揚州大學怎么樣？畢業(yè)出路怎么樣？這些數字和故事告訴你

在寵物經濟持續(xù)升溫的當下，小動物醫(yī)療行業(yè)早已不是“冷門賽道”，而是成了不少年輕人眼中的“香餑餑”。前不久，第九屆“雄鷹杯”小動物醫(yī)師技能大賽的落幕，更是讓這個行業(yè)的人才競爭格局浮出水面——這場吸引全國119所高校、1100余名選手同臺競技的頂級賽事中，揚州大學的四位“獸小醫(yī)”憑借扎實的理論功底和嫻熟的實操技能斬獲團體一等獎。

不僅如此，揚州大學獸醫(yī)學院的四位同學還全員“上岸”，成功保研。曹馬力去了浙江大學，朱舒羽到了中國農業(yè)科學院上海獸醫(yī)研究所，蘇子諾和葉涵則選擇留在母校繼續(xù)深造。這個被稱為“賽學雙優(yōu)”的團隊，他們的故事就像一個縮影，讓我們看到了揚州大學這所百年學府在人才培養(yǎng)和就業(yè)護航上的獨特路徑。這個被稱作“賽學雙優(yōu)”的團隊故事，像一個精彩的引子，讓人不禁好奇，這所培養(yǎng)出他們的大學，在幫助學生走向未來這件事上，到底做得怎么樣。

揚州大學的用心，更體現在對每一位學生細致入微的關懷上，這里構建了一套相當智能的就業(yè)支持系統(tǒng)，通過大數據平臺，學校能動態(tài)關注到那些在求職路上可能遇到困難的學生。比如，曾有一位化學專業(yè)的小趙同學，專業(yè)功底扎實，卻不善于表達，因此在面試中屢屢受挫。學校的系統(tǒng)發(fā)現這一情況后，老師專門為他開設了“就業(yè)小灶”，組織了三十多次的“模擬講堂”來針對性訓練，最終幫助他克服障礙，成功站上了中學的講臺。這種“一人一檔”、“一人一策”的精準幫扶，貫穿了從入學到畢業(yè)的全過程，力求不讓任何一個有潛力的學生因為短板而掉隊。

當然，好的就業(yè)離不開過硬的學科實力和與時代的緊密接軌。揚州大學的獸醫(yī)學就是一個極好的例子，該學科在2025年的軟科世界一流學科排名中問鼎全球第一。強大的學科背景，直接轉化為了畢業(yè)生在就業(yè)市場上的強勁競爭力。就在不久前的一場畜牧獸醫(yī)類專場招聘會上，牧原、溫氏、新希望六和等69家行業(yè)巨頭齊聚揚州大學，帶來了超過3000個崗位。現場的火爆程度，堪稱一場“人才爭奪戰(zhàn)”。如今的農牧行業(yè)早已不是傳統(tǒng)印象中的模樣，智能化養(yǎng)殖、寵物醫(yī)療、生物醫(yī)藥等新興領域提供了大量高附加值崗位，技術研發(fā)崗的年薪可達15至20萬元，高級崗位甚至能達到30萬元。學校也敏銳地捕捉到這種變化，在課程中及時加入了“智能養(yǎng)殖數據應用”等內容，讓學生所學即所用。

如果說，獸醫(yī)學院展現了專業(yè)深度帶來的就業(yè)高度，那么揚州大學整體的就業(yè)布局則體現了廣度與溫度。學校舉辦了多場大型綜合性招聘會，一次就能吸引近300家企業(yè)，提供超過5萬個崗位，覆蓋了從人工智能到先進制造的眾多領域。在招聘會現場，學校還貼心地設置了簡歷優(yōu)化、模擬面試等指導專區(qū)，手把手幫助學生走好求職的“最后一公里”。這種全程化、個性化的就業(yè)服務網絡，讓每個學生都能感受到支持。

總體而言，揚州大學的就業(yè)實力絕對配得上其省屬重點高校的地位，對于追求穩(wěn)定發(fā)展、認可農林、教育、工科等傳統(tǒng)優(yōu)勢領域的學生來說，是性價比很高的選擇。