山東
為進一步優(yōu)化高層次人才服務體系、提升人才服務精準度和滿意度，1月6日，聊城市委人才辦、市公共就業(yè)人才服務中心聯(lián)合召開全市高層次人才服務綠色通道工作推進會。市直相關部門（單位）業(yè)務科室負責同志40余人參加。
會議集中學習了《山東省高層次人才服務綠色通道分級分類服務管理辦法》，傳達省、市關于做好人才服務保障工作相關要求，總結分析了我市高層次人才服務工作開展情況，結合實際對落實綠色通道服務事項、完善高層次人才服務舉措進行梳理和研討，提出一系列針對性、可操作性強的意見建議，為推動高層次人才服務工作質效提升凝聚了共識、明確了方向。
高層次人才服務綠色通道是各級各部門為高層次人才提供的工作、生活等方面的優(yōu)惠政策和便利服務，涵蓋引進落地、生活保障、事業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新提升、創(chuàng)業(yè)投資、人文關懷等多個方面。近年來，聊城市堅定落實人才強市戰(zhàn)略、推進“人才興聊”工程，構建人才引育留用全鏈條服務體系，梳理發(fā)布綠色通道服務20多項、服務高層次人才3500余人次，為高層次人才在聊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加便捷、精準的服務。
下一步，聊城市人社局將持續(xù)健全服務體系、強化溝通配合、推動政策落實，全力激發(fā)各類人才活力，為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展集智賦能。
（來源：聊城人社微信公眾號）
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