15歲的黃仁勛曾端盤子刷廁所，被顧客狠狠辱罵，最終成GPU教父

1980年夏天，16歲的瘦高個(gè)少年杰夫·貝索斯走進(jìn)邁阿密一家麥當(dāng)勞，填寫了求職申請表，獲得了人生第一份工作。

四年后，15歲的黃仁勛在俄勒岡州一家Denny's餐廳打工，每天“拼了小命”刷盤子、收拾餐桌、打掃廁所。

他們后來分別創(chuàng)辦了亞馬遜和英偉達(dá)，成為了全球頂尖的億萬富豪。而那些在快餐店的經(jīng)歷，卻為他們未來的成功埋下了種子。

據(jù)《福布斯》統(tǒng)計(jì)，至少有14位億萬富豪早期曾在快餐連鎖打工，他們通常拿著最低工資，長時(shí)間煎炸食物、刷洗衛(wèi)生間、清理垃圾。

這其中包括了亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝索斯、英偉達(dá)創(chuàng)始人黃仁勛、幣圈巨擘等眾多我們熟悉的名字。

貝索斯回憶起在麥當(dāng)勞的工作時(shí)說：“我當(dāng)時(shí)是店里級別最低的員工”。他每天要打300個(gè)雞蛋、翻烤肉餅，還要打掃衛(wèi)生間。

當(dāng)五加侖的番茄醬分裝桶灑得到處都是時(shí)，清理工作也落在了他頭上。

這些未來富豪們在看似瑣碎的工作中，學(xué)到了受益終身的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

貝索斯認(rèn)識到：“沒有哪個(gè)工作是跌份的”，人們應(yīng)該“早點(diǎn)養(yǎng)成努力的習(xí)慣，不要等到坐上‘重要’崗位時(shí)，才開始努力工作”。

在麥當(dāng)勞的經(jīng)歷讓他對系統(tǒng)運(yùn)作產(chǎn)生了濃厚興趣，他領(lǐng)悟到精簡運(yùn)營與專注客戶的重要性。

亞馬遜云科技數(shù)據(jù)中心規(guī)劃與交付部門的馬修·戴維斯分析道：“在麥當(dāng)勞打工時(shí)，貝索斯將需求拆解為具體要素，300個(gè)漢堡需要300個(gè)面包、300塊肉餅、300片芝士。我們在亞馬遜同樣如此。”

這種邏輯直接源自快餐業(yè)：你需要什么？我們?nèi)绾巫罡咝У亟桓叮?/strong>

對一些人來說，第一份工作甚至幫助他們克服了性格上的弱點(diǎn)。

黃仁勛坦言在Denny's餐廳的工作幫助他克服了羞怯。

他從刷盤子、打掃廁所做起后來升任服務(wù)員，負(fù)責(zé)點(diǎn)單、上菜、不斷給客人倒咖啡。

有趣的是，他后來常與技術(shù)圈的伙伴在硅谷的一家Denny's餐廳聚會。

1993年，正是在這家店里，他與聯(lián)合創(chuàng)始人就著咖啡，對著塑封菜單萌生出創(chuàng)業(yè)想法，想要研發(fā)一款能夠在個(gè)人電腦上實(shí)現(xiàn)逼真3D圖形的芯片，并將公司命名為英偉達(dá)。

雖然黃仁勛、貝索斯等人在遠(yuǎn)離快餐業(yè)的領(lǐng)域功成名就，但也有人選擇留在餐飲業(yè)，同樣成就了財(cái)富傳奇。

當(dāng)JerseyMike'sSubs背后的創(chuàng)始人彼得·坎克羅得知，自己14歲起便兼職的那家三明治小店要出售時(shí)，他決定賭一把。那時(shí)他才17歲，甚至還沒到可以切冷凍肉片的法定年齡。

接下來的一周，坎克羅逃課四處奔走，尋找投資人。

他最終說服了自己以前的一位橄欖球教練，同時(shí)也是當(dāng)?shù)劂y行的副總裁羅德·史密斯，以10%的利率借給他12.5萬美元。

如今，這家店發(fā)展成擁有3000多家門店的連鎖品牌，還以80億美元的價(jià)格將多數(shù)股權(quán)賣給了黑石集團(tuán)。這場少年時(shí)期的賭注，最終為他帶來了巨額回報(bào)。

當(dāng)然，并非每位億萬富豪在回味早期的艱辛歲月時(shí)心中都滿是溫情。

沙希德·汗現(xiàn)在是杰克遜維爾美洲虎隊(duì)老板，16歲時(shí)從巴基斯坦來到伊利諾伊州香檳，口袋里只有500美元。

他早年的一份工作是在一家賣披薩的夫妻店送外賣，他說那家店就是個(gè)“火坑”。

他印象最深的是顧客對他的惡劣態(tài)度，他們對他出言不遜，還從不給小費(fèi)。

他表示“辱罵、訓(xùn)斥、虐待，這些我都不認(rèn)同。有人比我更成功，比如史蒂夫·喬布斯或埃隆·馬斯克，這種嚴(yán)厲的管理方式對他們可能有效，但那不是我的風(fēng)格”。

盡管經(jīng)歷各不相同，但這些億萬富豪在一件事上達(dá)成了共識：他們都愿意雇用有快餐行業(yè)工作經(jīng)歷的人。

風(fēng)投家史蒂文斯表示：“快餐行業(yè)節(jié)奏快，你需要時(shí)刻保持警覺。你會真正懂得尊重按小時(shí)計(jì)薪的勞動者。這份工作非常不容易，要求很高，還得整天站著”。

他補(bǔ)充道：“你拿不到太高的薪水，但能學(xué)會堅(jiān)韌，而這種品質(zhì)會伴隨你一生”。

不難看出，在快餐店的熒光燈下，這些億萬富豪們學(xué)到了責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作和客戶服務(wù)的重要性，這些品質(zhì)后來成為他們創(chuàng)建商業(yè)帝國的基石。

拉斯·韋納在創(chuàng)建RockstarEnergy能量飲料前幾年，曾在加州一家Wendy's門店打工，時(shí)薪3.5美元，負(fù)責(zé)炸物區(qū)和免下車點(diǎn)餐窗口。

當(dāng)時(shí)15歲的他因羞于被人看到穿著Wendy's制服，就穿便服乘公交車去上班，還對朋友謊稱自己在體育用品店工作。

他現(xiàn)在對這種行為有些后悔：“永遠(yuǎn)不要因?yàn)楣ぷ鞫X得丟臉”。

在Wendy's經(jīng)歷的另一件事也讓他深受觸動：有一次結(jié)賬的時(shí)候，一位顧客說不用找零錢了，讓他留著。

“雖然只有大概1.5美元，但1986年最低時(shí)薪才3.5美元，”韋納回憶道。

他堅(jiān)持認(rèn)為，這一刻影響了他對金錢的看法，以及如今給員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)是徒勞的，只要你用心觀察，每件事中都有值得學(xué)習(xí)的道理。

想知道國內(nèi)大佬第一份工作做的最多是什么？關(guān)注我們，下期聊。

參考資料

1. 福布斯中文網(wǎng)《炸薯?xiàng)l、刷廁所：14位億萬富豪的第一份工作》

2. 搜狐新聞《炸薯?xiàng)l、刷廁所：14位億萬富豪的第一份工作》

3. 中信出版社《貝索斯傳》

4. 中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社 《黃仁勛：英偉達(dá)之芯》

（可愛）