1980年夏天,16歲的瘦高個(gè)少年杰夫·貝索斯走進(jìn)邁阿密一家麥當(dāng)勞,填寫了求職申請表,獲得了人生第一份工作。
四年后,15歲的黃仁勛在俄勒岡州一家Denny's餐廳打工,每天“拼了小命”刷盤子、收拾餐桌、打掃廁所。
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他們后來分別創(chuàng)辦了亞馬遜和英偉達(dá),成為了全球頂尖的億萬富豪。而那些在快餐店的經(jīng)歷,卻為他們未來的成功埋下了種子。
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據(jù)《福布斯》統(tǒng)計(jì),至少有14位億萬富豪早期曾在快餐連鎖打工,他們通常拿著最低工資,長時(shí)間煎炸食物、刷洗衛(wèi)生間、清理垃圾。
這其中包括了亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝索斯、英偉達(dá)創(chuàng)始人黃仁勛、幣圈巨擘等眾多我們熟悉的名字。
貝索斯回憶起在麥當(dāng)勞的工作時(shí)說:“我當(dāng)時(shí)是店里級別最低的員工”。他每天要打300個(gè)雞蛋、翻烤肉餅,還要打掃衛(wèi)生間。
當(dāng)五加侖的番茄醬分裝桶灑得到處都是時(shí),清理工作也落在了他頭上。
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這些未來富豪們在看似瑣碎的工作中,學(xué)到了受益終身的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
貝索斯認(rèn)識到:“沒有哪個(gè)工作是跌份的”,人們應(yīng)該“早點(diǎn)養(yǎng)成努力的習(xí)慣,不要等到坐上‘重要’崗位時(shí),才開始努力工作”。
在麥當(dāng)勞的經(jīng)歷讓他對系統(tǒng)運(yùn)作產(chǎn)生了濃厚興趣,他領(lǐng)悟到精簡運(yùn)營與專注客戶的重要性。
亞馬遜云科技數(shù)據(jù)中心規(guī)劃與交付部門的馬修·戴維斯分析道:“在麥當(dāng)勞打工時(shí),貝索斯將需求拆解為具體要素,300個(gè)漢堡需要300個(gè)面包、300塊肉餅、300片芝士。我們在亞馬遜同樣如此。”
這種邏輯直接源自快餐業(yè):你需要什么?我們?nèi)绾巫罡咝У亟桓叮?/strong>
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對一些人來說,第一份工作甚至幫助他們克服了性格上的弱點(diǎn)。
黃仁勛坦言在Denny's餐廳的工作幫助他克服了羞怯。
他從刷盤子、打掃廁所做起后來升任服務(wù)員,負(fù)責(zé)點(diǎn)單、上菜、不斷給客人倒咖啡。
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有趣的是,他后來常與技術(shù)圈的伙伴在硅谷的一家Denny's餐廳聚會。
1993年,正是在這家店里,他與聯(lián)合創(chuàng)始人就著咖啡,對著塑封菜單萌生出創(chuàng)業(yè)想法,想要研發(fā)一款能夠在個(gè)人電腦上實(shí)現(xiàn)逼真3D圖形的芯片,并將公司命名為英偉達(dá)。
雖然黃仁勛、貝索斯等人在遠(yuǎn)離快餐業(yè)的領(lǐng)域功成名就,但也有人選擇留在餐飲業(yè),同樣成就了財(cái)富傳奇。
當(dāng)JerseyMike'sSubs背后的創(chuàng)始人彼得·坎克羅得知,自己14歲起便兼職的那家三明治小店要出售時(shí),他決定賭一把。那時(shí)他才17歲,甚至還沒到可以切冷凍肉片的法定年齡。
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接下來的一周,坎克羅逃課四處奔走,尋找投資人。
他最終說服了自己以前的一位橄欖球教練,同時(shí)也是當(dāng)?shù)劂y行的副總裁羅德·史密斯,以10%的利率借給他12.5萬美元。
如今,這家店發(fā)展成擁有3000多家門店的連鎖品牌,還以80億美元的價(jià)格將多數(shù)股權(quán)賣給了黑石集團(tuán)。這場少年時(shí)期的賭注,最終為他帶來了巨額回報(bào)。
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當(dāng)然,并非每位億萬富豪在回味早期的艱辛歲月時(shí)心中都滿是溫情。
沙希德·汗現(xiàn)在是杰克遜維爾美洲虎隊(duì)老板,16歲時(shí)從巴基斯坦來到伊利諾伊州香檳,口袋里只有500美元。
他早年的一份工作是在一家賣披薩的夫妻店送外賣,他說那家店就是個(gè)“火坑”。
他印象最深的是顧客對他的惡劣態(tài)度,他們對他出言不遜,還從不給小費(fèi)。
他表示“辱罵、訓(xùn)斥、虐待,這些我都不認(rèn)同。有人比我更成功,比如史蒂夫·喬布斯或埃隆·馬斯克,這種嚴(yán)厲的管理方式對他們可能有效,但那不是我的風(fēng)格”。
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盡管經(jīng)歷各不相同,但這些億萬富豪在一件事上達(dá)成了共識:他們都愿意雇用有快餐行業(yè)工作經(jīng)歷的人。
風(fēng)投家史蒂文斯表示:“快餐行業(yè)節(jié)奏快,你需要時(shí)刻保持警覺。你會真正懂得尊重按小時(shí)計(jì)薪的勞動者。這份工作非常不容易,要求很高,還得整天站著”。
他補(bǔ)充道:“你拿不到太高的薪水,但能學(xué)會堅(jiān)韌,而這種品質(zhì)會伴隨你一生”。
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不難看出,在快餐店的熒光燈下,這些億萬富豪們學(xué)到了責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作和客戶服務(wù)的重要性,這些品質(zhì)后來成為他們創(chuàng)建商業(yè)帝國的基石。
拉斯·韋納在創(chuàng)建RockstarEnergy能量飲料前幾年,曾在加州一家Wendy's門店打工,時(shí)薪3.5美元,負(fù)責(zé)炸物區(qū)和免下車點(diǎn)餐窗口。
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當(dāng)時(shí)15歲的他因羞于被人看到穿著Wendy's制服,就穿便服乘公交車去上班,還對朋友謊稱自己在體育用品店工作。
他現(xiàn)在對這種行為有些后悔:“永遠(yuǎn)不要因?yàn)楣ぷ鞫X得丟臉”。
在Wendy's經(jīng)歷的另一件事也讓他深受觸動:有一次結(jié)賬的時(shí)候,一位顧客說不用找零錢了,讓他留著。
“雖然只有大概1.5美元,但1986年最低時(shí)薪才3.5美元,”韋納回憶道。
他堅(jiān)持認(rèn)為,這一刻影響了他對金錢的看法,以及如今給員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)是徒勞的,只要你用心觀察,每件事中都有值得學(xué)習(xí)的道理。
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想知道國內(nèi)大佬第一份工作做的最多是什么?關(guān)注我們,下期聊。
參考資料
1. 福布斯中文網(wǎng)《炸薯?xiàng)l、刷廁所:14位億萬富豪的第一份工作》
2. 搜狐新聞《炸薯?xiàng)l、刷廁所:14位億萬富豪的第一份工作》
3. 中信出版社《貝索斯傳》
4. 中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社 《黃仁勛:英偉達(dá)之芯》
(可愛)
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