@無錫市各用人單位，歲末年初這份勞動法律監督提示函請查收→

勞動法律監督提示函

全市各用人單位：

歲末年初之際，為貫徹落實黨中央、國務院關于加大欠薪整治力度的部署要求，落實和保障好包括農民工在內的廣大職工工資報酬權益，維護社會和諧穩定，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《保障農民工工資支付條例》《江蘇省工資支付條例》《江蘇省工會勞動法律監督條例》等有關法律法規，現就以下事項提醒各用人單位：

一、依法足額支付勞動報酬

勞動者有足額獲得工資的權利，任何單位和個人不得拖欠工資。用人單位應當依法與勞動者簽訂勞動合同，并約定工資支付的事項。用人單位應當按時足額支付勞動者工資，嚴禁克扣、無故拖欠。工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現金支付給勞動者本人，不得以實物或有價證券等其他形式替代，至少每月支付一次。遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日發放，不能順延。依法保障勞務派遣、外包等合作用工方式勞動者相關權益。

二、嚴格落實最低工資保障制度

用人單位向提供正常勞動的勞動者支付的工資，不得低于我市最低工資標準。用人單位與工會或者職工代表簽訂集體合同的，勞動合同約定的工資不得低于集體合同或者工資協議約定的最低工資。不完全符合確立勞動關系情形但平臺企業對勞動者進行勞動管理的新就業形態勞動者，適用人民政府規定的小時最低工資標準。

三、切實履行安全生產責任

用人單位要高度重視冬季安全生產工作，加強安全生產教育和培訓，提高勞動者的安全意識和自我保護能力。定期進行安全隱患排查和整改，確保生產環境的安全穩定，預防和減少安全生產事故。嚴格執行安全生產的規章制度，遵守安全操作規程，正確使用防護用具，及時發現和消除事故隱患。

四、完善農民工工資保障制度

依法落實工程建設領域特別規定，建設單位應按照合同約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用；施工總承包單位應當按照有關規定開設農民工工資專用賬戶，實行勞動用工實名制管理。

五、主動自查欠薪隱患并及時整改

用人單位要全面開展工資支付情況自查，主動排查并整改欠薪風險點。加強勞動法律法規內部普法宣傳，暢通勞資溝通渠道；發生工資爭議時，優先通過協商化解矛盾，引導勞動者依法理性維權，切實保障新就業形態勞動者在內的全體職工合法權益。

六、勞動者合法權益受法律保護

用人單位應依法保障勞動者的合法權益。檢察機關將依法嚴厲打擊拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為；對農民工追討勞動報酬的，檢察機關依法通過民事支持起訴等方式予以幫助。工會將為職工提供法律咨詢、法律援助、勞動爭議調解等服務，切實維護好勞動者合法權益。

江蘇省無錫市人民檢察院

無錫市總工會

2026年1月8日

來源：市院民事檢察部

一審：范昕羽

二審：梁果

三審：方俊

【第2642期】