多地公安內設直屬機構優化調整成果公布，運轉效能顯著提升

近日，多地透露了公安機構改革推進成果。

1月1日，湖北通山“通山公安”微信公眾號刊文《啟航新征程 賡續新榮光——通山公安2026年元旦致辭》介紹，通山公安錨定公安工作現代化方向，以改革破題、以創新增效。優化機構編制配置，內設機構精簡至16個、派出機構優化至13個、股級機構精簡至55個，實現職能更優、運行更高效。

1月2日，“吉林市公安局”微信公眾號刊文《平安2025！江城公安向人民報告》介紹，通過整合資源、優化流程、明晰權責，著力構建職能科學、事權清晰、指揮順暢、運行高效的公安機關職能體系，內設機構、直屬機構、派出機構分別精簡31%、25%、50%，從根本上提升響應群眾需求、解決實際問題的速度與質量。著眼公安事業長遠發展大計，實施年輕干部“基層鍛造”計劃，提拔選派55名35歲以下副科級優秀干部到派出所、交管大隊一線關鍵崗位任職，以新鮮血液優化隊伍結構，以精干力量提升一線戰斗力，強化基層治理與服務效能，為全市公安事業儲備堅實可靠的梯隊后備軍。

1月3日，青海海西州公安局微信公眾號刊文《德令哈公安：擎旗奮進鑄忠誠 實干擔當護平安》介紹，德令哈公安順利完成內部機構優化調整，精簡內設機構，推動機關警力大幅下沉基層，派出所警力占總警力比例由37%提升至48%，基層基礎更加扎實。

1月7日，“凌源融媒”微信公眾號刊文《凌源市：深化改革激活力 優服提質促發展》提到，凌源市公安局內設機構從35個精簡至16個，城鄉派出所由33個整合為31個，機構運轉效能顯著提升。

1月7日，“牡丹江公安”微信公眾號刊文《忠誠鑄警魂 實干護平安——穆棱市公安局2025年工作綜述》介紹，面對新時代公安工作新要求，穆棱市公安局以刀刃向內的勇氣深化改革，以科技賦能的智慧重構警務體系，推動體制機制系統性重塑、整體性變革。以“情指行”一體化為總牽引，打破部門壁壘、整合警種資源，將原有22個內設機構精簡至18個，職能重疊率下降16%，指揮更高效、行動更協同；以“市縣主戰、派出所主防”為布局，推動警力下沉基層、資源圍著實戰轉，建成9個規范化社區警務室，組建16支“1+2+N”社區警務團隊，讓警務觸角直達群眾家門口；以“數字賦能”為引擎，新購置6架高性能無人機，讓空中巡邏、遠程偵查、應急處突如虎添翼，警務運行效能實現質的飛躍。

（澎湃新聞）