笑噴了！董宇輝“敲打”員工，董玉琢爆與輝同行述職要開(kāi)始了

《年底述職季：與輝同行的團(tuán)隊(duì)溫度與文化底色》

年底職場(chǎng)人常面臨兩大“考驗(yàn)”——年會(huì)表演與公開(kāi)述職，對(duì)不少人而言是既緊張又期待的時(shí)刻。與輝同行作為近年備受關(guān)注的團(tuán)隊(duì)，也迎來(lái)了一年一度的述職季，而其團(tuán)隊(duì)氛圍與文化底色，在相關(guān)細(xì)節(jié)中盡顯獨(dú)特。

作為行業(yè)內(nèi)福利待遇較突出的團(tuán)隊(duì)，與輝同行對(duì)員工的要求同樣明確：讀書(shū)、定期培訓(xùn)是從成立之初就定下的硬指標(biāo)。此前有觀眾隨董宇輝了解到，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部滿是書(shū)架，各類書(shū)籍?dāng)[放整齊，書(shū)香氛圍濃厚，這也印證了其對(duì)學(xué)習(xí)的重視。

董玉琢作為與輝同行的元老，曾堅(jiān)定追隨董宇輝從舊平臺(tái)走出，是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的核心成員之一。面對(duì)即將到來(lái)的述職，他坦言略有緊張，但整體自信能做好年度總結(jié)，同時(shí)還牽掛著董宇輝的工作量——白天要逐一聽(tīng)取員工述職，晚上需照常直播，中間還要穿插處理各類事務(wù)，坦言其節(jié)奏過(guò)于緊湊。

近期，舊同事YOYO時(shí)隔三年公開(kāi)道歉引發(fā)關(guān)注，董宇輝并未直接回應(yīng)，而董玉琢則在直播中給出了清晰的態(tài)度：沒(méi)有糾結(jié)過(guò)往是非，而是強(qiáng)調(diào)“感謝董宇輝的帶領(lǐng)，也感謝當(dāng)初自己的選擇”，回憶起董宇輝曾經(jīng)歷的艱難時(shí)刻，自己始終陪伴左右，也正是這份陪伴讓團(tuán)隊(duì)更有凝聚力。他還提到，團(tuán)隊(duì)像家人，難免有摩擦，但犯錯(cuò)后要坦誠(chéng)溝通、及時(shí)改正，不能藏私或記仇，這樣才能共同向前。

管理上，董宇輝也體現(xiàn)出明確的規(guī)則意識(shí)。述職前夕的直播中，他提到發(fā)現(xiàn)有員工用公司快遞給父母郵寄樣品——雖認(rèn)可員工牽掛家人寄樣品的心意，但對(duì)私用公司快遞的行為零容忍，同時(shí)明確：剩余樣品可由員工合理拿走，但需自行承擔(dān)快遞費(fèi)用，既避免浪費(fèi)，也守住了團(tuán)隊(duì)規(guī)則。

從讀書(shū)培訓(xùn)的硬要求，到團(tuán)隊(duì)間的相互牽掛，再到明確的規(guī)則邊界，與輝同行的凝聚力與文化底色清晰可見(jiàn)：團(tuán)隊(duì)感恩彼此的托舉，既重學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，也講包容溝通，更有明確的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)。這樣的團(tuán)隊(duì)，正帶著溫度與底氣，朝著更好的方向邁進(jìn)。