贏麻了！網(wǎng)傳廣東一工廠給全員發(fā)放年終獎(jiǎng)3500元，外加路費(fèi)1000元

1月9日有廣東網(wǎng)友爆料，今年工廠還發(fā)年終獎(jiǎng)，杠杠的!

通知

春節(jié)假期即將來臨，根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定并結(jié)合我司實(shí)際情況，我司的放假時(shí)間安排如下：
春節(jié)放假時(shí)間：2026年2月9日-2月24日，共16天。2026年2月25日上午11時(shí)舉行開工儀式。2026年2月26日正式上班。
年終獎(jiǎng)及車費(fèi)補(bǔ)貼：
1、凡在職員工工齡滿一年者年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)3500元/人。
2、春節(jié)車費(fèi)補(bǔ)貼1000元/人。
3、工齡不滿一年者，則按照200元/月發(fā)放。
4、年終獎(jiǎng)及車費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：2026年3月31日(與2月份工資一同發(fā)放)。
5、車費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放條件：2月9日離崗，2月24日到崗：提前或延后者無車費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放。
6、年終獎(jiǎng)發(fā)放條件：2月9日離崗，2月24日到崗；提前或延后者只按照1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金；提前且延后者按照500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金。
某某公司
2026年1月8日

從上述內(nèi)容來看，這家工廠還是比較大氣的，只要滿一年以上的員工，年終獎(jiǎng)通通是3500元，再加上車費(fèi)補(bǔ)貼1000元，累計(jì)計(jì)算就是4500元。可以肯定，目前這種獎(jiǎng)勵(lì)方式的企業(yè)不多見。當(dāng)然，對(duì)于這些獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放，就是要求員工守時(shí)，說明企業(yè)訂單還是充足的。

針對(duì)此事，有網(wǎng)友評(píng)論，什么是年終獎(jiǎng)？不就是一年結(jié)束了，獎(jiǎng)勵(lì)給勞動(dòng)者的錢嗎？

有網(wǎng)友調(diào)侃，工人是來做貢獻(xiàn)的，不是為拿獎(jiǎng)金的，希望資本家取消年終獎(jiǎng)和各項(xiàng)補(bǔ)貼。

有網(wǎng)友感慨，我都不好意思發(fā)，我們連續(xù)2年沒有了，人事一句話，行情不好，取消了。

• 說到年終獎(jiǎng)，絕了！某公司領(lǐng)導(dǎo)年終獎(jiǎng)30萬，員工才1萬，差了29倍！有個(gè)員工不服氣開直播維權(quán)，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)打了，還整出腦震蕩了！

1月正是各行各業(yè)都在發(fā)年終獎(jiǎng)的一個(gè)月，辛辛苦苦一年到手的獎(jiǎng)金，不如天天喝茶加使喚你的領(lǐng)導(dǎo)的十分之一，這落差感肯定相當(dāng)大吧，想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的心又上了一個(gè)臺(tái)階吧。

據(jù)媒體報(bào)道，近日，一張顯示與申銀萬國(guó)期貨有限公司（下稱“申萬期貨”）年終獎(jiǎng)相關(guān)的截圖在網(wǎng)絡(luò)上流傳。截圖頂端一行字為“申萬期貨移動(dòng)工作站”，下方主要內(nèi)容為，一名員工在有531人的企信工作群內(nèi)發(fā)言，針對(duì)2025年度年終獎(jiǎng)分配質(zhì)疑：“2025年度年終獎(jiǎng)發(fā)放后，一級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)30萬元、普通員工1萬元的巨大差距，讓我們?nèi)w普通員工深感不公與困惑。”

更離譜的是，員工開個(gè)直播，想說道說道這個(gè)理兒，領(lǐng)導(dǎo)居然動(dòng)手打人，還打出了腦震蕩。

那個(gè)被打的員工，估計(jì)也是寒心了才開直播。1萬塊錢的年終獎(jiǎng)，在現(xiàn)在這物價(jià)下，夠干嘛的？心里憋屈，找個(gè)渠道說出來，想討個(gè)公道，結(jié)果公道沒討到，先挨了一頓打。這哪是維權(quán)，這是遭罪。

• 言歸正傳，年底都在曬年終獎(jiǎng)，到底什么單位才有？

元旦剛過，網(wǎng)上就有人曬年終獎(jiǎng)的收款憑證，有三五萬的，有七八萬。有多少人沒聽過年終獎(jiǎng)這仨字，更別說拿過了。

年終獎(jiǎng)不是人人都有份。效益好的國(guó)企、央企，再加上那些頭部大廠，出手一般都挺大方，年終獎(jiǎng)是獎(jiǎng)勵(lì)員工一年的辛苦。

體制內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，大多沒有明面上的年終獎(jiǎng)，但會(huì)發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)這類變相補(bǔ)貼，雖說叫法不一樣，好歹也是年底的一份小驚喜。

最心酸的還是小微企業(yè)的打工人，還有那些打零工的，老板能按時(shí)發(fā)工資就謝天謝地了，年終獎(jiǎng)根本不敢想。年終獎(jiǎng)就是企業(yè)效益的代表，讓員工享受行業(yè)紅利。

拿到年終獎(jiǎng)的開心，沒有的也不用羨慕，日子是自己過的，踏實(shí)工作，每月工資能拿到手也很重要。

對(duì)此，你怎么看呢？