〈調〉動的書面材料）或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書。

2.按規定應提供的其他材料。

我校負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。

通過我校審核確認的人員，取得聘用人員資格。

我校根據公開招聘有關規定，書面通知取得聘用資格的人員在規定的時間內報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及取得聘用資格的人員未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）資格。

十、紀律與監督

在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予黨紀政務處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

對違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》且記錄期限為5年或長期的應聘人員，將納入云貴川渝四省市事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，作為事業單位聘用工作人員的重要參考。

十一、特別提示

1.公招過程中如有調整、補充等事項，由西南醫科大學在省人社廳官網“人事考試”專欄、省教育廳官網、西南醫科大學官網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加綜合考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.本單位和省教育廳不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十二、有關咨詢、監督電話

政策和考務咨詢電話：0830—3160509（西南醫科大學人事處）

監督電話：0830—3163678（西南醫科大學紀委）028—86110025（四川省教育廳人事處）

附件：西南醫科大學2026年1月公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.docx

來 源丨瀘州人社

編 輯 | 盤海森

一審一校 | 朱 露

二審二校 | 朱菊云

三審三校丨劉亞東