
關懷不必重金,真誠足以動人。
![]()
▲求職者在社交平臺曬出的紅包(視頻截圖)。圖/人民日報微信公眾號
文 | 胡欣紅
近日,一個裝著66元現金與一張祝福卡片的小紅包,意外在社交平臺火了。
據媒體報道,一求職者在社交平臺發帖稱,她來深圳找工作20多天遇到了“神仙公司”,面試時收到一封感謝信和隨信附贈的66元紅包交通補助。帖子迅速獲得大量點贊,這個發生在寫字樓里的小故事,在冬日溫暖了許多網友,大家直稱太暖心。
在就業市場中,求職者往往處于被動地位,不少企業將面試視為單向篩選,一句“你回去等通知吧”,忽略了求職者為奔赴一場面試所付出的時間、精力與交通成本。
這家深圳公司的做法,恰恰打破了這種失衡的關系——一張手寫祝福卡片,一份寓意“吉祥順利”的66元紅包,不僅是對求職者奔波的補償,更是對其愿意付出時間和精力來面試的尊重與感謝。
這樣的尊重,遠比高薪承諾里的“畫大餅”更能打動人心,也盡顯企業格局與溫度:真正的好企業,不僅看重員工能創造的價值,更懂得珍惜每一個潛在合作伙伴的付出。
更難能可貴的是,這66元紅包背后,藏著對“求職者身份”的深刻認知:求職者從來不是城市的外來者,而是未來的建設者。他們帶著夢想奔赴一座城市,在一次次面試中尋找歸屬感,而企業的點滴關懷,正是搭建這種歸屬感的基石。
正如網友所言,“這樣的企業,錄取了踏實跟著干就好,它不會虧待用心的員工”。當企業把求職者當“自己人”,求職者自然會把企業當“家”,這種雙向奔赴的人情味,正是企業長遠發展的核心動力。
深圳歷來以快節奏、高效率著稱,求職面試往往是雙方的理性選擇行為。而這個66元紅包,則在商業邏輯中注入了一抹人性的溫度,給所有企業樹立了一個簡單卻重要的榜樣:關懷不必重金,真誠足以動人。
事實上,隨著時代的發展進步,越來越多的職場年輕人看重“企業氛圍”與“人文關懷”。這66元紅包,數額不大,卻如一股暖流,讓奔波求職的年輕人感受到了久違的尊重與暖意,更彰顯了企業的溫度、格局與人情味。
目前,該求職者已正式辦理入職。愿每個為生活奔波、為夢想努力的人都能被溫柔以待,也愿更多招聘企業都能放下“高高在上”的篩選姿態,用真誠與尊重對待每一位求職者。畢竟,有溫度的企業才能凝聚人心,有人情味的城市才能留住人才。
撰稿 / 胡欣紅(媒體人)
編輯 / 何睿
校對 / 李立軍
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.